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Abuse in the workplace
Accident at the workplace
Accident at work
Active Living in the Workplace
Analyse ergonomics in different workplaces
Assess ergonomics in different workplaces
Bullying at work
Enforce workplace drug policies
Evaluate ergonomics in different workplaces
Execute workplace drug policies
Harassment at work
Implement workplace drug policies
Law on Labour Relations at the Workplace
Law on the Constitution of Enterprises
Monitor ergonomics in different workplaces
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Safety at the workplace
Violence in workplace
Work accident
Work place barrier
Work-related abuse
Worker safety
Workplace Labour Relations Act
Workplace Labour Relations Law
Workplace abuse
Workplace barrier
Workplace harassment
Workplace obstacle
Works Constitution Act
Works council constitution act

Traduction de «workplace obstacle » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
work place barrier [ workplace barrier | workplace obstacle ]

obstacle en milieu de travail


harassment at work [ abuse in the workplace | bullying at work | violence in workplace | workplace abuse | workplace harassment | work-related abuse ]

harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]


appraise environmental parameters at the workplace for food products | assess environmental parameters of the workplace for food products | assess environmental parameters at the workplace for food products | check environmental parameters at the workplace for food products

évaluer des paramètres environnementaux sur le lieu de travail pour des produits alimentaires


execute workplace drug policies | prohibit drug and alcohol use in the workplace | enforce workplace drug policies | implement workplace drug policies

mettre en œuvre des politiques anti-drogues sur le lieu de travail


evaluate ergonomics in different workplaces | monitor ergonomics in different workplaces | analyse ergonomics in different workplaces | assess ergonomics in different workplaces

analyser l’ergonomie sur différents lieux de travail


Labour/Management Relations Act | Law on Labour Relations at the Workplace | Law on the Constitution of Enterprises | Workplace Labour Relations Act | Workplace Labour Relations Law | Works Constitution Act | works council constitution act

loi sur les comités d'entreprise


obstacle clearance altitude or obstacle clearance height [ obstacle clearance altitude/height ]

altitude de franchissement d'obstacles ou hauteur de franchissement d'obstacles [ altitude/hauteur de franchissement d'obstacles ]


Active Living in the Workplace: results of the 1992 national workplace survey [ Active Living in the Workplace ]

La vie active en milieu de travail : résultats du sondage canadien en milieu de travail de 1992 [ Vie Active en milieu de travail ]


occupational safety [ occupational hazard | safety at the workplace | worker safety ]

sécurité du travail [ risque professionnel | sécurité du travailleur | sécurité sur le lieu de travail ]


occupational accident [ accident at the workplace | accident at work | work accident ]

accident du travail
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
whereas access to justice mechanisms is often difficult for labour law violations, as well as for victims of abuse or exploitation; whereas fear of isolation at the workplace and difficulties in accessing legal support may be determinant obstacles for migrant domestic and care workers in an irregular situation.

considérant que l'accès aux mécanismes de justice est souvent ardu en ce qui concerne les violations du droit du travail ainsi que pour les victimes d'abus ou d'exploitation; que la peur de l'isolement sur le lieu de travail et les difficultés liées à l'accès à un soutien juridique sont susceptibles de constituer un obstacle de taille pour les migrants en situation irrégulière qui sont employés de maison, auxiliaires de vie ou gardes d'enfants.


L. whereas, in addition to the human dimension of inadequate health and safety at the workplace, this problem is also detrimental to the economy; more specifically, problems relating to health and safety at the workplace are an obstacle to growth and competitiveness while at the same time causing a disproportionate increase in social security costs;

L. considérant que, au-delà de l'aspect humain, les problèmes liés aux défauts d'hygiène et de sécurité ont des impacts négatifs sur l'économie; en effet, ces problèmes constituent un obstacle à la croissance et à la compétitivité tout en augmentant outre-mesure les coûts des systèmes de sécurité sociale;


L. whereas, in addition to the human dimension of inadequate health and safety at the workplace, this problem is also detrimental to the economy; more specifically, problems relating to health and safety at the workplace are an obstacle to growth and competitiveness while at the same time causing a disproportionate increase in social security costs;

L. considérant que, au-delà de l'aspect humain, les problèmes liés aux défauts d'hygiène et de sécurité ont des impacts négatifs sur l'économie; en effet, ces problèmes constituent un obstacle à la croissance et à la compétitivité tout en augmentant outre-mesure les coûts des systèmes de sécurité sociale;


E. whereas traditional gender roles and stereotypes continue to have a strong influence on the division of roles between women and men in the home, in the workplace and in society at large, with women depicted as running the house and caring for children while men are depicted as wage-earners and protectors; whereas gender stereotypes tend to perpetuate the status quo of inherited obstacles to achieving gender equality, and to limit women’s range of employment choices and personal development, impeding them from realising their full ...[+++]

E. considérant que les rôles et stéréotypes traditionnels associés aux hommes et aux femmes continuent d'avoir une forte influence sur la répartition des rôles à la maison, sur le lieu de travail et dans la société au sens large, les femmes étant souvent représentées comme les personnes en charge de la maison et des enfants alors que les hommes sont représentés comme les personnes qui ramènent de l'argent et qui protègent; considérant que les stéréotypes associés aux hommes et aux femmes tendent à maintenir le statu quo en ce qui concerne les obstacles hérités du passé qui entravent la réalisation de l'égalité entre les hommes et les f ...[+++]


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24. Calls on Member States to do more to identify and overcome all obstacles to promoting families, including obstacles outside the workplace, by taking such measures as:

24. demande aux États membres de s'employer davantage à définir et à surmonter tous les obstacles à la promotion des familles, y compris les obstacles en dehors du lieu de travail en:


28. Calls on Member States to do more to identify and overcome all obstacles to promoting families, including obstacles outside the workplace, by taking such measures as:

28. demande aux États membres de s'employer davantage à identifier et surmonter tous les obstacles à la promotion des familles, y compris les obstacles en dehors du lieu de travail en:


24. Calls on Member States to do more to identify and overcome all obstacles to promoting families, including obstacles outside the workplace, by taking such measures as:

24. demande aux États membres de s'employer davantage à définir et à surmonter tous les obstacles à la promotion des familles, y compris les obstacles en dehors du lieu de travail en:


The main obstacles in promoting diversity, according to respondents, are lack of information and awareness of diversity practices (around 20% said), difficulty of measuring results (also around 20%) and discriminatory attitudes and behaviour in the workplace (17%).

De l’avis des répondants, les principaux obstacles à la promotion de la diversité sont le manque d'information sur les pratiques en matière de diversité et l’absence de sensibilisation à ces questions (20% des avis), la difficulté d’évaluer les résultats (aussi 20% des avis) et les attitudes et comportements discriminatoires sur le lieu de travail (17%).


barriers and obstacles which prevents people in the workplace to get their full rights to participate.

des gens en milieu de travail de jouir de leurs pleins droits de participer.


Many Canadians with disabilities are ready to contribute but confront difficult obstacles in the workplace and in their communities.

De nombreux Canadiens et Canadiennes handicapés sont prêts à participer à la vie du pays mais éprouvent des difficultés sur le marché du travail et au sein de leurs propres collectivités.


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