Then you look at the next subset, which are your temporary employees, who are going to be there for a year, and say “Maybe I can fit them in, but if it's the last month of the contract, why would I train them?
Ensuite, lorsqu'on parle des employés temporaires, qui ne travailleront que pendant un an, on se dit que peut-être on peut les former mais que puisqu'ils en sont à leur dernier mois de contrat ça ne vaut plus la peine.