Traduction de «As a permanent occupation » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

as a permanent occupation | as a regular occupation | full-time
full time

occupational safety [ occupational hazard | safety at the workplace | worker safety ]
arbeidsveiligheid [ beroepsrisico | veiligheid op het werk | veiligheid van de arbeider ]

A rare genetic neurologic disease with characteristics of congenital microcephaly, severe early-onset epileptic encephalopathy (manifesting as intractable, myoclonic and/or tonic-clonic seizures), permanent neonatal, insulin-dependent diabetes mellit
syndroom van primaire microcefalie, epilepsie en permanente neonatale diabetes

occupational health [ occupational hygiene | Occupational hygiene(ECLAS) ]
gezondheid op het werk [ arbeidshygiëne ]

attempt to eliminate occupational hazards in dentistry practices | decrease occupational hazards in dentistry practice | attempt to eliminate occupational hazards in dentistry practice | minimise occupational hazards in dentistry practice
beroepsrisico’s in een tandartspraktijk beperken

occupation | occupation group | occupational group | profession | professional group
beroepsgroep

military occupation [ occupation forces | territorial occupation ]
militaire bezetting [ bezettingstroepen | territoriale bezetting ]

occupational pension scheme | occupational retirement pension scheme | occupational scheme
bedrijfspensioenregeling | bedrijfsregeling

Dental cusp, permanent
knobbel van permanent gebitselement

Permanent tracheostomy
aanleggen van permanent tracheostoma

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The high absenteeism due to accidents at work and work-related illnesses and occupational diseases as well as the high number of permanent disabilities from occupational origin are some illustration of the most visible consequences that poor health and safety at work can have on the labour market.
Het werkverzuim wegens arbeidsongevallen, werkgerelateerde gezondheidsproblemen en beroepsziekten, en het groot aantal gevallen van werkgerelateerde blijvende arbeidsongeschiktheid, zijn slechts de meest in het oog springende gevolgen die een ontoereikende veiligheid en gezondheid op het werk kunnen hebben voor de arbeidsmarkt.

Promote flexibility combined with employment security and reduce labour market segmentation through: the adaptation of employment legislation, reviewing where necessary the level of flexibility provided by permanent and non-permanent contracts; better anticipation and positive management of change, including economic restructuring, notably changes linked to trade opening, so as to minimise their social costs and facilitate adaptation; support for transitions in occupational status, including training, self-employment, business creation and geographic mobility; the promotion and dissemination of innovative and adaptable forms of work organisation, including better health and safety and diversity of contractual and working time arrangements, with a view to improving quality and productivity at work; adaptation to new technologies in the workplace, determined action to transform undeclared work into regular employment (Integrated guideline No 20).
Flexibiliteit bevorderen zonder afbreuk te doen aan werkzekerheid en segmentering van de arbeidsmarkt verminderen door de arbeidswetgeving aan te passen en, waar nodig, de door vaste en niet-vaste contracten geboden mate van flexibiliteit te herzien; beter te anticiperen op veranderingen en deze positief beheren, zoals economische herstructurering (bijvoorbeeld veranderingen in verband met openstelling voor handel), zodat de sociale kosten zoveel mogelijk worden beperkt en de aanpassing gemakkelijker verloopt; ondersteuning voor overgangen in beroepsstatus als gevolg van opleiding, zelfstandige activiteiten, oprichting van ondernemingen en geografische mobiliteit; innovatieve en flexibele vormen van werkorganisatie te stimuleren en te verspreiden, zoals betere regelingen inzake gezondheid en veiligheid, diverse contracttypes en arbeidstijdsregelingen, teneinde de arbeidskwaliteit en –productiviteit te verbeteren; de ondernemingen aan nieuwe technologieën aan te passen; vastberaden actie om zwartwerk in reguliere werkgelegenheid om te zetten (Richtsnoer nr. 20).

9. For the purposes of the application of Article 13(2)(b) of the basic Regulation, the ‘centre of interest’ of the activities of a self-employed person shall be determined by taking account of all the aspects of that person’s occupational activities, notably the place where the person’s fixed and permanent place of business is located, the habitual nature or the duration of the activities pursued, the number of services rendered, and the intention of the person concerned as revealed by all the circumstances.
9. Voor de toepassing van artikel 13, lid 2, onder b), van de basisverordening wordt het „centrum van belangen” van anders dan in loondienst verrichte werkzaamheden van een persoon bepaald aan de hand van alle elementen waaruit zijn beroepswerkzaamheden bestaan, met name de vaste en blijvende plaats van waaruit hij zijn werkzaamheden verricht, de gebruikelijke aard of de duur van de uitgeoefende werkzaamheden, het aantal verleende diensten, alsmede de intentie van de betrokkene zoals die uit alle omstandigheden blijkt.

(e) All applications for permanent occupational invalidity support and survivor's support from the pension fund of the Österreichische Tierärztekammer (Austrian chamber of veterinary surgeons);
(e) Alle aanvragen om blijvende beroepsinvaliditeitssteun en nabestaandensteun uit het pensioenfonds van de Österreichische Tierärtzekammer (Oostenrijkse kamer van dierenartsen);

(e) All applications for permanent occupational invalidity support and survivors’ support from the pension fund of the Austrian Chamber of Veterinary Surgeons.
(e) Alle aanvragen om blijvende beroepsinvaliditeitssteun en nabestaandensteun uit het pensioenfonds van de Oostenrijkse kamer van dierenartsen.

Officials — Social security — Insurance against the risk of accident and of occupational disease — Recognition of the occupational nature of the disease and determination of the degree of permanent invalidity — Procedure
Ambtenaren — Sociale zekerheid — Verzekering tegen ongevallen en beroepsziekten — Erkenning van beroepsziekte en vaststelling van mate van blijvende invaliditeit — Procedure

16. Reiterates that, regardless of the current crisis in Gaza and the West Bank, the Israel‑Palestine conflict cannot be solved by military means or by permanent occupation or denial of the other side’s rights and existence, and that its settlement will only be possible through a final agreement based on the coexistence of two democratic, sovereign and viable States within mutually recognised borders, including the status of Jerusalem;
16. herhaalt dat, ongeacht de huidige crisis in de Gazastrook en de westelijke Jordaanoever, het conflict tussen Israël en Palestina niet met militaire middelen kan worden opgelost, en ook niet door een permanente bezetting of een ontkenning van de rechten en van het bestaansrecht van de andere partij, en dat een regeling alleen mogelijk is door een definitieve overeenkomst, gebaseerd op de coëxistentie van twee democratische soevereine en levensvatbare staten die elkaars grenzen wederzijds erkennen, met inbegrip van de status van Jeruzalem;

14. Reiterates that the Israeli\Palestinian conflict cannot be solved by military means, nor by permanent occupation or denial of the other side's rights and existence, and that its settlement is only possible through a final agreement based on the coexistence of two democratic, sovereign and viable states within mutually recognised borders, including the status of Jerusalem;
14. herhaalt dat het Israëlisch-Palestijnse conflict niet kan worden opgelost met militaire middelen en ook niet door permanente bezetting of ontkenning van de rechten en het bestaan van de andere partij en dat de oplossing ervan alleen mogelijk is via een definitief akkoord op basis van de coëxistentie van twee democratische, soevereine en levensvatbare staten binnen wederzijds erkende grenzen, inclusief de status van Jeruzalem;

Accession negotiations with Turkey had to begin, by hook or by crook, and despite the persistent reports about countless cases of torture, about taking away the freedom of opinion and assembly, about the state’s policy of denial of the Armenian genocide, about the permanent occupation of Northern Cyprus, it was inconsistent with the truth that Turkey meets the Copenhagen criteria.
Met Turkije moesten en zouden toetredingsonderhandelingen worden aangeknoopt en ondanks de blijvende berichten over talloze folteringen, over het fnuiken van de vrijheid van meningsuiting en vergadering over het staatsnegationisme in verband met de Armeense genocide, over de blijvende bezetting van Noord-Cyprus, klonk in strijd met de waarheid dat Turkije voldoet aan de criteria van Kopenhagen.

There are many ways in which health problems can make it difficult or even impossible to continue exercising one's current occupation, either temporarily or permanently.
Gezondheidsproblemen kunnen het op velerlei manieren, tijdelijk of definitief, moeilijk of zelfs onmogelijk maken om het beroep verder uit te oefenen.