Traduction de «Childcare worker » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

childcare worker
kinderverzorgster

residential care worker | special needs support worker | residential childcare worker | residential home children care worker
begeleider residentiële kinderen met een fysieke beperking | begeleider residentiële kinderen met een handicap | begeleider residentiële kinderen met een beperking | medewerker centrum voor kinderen met een lichamelijke beperking

state-recognised childcare worker
van staatswege erkend pedagogisch werker

child caregiver | children and families care worker | child day care worker | childcarer
medewerker kinderdagverblijf | pedagogisch medewerkster kinderopvang | medewerker kinderdagverblijf | medewerkster kinderopvang

Childcare Network | European Commission Network on Childcare
Netwerk Kinderopvang

labour force [ manpower | structure of the labour force | worker | employees(UNBIS) ]
arbeidskrachten [ structuur van de arbeidskrachten ]

first response worker | incident response worker | emergency response worker | natural emergency response worker
eerstehulpverleenster | primair hulpverlener | eerstehulpverlener | EHBO'er

agricultural labour force [ agricultural worker | farm employee | farm labourer | farm worker | Agricultural workers(ECLAS) ]
landbouwarbeidskrachten [ loontrekker in de landbouw | plattelandsarbeider ]

migrant worker [ emigrant worker | foreign labour | foreign worker | immigrant worker ]
migrerende werknemer [ buitenlandse arbeidskracht | gastarbeider | geëmigreerde werknemer | geïmmigreerde werknemer ]

Cheese-washer's lung Coffee-worker's lung Fishmeal-worker's lung Furrier's lung Sequoiosis
kaaswassersziekte | overgevoeligheidspneumonitis bij | bontwerkers | overgevoeligheidspneumonitis bij | koffiewerkers | overgevoeligheidspneumonitis bij | vismeelwerkers | sequoiosis

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

9. Calls on the Member States to ensure the availability of affordable childcare and education facilities and to ensure access for self-employed workers to public services and relevant tax and social advantages in the area of childcare;
9. verzoekt de lidstaten te zorgen voor de beschikbaarheid van betaalbare kinderopvang en onderwijsfaciliteiten en de toegang tot overheidsdiensten en de hiermee verband houdende belasting- of sociale voordelen voor zelfstandigen, te waarborgen;

To do this I propose the creation of a new, mandatory area that is specifically aimed at learning about the risks associated with the use of the Internet and means of communication, especially with regard to unfair advertising practices, directed at primary school children, and a mandatory subject within the final year of studying or training for primary school teachers and childcare workers to learn how to prepare the children for the safe and responsible use of the internet and means of communication, together with ongoing training for education professionals in this area.
Met het oog daarop stel ik voor een nieuw, verplicht domein te creëren dat specifiek gericht is op het opdoen van kennis over de risico's die verbonden zijn aan het gebruik van het internet en andere communicatiemiddelen, met name ten aanzien van oneerlijke reclamepraktijken, gericht op kinderen van de basisschoolleeftijd. Ook stel ik voor een verplicht vak op te nemen in het laatste studiejaar van de opleiding voor basisschooldocenten en werknemers in de kinderopvang opdat ze leren hoe ze kinderen kunnen voorbereiden op een veilig en verantwoord gebruik van het internet en andere communicatiemiddelen, alsook te voorzien in voortdurende bijscholing op dit gebied voor degenen die reeds in het basisonderwijs en de kinderopvang werkzaam zijn.

And why are transport workers and childcare workers excluded?
En waarom geldt de richtlijn niet voor werknemers in het vervoer en de kinderopvang?

The draft provides for equal treatment for temporary workers, recognition of temporary work agencies as employers and the use of temporary work in job creation and the development of more flexible types of employment; a common position on an amendment to the Working Time Directive as regards the taking into account of childcare, compatibility between work and family life and the possibility of not applying the maximum weekly working time of 48 hours if the worker agrees to work longer; a common position with a view to the adoption of a Regulation concerning the placing of plant protection products on the market ("pesticides Regulation") aimed at recasting current legislation to strengthen the protection of human health and the environment and to improve the functioning of the internal market.
In de ontwerp-tekst wordt voorzien in gelijke behandeling van uitzendkrachten, de erkenning van uitzendbureaus als werkgevers en het gebruik van uitzendwerk bij het scheppen van werkgelegenheid en de ontwikkeling van flexibelere arbeidsvormen. een gemeenschappelijk standpunt over een wijziging van de richtlijn inzake de arbeidstijd wat betreft de aanwezigheidsdienst, de verenigbaarheid van werk en gezinsleven en de mogelijkheid om de maximale duur per week van 48 uur niet toe te passen als de werknemer ermee akkoord gaat langer te werken. een gemeenschappelijk standpunt met het oog op de aanneming van een verordening betreffende het op de markt brengen van gewasbeschermingsmiddelen ("verordening bestrijdingsmiddelen") bedoeld om de huidige wetgeving te herschikken voor een betere bescherming van de menselijke gezondheid en het milieu en voor een betere werking van de interne markt.

State-recognised childcare worker ("Staatlich anerkannte(r) Erzieher(in)"),
van staatswege erkend pedagogisch werker ("staatlich anerkannte(r) Erzieher(in)");

State-recognized childcare worker ("Staatlich anerkannte(r) Erzieher(in)")
van staatswege erkend pedagogisch werker (staatlich anerkannte(r) Erzieher(in));

Notably, encouraging active ageing, by cost-effectively discouraging early retirement incentives and stepping up efforts to increase opportunities for older workers, for instance, legislating partial retirement formulas; lifelong learning; reducing barriers and disincentives for female labour force participation by, inter alia, improving the provision of childcare facilities;
Met name de aanmoediging van actief ouder worden, door op een kosteneffectieve wijze de stimulansen voor vervroegd uittreden te verzwakken en door eraan te werken om oudere werknemers betere kansen te bieden, door bijvoorbeeld in de wetgeving formules op te nemen voor gedeeltelijke uittreding; levenslang leren; beperking van de belemmeringen en ontmoedigingsmaatregelen die de arbeidsmarktdeelname van vrouwen in de weg staan, o.a. door te zorgen voor betere kinderopvangvoorzieningen;

They should, in particular, take the following measures: promote participation, especially of women and older workers (e.g. pursuing equal opportunities, providing better and extended childcare facilities, reforming early-retirement schemes); reform tax and benefit systems to make work pay; encourage wage formation processes that better take into account differences in productivity and local labour market conditions; bring down obstacles to both geographical and occupational labour mobility; ensure the efficiency of active labour market policies; and promote more flexible work organisation.
Zij moeten met name de volgende maatregelen nemen: bevordering van de deelneming aan het arbeidsproces, vooral onder vrouwen en oudere werknemers (bijvoorbeeld door te streven naar gelijke kansen, te zorgen voor betere en uitgebreidere kinderopvang, vervroegde uittredingsregelingen te hervormen); hervorming van de belasting en uitkeringsstelsels om werken de moeite waard te maken; aanmoediging van loonvormingsprocessen die verschillen in productiviteit en plaatselijke arbeidsmarktvoorwaarden beter in aanmerking nemen; opheffing van de belemmeringen voor de geografische mobiliteit van werknemers en voor de verandering van werkkring; verzekering van de doeltreffendheid van actieve arbeidsmarktmaatregelen; bevordering van een meer flexibele werkorganisatie.

rise the employment rate of women and older workers through on the job training and additional childcare facilities.
de participatieraad van vrouwen en oudere werknemers te verhogen door scholing en betere kinderopvang.

Legislation and policy commitments have been made in areas like self- employment, childcare and the safety of pregnant workers.
Er zijn wettelijke regelingen en beleidstoezeggingen gekomen op terreinen als zelfstandige arbeid, kinderopvang en de bescherming van zwangere werkneemsters.