(c) the management body of the management company, in its supervisory function, adopts and periodically reviews the general principles of the remuneration policy and is responsible for and oversees its implementation. The remuneration system shall not be primarily controlled by the chief executive officer and the management team.
(c) het leidinggevend orgaan van de beheermaatschappij stelt bij zijn taak van toezicht de algemene beginselen van het beloningsbeleid vast, toetst deze op gezette tijden en ziet in laatste instantie toe op de toepassing ervan; De primaire zeggenschap over het beloningssysteem mag niet berusten bij de president-directeur en het leidinggevend team.