For us the issue of on-call time as working time is also important, whether you are working in a burger bar or a hospital, and the compensatory rest element is also crucial, given that stress is one of the biggest causes of time off work and that is linked to working time.
Wij vinden het belangrijk dat aanwezigheidsdienst als arbeidstijd wordt beschouwd, of je nu werkt in een hamburgertent of in een ziekenhuis, en compenserende rusttijden zijn ook van belang, aangezien stress een van de belangrijkste oorzaken van ziekteverzuim is en dat heeft alles te maken met arbeidstijd.