Recruitment, career development, mobility and disciplinary measures are all being based on completely new criteria: there will be greater emphasis on individual service, credible and, above all, verifiable performance appraisal systems, lifelong learning and a greater degree of management responsibility.
Werving, carrière, mobiliteit, disciplinair regime, dat alles wordt gereglementeerd door volstrekt nieuwe criteria: meer ruimte voor individuele verdienste, geloofwaardige en vooral controleerbare beoordelingscriteria, permanente opleiding en meer verantwoordelijkheid voor de leidinggevenden.