Traduction de «Dialogue between management and labour » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

dialogue between management and labour at Community level | dialogue between management and labour at Union level
dialoog tussen de sociale partners op communautair niveau

dialogue between management and labour | dialogue between the social partners | social dialogue
dialoog tussen de sociale partners | sociaal overleg | sociale dialoog

dialogue between management and labour at Community level
dialoog tussen de sociale partners op communautair niveau

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Within this framework, "the Community and the Member States [...] shall have as their objectives the promotion of employment, improved living and working conditions, [...] proper social protection, dialogue between management and labour, the development of human resources with a view to lasting high employment and the combating of exclusion".
In dit kader "stellen de Gemeenschap en de lidstaten [...] zich ten doel de bevordering van de werkgelegenheid, de gestage verbetering van de levensomstandigheden en de arbeidsvoorwaarden, [...], een adequate sociale bescherming, de sociale dialoog, de ontwikkeling van de menselijke hulpbronnen om een duurzaam hoog werkgelegenheidsniveau mogelijk te maken, en de bestrijding van uitsluiting".

69. Supports, pursuant to Article 155 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), dialogue between management and labour and encourages them to enter into contractual relations, including agreements; recommends that in implementing agreements concluded at European level, management and labour in each industrial sector use the procedure laid down in Article 155(2) TFEU for matters covered by Article 153 TFEU;
69. steunt, overeenkomstig artikel 155 VWEU, de dialoog tussen de sociale partners en moedigt ze aan contractuele betrekkingen, met inbegrip van overeenkomsten, aan te gaan; beveelt de sociale partners, met name per bedrijfstak, aan om voor de tenuitvoerlegging van de op het niveau van de Unie gesloten overeenkomsten gebruik te maken van de procedure zoals bedoeld in lid 2 van artikel 155 VWEU voor de zaken die onder artikel 153 VWEU vallen;

34. Supports, pursuant to Article 155 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), dialogue between management and labour and encourages them to enter into contractual relations, including agreements; recommends that in implementing agreements concluded at European level, management and labour in each industrial sector use the procedure laid down in Article 155(2) TFEU for matters covered by Article 153 TFEU;
34. steunt, overeenkomstig artikel 155 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie (VWEU) de dialoog tussen de sociale partners en moedigt ze aan contractuele betrekkingen, met inbegrip van overeenkomsten, aan te gaan; beveelt de sociale partners, met name per bedrijfstak, aan om voor de tenuitvoerlegging van de op het niveau van de Unie gesloten overeenkomsten gebruik te maken van de procedure zoals bedoeld in lid 2 van artikel 155 VWEU voor de zaken die onder artikel 153 VWEU vallen;

The Union and the Member States, having in mind fundamental social rights such as those set out in the European Social Charter signed at Turin on 18 October 1961 and in the 1989 Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers, shall have as their objectives the promotion of employment, improved living and working conditions, so as to make possible their harmonisation while the improvement is being maintained, proper social protection, dialogue between management and labour, the development of human resources with a view to lasting high employment and the combating of exclusion.
De Unie en de lidstaten stellen zich, indachtig sociale grondrechten zoals vastgelegd in het op 18 oktober 1961 te Turijn ondertekend Europees Sociaal Handvest en in het Gemeenschapshandvest van de sociale grondrechten van de werkenden van 1989, ten doel de bevordering van de werkgelegenheid, de gestage verbetering van de levensomstandigheden en de arbeidsvoorwaarden, zodat de onderlinge aanpassing daarvan op de weg van de vooruitgang wordt mogelijk gemaakt, alsmede een adequate sociale bescherming, de sociale dialoog, de ontwikkeling van de menselijke hulpbronnen om een duurzaam hoog werkgelegenheidsniveau mogelijk te maken, en de bestrijding van uitsluiting.

Dialogue between management and labour could, for instance, lead to innovative forms of labour organisation that are of benefit to employees’ well-being and productivity alike.
Via de sociale dialoog kunnen bijvoorbeeld nieuwe arbeidsorganisatievormen worden uitgewerkt die zowel het welzijn van de werknemers als de productiviteit positief kunnen beïnvloeden.

79. Points to the progress achieved in the social policy sphere since the revised Labour Law entered into force; maintains, however, that the dialogue between management and labour, which is still insufficient, especially within individual industries, needs to be intensified with a view to establishing measures to build confidence between trade-unionists and entrepreneurs;
79. onderstreept de vooruitgang die is geboekt in de sociale sector in het zog van de inwerkingtreding van het nieuwe arbeidsrecht; beklemtoont echter dat de sociale dialoog nog steeds te weinig om het lijf heeft en dus absoluut moet worden opgevijzeld, meer bepaald op sectoraal vlak, zodat een vertrouwensklimaat ontstaat tussen vakbonden en bedrijfsleven;

(1) Pursuant to Article 136 of the Treaty, a particular objective of the Community and the Member States is to promote social dialogue between management and labour.
(1) Luidens artikel 136 van het Verdrag stellen de Gemeenschap en de lidstaten zich met name de bevordering van de sociale dialoog ten doel.

Pursuant to Article 136 of the Treaty, a particular objective of the Community and the Member States is to promote social dialogue between management and labour.
Luidens artikel 136 van het Verdrag stellen de Gemeenschap en de lidstaten zich met name de bevordering van de sociale dialoog ten doel.

Article 118B of the EEC Treaty entrusts the Commission with the task of developing dialogue between management and labour at European level.
Volgens artikel 118B van het EEG-verdrag moet de Commissie de dialoog tussen de sociale partners op Europees niveau verder ontwikkelen.