2. However, the rules in force concerning employee participation, if any, in the Member State where the company
resulting from the cross-border merger has its registered office shall not apply, where at least one of the merging companies has, in the six months before the publication of the draft terms of the cross-border merger as referred to in Article 6, an average number of employees that
exceeds 500 and is operating under an employee participation system within the meaning
of Article 2(k) of ...[+++]Directive 2001/86/EC, or where the national law applicable to the company resulting from the cross-border merger does not2. De voorschriften betreffende werknemersmedezeggenschap die in v
oorkomend geval van toepassing zijn in de lidstaat waar de uit de grensoverschrijdende fusie ontstane vennootschap haar statutaire zetel heeft, zijn evenwel niet van toepassing, indien ten minste één van de fuserende vennootschappen in de zes maanden voorafgaand aan de bekendmaking van het voorstel voor een grensoverschrijdende fusie als bedoeld in artikel 6 gemiddeld meer dan 500 werknemers heeft en werkt met een stelsel van werknemersmedezeggenschap in de zin van artikel 2, onder k), van Richtlijn 2001/86/EG, of indien de nationale wetgeving van toepassing op de uit de g
...[+++]rensoverschrijdende fusie ontstane vennootschap, niet