Traduction de «EPSO Management Board » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

EPSO Management Board | Management Board of the European Communities Personnel Selection Office
raad van bestuur van het Bureau voor personeelsselectie van de Europese Gemeenschappen

manage activities on board in the event of an emergency | perform crisis management in emergency situations | control proceedings on board in the event of an emergency | manage emergency situations on board
procedures aan boord controleren in geval van nood

maintain and operate water-cooled engineering systems | manage water systems on board | maintain water cooled-engineering systems | manage on-board water systems
watersystemen aan boord beheren

Management Board | Management Board of Europol
Raad van bestuur | Raad van Bestuur van Europol

Management Board | Management Board of the European Aviation Safety Agency
raad van beheer | raad van beheer van het Europees Agentschap voor de veiligheid van de luchtvaart

board of management [ company management | management team ]
bedrijfsleiding [ directie | directieraad ]

decision-making body (EU) [ board of governors (UE) | management committee (UE) ]
besluitvormend orgaan (EU) [ directie (EU) | Raad van gouverneurs (EU) ]

dog / cat kennel manager | kennel operator | kennel supervisor | pet boarding operator
dierenpensionhouder | verantwoordelijke hondenkwekerij | dierenpensionhoudster | verantwoordelijke kennel

co-determination [ co-management | co-supervision | supervisory board ]
medebeheer [ gemeenschappelijk toezicht | medezeggenschap in het beheer | Raad van toezicht ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

In the case of Action 13 specifically, it merely states that the EPSO Management Board approved the inclusion in the competition procedure of a comprehensive feedback mechanism for candidates with the aim of reducing the number of complaints and appeals, but it did not define the specific content of the information to which candidates should have access.
Wat concreet maatregel nr. 13 betreft, deze geeft slechts aan dat de raad van bestuur van EPSO heeft ingestemd met de invoering in de procedure van vergelijkend onderzoek van een mechanisme om de toegang van kandidaten tot volledige informatie te vergemakkelijken, teneinde het aantal klachten en beroepen te verminderen, zonder echter de concrete inhoud te definiëren van de informatie waartoe de kandidaten toegang zouden moeten hebben.

Yves Quitin, Chair of the EPSO Management Board and Director General for Personnel at the European Parliament, welcomed the launch of the new selection procedure and the additional improvements:
Yves Quitin, voorzitter van de raad van bestuur van EPSO en directeur personeelszaken bij het Europees Parlement, is blij met de start van de nieuwe selectieprocedure en de verbeteringen:

M. Yves Quitin, Chair of the EPSO Management Board and Director for Personnel at the European Parliament, welcomed both the publication of the results and Mr Šefčovič's comments:
Yves Quitin, voorzitter van de raad van bestuur van EPSO en directeur personeelszaken bij het Europees Parlement, toonde zich verheugd over de gepubliceerde resultaten en over de verklaring van vicevoorzitter Šefčovič:

Lastly, according to the applicant, she was not able to provide more detailed reasons in her note for her disagreement with the board’s decision notified on 23 July 2009 since she had not managed to obtain a copy of her marked written tests and it was not until 16 June 2010 that EPSO had sent her the written tests (b) and (c) she had done, but there was no indication of how the selection board had marked them.
Ten slotte was het voor haar niet mogelijk om in haar nota uitvoeriger in te gaan op het feit dat zij het niet eens was met het op 23 juli 2009 meegedeelde besluit van de jury, aangezien zij er niet in was geslaagd om haar gecorrigeerde schriftelijke examens te krijgen en EPSO haar pas op 16 juni 2010 haar schriftelijke examens b) en c) heeft toegezonden, maar zonder de correcties.

"The delivery of the modernised selection procedures is a perfect example of inter-institutional partnership and huge credit should go to EPSO and its Management Board for this achievement".
"De wijze waarop de gemoderniseerde selectieprocedure verloopt, is een perfect voorbeeld van interinstitutionele samenwerking. EPSO en zijn raad van bestuur verdienen alle lof voor deze prestatie".

The linguistic regime applied for the languages to be used in the selection tests for open competitions results from the decision adopted by the EPSO Management Board on 8 May 2007 (in which every EU Institution is represented).
Het taalkundig regime dat voor de in de selectietesten voor open vergelijkende onderzoeken te gebruiken talen van toepassing is, komt voort uit het besluit dat op 8 mei 2007 door de raad van bestuur van het EPSO (waarin elke instelling van de EU is vertegenwoordigd) is genomen.

John Speed, Chairman of EPSO's Management Board and acting Secretary General of the European Court of Auditors: "EPSO has taken up the challenge to modernise selection procedures for the EU institutions and it is very encouraging to see the speed with which our plans are being brought to fruition".
John Speed, voorzitter van de Raad van Bestuur van EPSO en waarnemend secretaris-generaal van de Europese Rekenkamer: "EPSO is de uitdaging aangegaan om de selectieprocedures voor de Europese instellingen te moderniseren en het tempo waarmee onze plannen worden uitgevoerd, is uiterst bemoedigend".

Roger Grass, Registrar of the Court of Justice and former Chairman of the Management Board of EPSO: "Since its creation a few years ago, EPSO has used all its resources to organise successfully, to the benefit of all the institutions, the numerous open competitions needed as a result of the enlargements of the EU in 2004 and 2007.
Roger Grass, griffier van het Hof van Justitie en voormalig voorzitter van de Raad van Bestuur van EPSO: "De eerste jaren van zijn bestaan is EPSO erin geslaagd om alle middelen te mobiliseren om met succes de vele algemene vergelijkende onderzoeken te organiseren die nodig waren voor de Europese instellingen, met name bij de uitbreidingen van 2004 en 2007.

EPSO’s forward planning, as agreed by the EPSO Management Board , included the preparation of a notice for competition for Irish proofreaders for the Office of Official Publications of the European Communities.
De toekomstplanning van EPSO, zoals goedgekeurd door de raad van beheer van EPSO , omvatte de voorbereiding van een aankondiging van een vergelijkend onderzoek voor Ierse correctoren voor het Bureau voor officiële publicaties van de Europese Gemeenschappen.