Traduction de «EU Job Days » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

EU Job Days | European Job Day
Europese banendagen

getting involved in the day-to-day operation of the company | take part in the day-to-day operation of the company | get involved in the day-to-day operation of the company | get involved in the day-to-day operations
betrokken zijn bij de dagelijkse werking van de onderneming | betrokken zijn bij de dagelijkse werkzaamheden in het bedrijf

job application [ application for employment | job applicant | job seeker | search for a job | search for employment | Job search(STW) ]
zoeken naar een baan [ betrekking zoeken | sollicitant ]

humanisation of work [ humanization of work | improvement of working conditions | job diversification | job enrichment | job expansion | job rotation | quality of life at work ]
humanisering van de arbeid [ levenskwaliteit op het werk | roulerende functies | taakdiversificatie | taakverrijking | taakverruiming | verbetering van de arbeidsomstandigheden ]

job security [ employment protection | employment security | guaranteed employment | job protection | risk to employment | safeguarding jobs | threat to jobs ]
zekerheid van arbeidsplaats [ bedreigde arbeidsplaats | bescherming van arbeidsplaatsen | gegarandeerde arbeidsplaats | vaste baan ]

assist with job interview preparation | help with job interview preparation | prepare for job interview | preparing for job interview
voorbereiden op sollicitatiegesprekken

organising job search workshops | plan job search workshops | organise job search workshops | organises job search workshops
workshops organiseren om werk te vinden

job splitting | job-splitting | shared job | twin job
duobaan | duobetrekking | duofunctie | job-pairing | tweelingbaan

International Day against Violence Towards Women | International Day for the Elimination of Violence against Women | International Day of Action against Violence against Women | International Day to End Violence Against Women | IDEVAW [Abbr.]
Internationale dag voor de uitbanning van geweld tegen vrouwen

Definition: An acute psychotic disorder in which hallucinations, delusions or perceptual disturbances are obvious but markedly variable, changing from day to day or even from hour to hour. Emotional turmoil with intense transient feelings of happiness or ecstasy, or anxiety and irritability, is also frequently present. The polymorphism and instability are characteristic for the overall clinical picture and the psychotic features do not justify a diagnosis of schizophrenia (F20.-). These disorders often have an abrupt onset, developing rapidly within a few days, and they frequently show a rapid resolution of symptoms with no recurrence. If the symptoms persist the diagnosis should be changed to persistent delusional disorder (F22.-). | Bouffée délirante without symptoms of schizophrenia or unspecified Cycloid psychosis without symptoms of schizophrenia or unspecified
Omschrijving: Een acute psychotische stoornis waarin hallucinaties, wanen of stoornissen van de waarneming duidelijk merkbaar zijn, maar opvallend wisselend en veranderend van dag tot dag of zelfs van uur tot uur. Emotionele onrust met intense voorbijgaande gevoelens van geluk of extase; angst en prikkelbaarheid zijn eveneens dikwijls aanwezig. De veelvormigheid en instabiliteit zijn typerend voor het algemene klinische beeld en de psychotische kenmerken rechtvaardigen een diagnose van schizofrenie (F20.-) niet. Deze stoornissen hebben dikwijls een abrupt begin, ontwikkelen zich vaak snel in enkele dagen en vertonen dikwijls een snelle oplossing van symptomen zonder herhaling. Als de symptomen aanhouden dient de diagnose gewijzigd te worden in persisterende waanstoornis (F22.-). | Neventerm: | bouffée délirante zonder symptomen van schizofrenie of niet-gespecificeerd | cycloïde psychose zonder symptomen van schizofrenie of niet-gespecificeerd

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Actions The Commission will: 13. Organise annual 'European Job Days' to improve public awareness of workers' rights and the benefits of mobility, and step up the exchange of information and best practices among all stakeholders. 14. Launch the 'European Job Mobility Partnership', an initiative hosting a network of stakeholders committed to developing job mobility in the EU. 15. Earmark, within the PROGRESS Programme, support for the financing of pilot activities, exchange of good practices, disseminating results on new developments and the emergence of innovative schemes.
Acties De Commissie zal: 13. jaarlijkse "Europese banendagen" organiseren om de bewustmaking van de rechten van de werknemers en de voordelen van mobiliteit te verbeteren en de uitwisseling van informatie en beste praktijken onder alle belanghebbenden te vergroten; 14. het "Europees partnerschap voor arbeidsmobiliteit" lanceren, een initiatief dat stoelt op een netwerk van belanghebbenden die de arbeidsmobiliteit in de EU willen ontwikkelen; 15. in het kader van het programma Progress speciale financiële steun uittrekken voor de financiering van proefprojecten, de uitwisseling van goede praktijken, de verspreiding van de resultaten van nieuwe ontwikkelingen en het opzetten van innovatieve projecten.

- If technological progress creates the jobs of tomorrow, it is research which creates the jobs of the day after tomorrow.
- Zorgt technologische vooruitgang voor de banen van morgen, dan schept onderzoek de banen van overmorgen.

This year's Job Day focuses on the growth sectors that the Commission identified in the April 2012 Employment Package: the green economy, healthcare and ICT-related jobs.
Dit jaar ligt de nadruk tijdens de banendag op de groeisectoren die de Commissie in het werkgelegenheidspakket in april 2012 heeft aangestipt: de groene economie, gezondheidszorg en banen in de ICT-sector.

The theme of the Job day event is linked to the Europe 2020 smart and inclusive growth priorities, in particular the "Youth on the Move" flagship initiative, focusing on youth employment and skills and on the added value of labour mobility and life-long learning for all ages (job–to-job and geographic mobility).
Het thema van de banendag hangt samen met de Europa 2020-prioriteiten van slimme en inclusieve groei, met name het vlaggenschip-initiatief "Jeugd in beweging" ("Youth on the Move"), specifiek gericht op werkgelegenheid en vaardigheden van jongeren en op de toegevoegde waarde van arbeidsmobiliteit en levenslang leren voor alle leeftijden (mobiliteit van de ene baan naar de andere en geografische mobiliteit).

As in previous years, the European Commission is marking the importance of the Europe-wide Job Days by organising the Brussels Job Day at the very heart of the Commission headquarters.
Om het belang van de Europese banendagen te onderstrepen, organiseert de Europese Commissie, evenals in voorgaande jaren, de Brusselse banendag in het hart van haar hoofdzetel.

The Job Days represent the EU’s jobs and growth strategy in action – encouraging job mobility around Europe and helping to reinforce growth.
De banendagen laten zien hoe de Europese strategie voor groei en werkgelegenheid in praktijk wordt gebracht: door de beroepsmobiliteit in Europa te stimuleren en de groei te helpen bevorderen.

organising annual ‘European Job Days’ not only to better inform citizens about their rights and the benefits of mobility but also to step up exchanges among the different stakeholders.
het jaarlijks organiseren van "Europese banendagen" om niet alleen de burgers beter te informeren over hun rechten en de voordelen van mobiliteit, maar ook om de uitwisselingen tussen de verschillende belanghebbenden te vergroten.

“The Job Days represent the EU's jobs and growth strategy in action – encouraging job mobility around Europe and helping to reinforce growth," said Vladimír Špidla, European Commissioner for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities".
"De banendagen zijn een concrete uitdrukking van de Europese groei- en werkgelegenheidsstrategie, die de beroepsmobiliteit in Europa moet stimuleren en de economische groei moet helpen versterken", aldus Vladimír Špidla, Europees commissaris voor werkgelegenheid, sociale zaken en gelijke kansen".

Calculate the number of images per job by dividing the number of images per day by the number of jobs per day.
Bereken het aantal afbeeldingen per taak door het aantal afbeeldingen per dag te delen door het aantal taken per dag.

Average Job Energy = (Job2 + Job3 + Job4) / 3Daily Job Energy = (Job1 × 2) + [(Jobs per Day – 2) × Average Job Energy)]
Gemiddelde energie taak = (Taak2 + Taak3 + Taak4) / 3Energie taak per dag = (Taak1 × 2) + [(Taken per dag – 2) × Gemiddelde energie taak)]