Vertaling van "Employment-NOW " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

Community initiative to promote equal opportunities for women in the field of employment and vocational training | Employment-NOW | Employment-NOW (New Opportunities for Women) | Employment-NOW Initiative
Nieuwe kansen voor vrouwen (NOW) | Werkgelegenheid-NOW

Community initiative to promote equal opportunities for women in the field of employment and vocational training | New Opportunities for Women | NOW [Abbr.]
Communautair initiatief ter bevordering van gelijke kansen voor vrouwen op het gebied van de werkgelegenheid en de beroepsopleiding | NOW [Abbr.]

An event lasting less than a minute in an infant younger than 1 year of age reported by an observer that is now resolved. Including one or more of the following: cyanosis or pallor; absent, decreased, or irregular breathing; marked change in tone (hy
brief resolved unexplained event

high-level working party on the prospects for European transport between now and the year 2000
studiegroep op hoog niveau over de vooruitzichten voor het Europese vervoer tegen de horizon van het jaar 2000

Problems related to employment and unemployment
problemen verband houdend met werk en werkloosheid

Pre-employment examination
aanstellingskeuring

Employment teaching, guidance, and counseling
adviseren, instrueren en/of begeleiden betreffende werk

Definition: Conduct disorder, usually occurring in younger children, primarily characterized by markedly defiant, disobedient, disruptive behaviour that does not include delinquent acts or the more extreme forms of aggressive or dissocial behaviour. The disorder requires that the overall criteria for F91.- be met; even severely mischievous or naughty behaviour is not in itself sufficient for diagnosis. Caution should be employed before using this category, especially with older children, because clinically significant conduct disorder will usually be accompanied by dissocial or aggressive behaviour that goes beyond mere defiance, disobedience, or disruptiveness.
Omschrijving: Gedragsstoornis, doorgaans bij tamelijk jonge kinderen, die voornamelijk wordt gekenmerkt door opvallend uitdagend, ongehoorzaam, storend gedrag en die geen criminaliteit of de meer extreme vormen van agressief of dissociaal gedrag omvat. De stoornis vereist dat aan de algemene criteria uit F91.- is voldaan; zelfs ernstig kattenkwaad of zeer onbehoorlijk gedrag is op zichzelf niet voldoende voor de diagnose. Deze categorie dient met voorzichtigheid gebruikt te worden, vooral bij oudere kinderen, aangezien een gedragsstoornis die klinisch van belang is doorgaans samengaat met dissociaal of agressief gedrag dat verder gaat dan louter uitdagend gedrag, ongehoorzaamheid of storend optreden.

Employment detail
arbeidssituatie

non-standard employment [ atypical employment | atypical work | non-standard work | Atypical work(ECLAS) ]
atypische arbeid [ onregelmatig werk ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

O. whereas anti-union discrimination remains a very serious and rapidly growing problem, with employers now able to fire union activists while feigning no knowledge that the workers having filed an application to form a union;
O. overwegende dat de discriminatie van vakbonden een nog altijd voorkomend en zelfs in omvang toenemend fenomeen is, en dat werkgevers nu vakbondsactivisten kunnen ontslaan terwijl ze pretenderen niet te weten dat de werknemers een aanvraag hebben ingediend om een vakbond te mogen oprichten;

– (FI) Mr President, we on the Committee on Employment and Social Affairs have argued that innovations are absolutely crucial to economic development and improved employment, now that Europe is looking for a way out of the economic crisis.
− (FI) Mijnheer de Voorzitter, volgens ons in de Commissie werkgelegenheid en sociale zaken zijn innovaties van cruciaal belang voor economische ontwikkeling en meer werkgelegenheid, nu Europa een weg zoekt uit de economische crisis.

The maritime and coastal tourism sub-sector has now become the largest single maritime economic activity, employing 2.35 million people, equivalent to 1.1% of total EU employment.[26] More than 90% of enterprises employ less than 10 people.
De subsector maritiem en kusttoerisme is inmiddels de grootste maritieme economische activiteit. Er werken 2,35 miljoen mensen, wat overeenkomt met 1,1 % van de volledige werkgelegenheid in de EU[26]. Meer dan 90 % van de bedrijven werkt met minder dan 10 mensen.

Employers now face a clear framework of standards they must comply with; therefore I welcome the adoption of this text, which unequivocally strengthens health and safety protection at work.
Werkgevers hebben nu te maken met een duidelijk normenkader waaraan zij moeten voldoen. Ik ben dan ook opgetogen over de aanneming van deze tekst, die de bescherming van de gezondheid en veiligheid op het werk ondubbelzinnig versterkt.

The Commission Communication on a modern SME policy for growth and employment now constitutes the coherent framework for the various instruments of enterprise policy, and goes much further than the 10 lines for action in the Charter.
Als we van mening waren dat het staande beleid daarvoor voldoende was, hadden we de mededeling niet aan hoeven nemen. De mededeling van de Commissie over een modern MKB-beleid voor groei en werkgelegenheid biedt nu een samenhangend kader voor de verschillende instrumenten van het economisch stimuleringsbeleid en gaat duidelijk verder dan de tien actielijnen van het Handvest.

The proposed Employment Guidelines 2005-2008, now part of the Integrated Guidelines, are at the core of the European Employment Strategy, and play a central coordinating role for Member States’ employment policies.
De voorgelegde richtsnoeren voor de werkgelegenheid 2005-2008, die nu deel uitmaken van de geïntegreerde richtsnoeren, vormen de kern van de Europese werkgelegenheidsstrategie en hebben een belangrijke coördinerende functie in het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten.

2.2.2. Employability : now accepted as a life time concept
2.2.2 Inzetbaarheid: inmiddels erkend als concept voor het hele leven

With employment growth reaching a standstill in 2003 holding the employment rate at 64.3%, the 67% employment target for 2005 is now out of reach.
Aangezien de werkgelegenheidsgroei in 2003 tot stilstand is gekomen en de werkgelegenheidsgraad steken blijft bij 64,3%, ligt het streefcijfer van 67% voor 2005 buiten bereik.

Spain refers to the benefits of the OPTIMA programme developed under the Community Employment-NOW initiative, which aims to persuade employers to commit themselves to equal opportunities.
Spanje verwijst naar de positieve effecten van het OPTIMA-programma, dat ontwikkeld werd in het kader van het communautaire NOW-initiatief op het gebied van de werkgelegenheid en dat werkgevers beoogt te overtuigen dat ze zich in moeten zetten voor het gelijke-kansenbeleid.