The person who succeeds the transferor must: - be under 50 years of age;
- possess adequate occupational skill and competence; - expand the transferor's holding by at least 5 hectares UAA or 10% of UAA, whichever is the greater, or hold in full ownership or under lease at least 5 hectares UAA which was not the subject of transfer from the transferor on or after 30th July 1992 and take over all or at least 5 hectares UAA or 10% of UAA, whichever is the greater, of the land released by
the transferor; - practice farming a ...[+++]s a main occupation and work the expanded holding for a period of 5 years or for as long as the retirement pension is granted to the transferor, whichever is the greater. Where a farming transferee cannot be found the transferor's holding may
be disposed of to a non-farmer who can use the land for non agricultural purposes, forestry or the creation of ecological reserves or alternatively the transferor can re-assign the land to such activities.
De boer die de VUT-landbouwer opvolgt, moet : - jonger zijn dan 50 jaar; - voldoende beroepsbekwaamheid bezitten; - het overgedragen bedrijf met ten minste 5 ha OCG of indien dat meer is, 10 % van de OCG uitbreiden, of ten minste 5 ha OCG die niet door de VUT-landbouwer zijn overgedragen op of na 30 juli 1992 in eigendom of in pacht hebben en alle of ten minste 5 ha OCG, of indien dat meer is, 10 % van de OCG, van het door de VUT-landbouwer afgestane land overnemen; - de landbouw als hoofdberoep op het betrokken bedrijf uitoefenen gedurende vijf
jaar of, indien dat langer duurt, zo lang het VUT- pensioen wordt uitbetaald aan de overdr
...[+++]agende landbouwer Indien geen landbouwer kan worden gevonden, die het bedrijf wil overnemen mag het bedrijf worden afgestaan aan een niet-landbouwer, die de grond dan mag gebruiken voor niet agrarische doeleinden, voor bosbouw of voor de inrichting van ecologische reservaten; de overdragende landbouwer mag het land ook zelf een dergelijke bestemming geven.