Traduction de «Female infertility associated with male factors » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

Female infertility associated with male factors
infertiliteit bij vrouw verband houdend met mannelijke factoren

Female infertility associated with anovulation
infertiliteit bij vrouw verband houdend met anovulatie

This syndrome associates progressive visual loss with scoliosis or kyphoscoliosis and arachnodactyly of the fingers and toes. The syndrome has been described in four patients (three males and one female) from the same family. The male patients presen
syndroom van blindheid, scoliose en arachnodactylie

A rare gonosome anomaly with a variable phenotype including a female phenotype with sexual development delay, streak gonads, short stature and Turner syndrome features and male phenotype with infertility due to azoospermia.
isochromosomie Yq

A rare hereditary syndromic intellectual disability with characteristics of craniofacial and skeletal abnormalities in association with mild intellectual disability in females and early postnatal lethality in males. In addition to mild cognitive impa
intellectuele achterstand, X-gebonden, craniofacioskeletaal syndroom

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

In recent analysis by the Commission, it has appeared that the main factors related to gender pay gaps are: [13] the differences in male and female labour market participation and career structures; the differences in male and female wage structures and gender effects of pay and promotion policies; the horizontal segregation in general and the concentration of women in low paying sectors and occupations in particular.
Uit een recent onderzoek van de Commissie is gebleken dat de loonkloof [13] hoofdzakelijk het gevolg is van de verschillen tussen mannen en vrouwen op het gebied van arbeidsmarktparticipatie en loopbaanstructuur, de verschillen in de loonstructuur van mannen en vrouwen en gendereffecten in het loon- en promotiebeleid, de horizontale segregatie in het algemeen en vooral de concentratie van vrouwen in laagbetaalde sectoren en beroepen.

whereas low participation of women and girls in ICT-related education, and later in employment, is a result of a complex interplay of gender stereotyping that starts in the early stages of life and education and continues into professional careers; whereas factors limiting women and girls from participating in ICT education and employment include: lifelong stereotyping, segregation into ‘typically female and male’ activities, hobbies and toys, starting from the earliest stages of education, a relative lack of female role models in the ICT sector and the limited visibility of women in this sector, especially in leadership positions.
overwegende dat de lage participatiegraad van vrouwen en meisjes in aan ICT gerelateerd onderwijs en later op de arbeidsmarkt voortvloeit uit een complexe interactie tussen genderstereotypen die in de vroege levensfase en onderwijsfase begint en blijft voortduren tijdens de professionele loopbaan; overwegende dat de participatie van vrouwen en meisjes in ICT-onderwijs en ICT-banen onder andere wordt belemmerd door de volgende factoren: levenslange stereotypering, indeling in „typisch vrouwelijke en typisch mannelijke” activiteiten, hobby's en speelgoedartikelen vanaf de vroegste onderwijsfasen, een relatief laag aantal vrouwelijke rolmodellen in de ICT-sector en de beperkte zichtbaarheid van vrouwen in deze sector, met name in leidinggevende functies.

T. whereas mentoring and support from active female as well as male entrepreneurs may help enterprises newly created by female entrepreneurs to overcome many of the fears associated with business start-ups,
T. overwegende dat begeleiding en ondersteuning van zowel actieve vrouwelijke als mannelijke ondernemers nieuwe door vrouwelijke ondernemers opgestarte ondernemingen kan helpen om de zorgen die geassocieerd worden met het opstarten van bedrijven te overwinnen,

The declining trend in the pay gap can be explained by several factors, such as a rising share of higher educated female workers or the greater impact of the economic downturn on some male-dominated sectors, such as construction or engineering. The change is therefore not solely due to improvements in pay and working conditions for women.
Dat de loonkloof kleiner wordt, is aan verschillende factoren toe te schrijven, zoals het stijgende aandeel van vrouwen met een hogere opleiding of het grotere effect dat de economische neergang heeft op sommige sectoren waar mannen in de meerderheid zijn, zoals de bouw of toegepaste technologie. De verandering is dus niet uitsluitend terug te voeren op verbeteringen in de beloningsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden van vrouwen.

Engineering, obviously, is associated with male rather than female stereotypes – hence professions in engineering are considered to be typically male in nature and tend not to be a woman’s first choice.
Techniek wordt duidelijk meer in verband gebracht met mannelijke dan vrouwelijke stereotypen – daarom worden technische beroepen gezien als typisch mannelijk van aard en zullen vrouwen ze niet zo snel kiezen.

The Court of Justice has confirmed that whilst the contributions of male and female workers to a defined-benefit pension scheme are covered by Article 141 of the Treaty, any inequality in employers' contributions paid under funded defined-benefit schemes which is due to the use of actuarial factors differing according to sex is not to be assessed in the light of that same provision.
Het Hof van Justitie heeft bevestigd dat, terwijl de bijdragen van mannelijke en vrouwelijke werknemers aan een pensioenregeling met vaststaande uitkeringsniveaus onder artikel 141 van het Verdrag vallen, de ongelijkheid van de werkgeverspremies, betaald in het kader van een door kapitalisatie gefinancierde bedrijfspensioenregeling met vaststaande uitkeringsniveaus uit hoofde van het gebruik van naar geslacht verschillende actuariële factoren niet in het licht van diezelfde bepaling kan worden beoordeeld.

In the case in point, the rules adopted by a political party or even a free association of citizens to compile a list for elections to the European Parliament involving procedures designed to ensure a fair balance between male and female candidates in no way undermines the universality of the right to vote, since citizens of the Union and the Member State may submit several lists before the poll and subsequently choose one of those submitted, regardless of criteria regarding gender balance or the ranking of male and female candidates.
Wat het geval in kwestie betreft: de door een politieke partij of een vrije vereniging van burgers vastgestelde regels voor een zodanige samenstelling van een lijst voor de verkiezingen van het Europees Parlement dat het evenwicht tussen de kandidaten van beide geslachten wordt verzekerd, doet zeker geen afbreuk aan de universaliteit van het stemrecht, aangezien de burgers van de Europese Unie en van de lidstaat vóór de verkiezingen meerdere lijsten kunnen indienen en vervolgens één ervan kunnen kiezen, los van de evenwichtscriteria en van de bestaande volgorde tussen vrouwelijke en mannelijke kandidaten.

For example, in many parts of Africa, female adolescents are more likely than males to be stigmatised for sexually transmitted diseases and HIV/AIDS, and they are also more likely to suffer disproportionately from such problems as unsafe abortion and infertility.
In veel delen van Afrika lopen tienermeisjes meer kans te worden gestigmatiseerd vanwege seksueel overdraagbare aandoeningen zoals HIV/aids dan tienerjongens, en ze lopen ook meer kans om onevenredig veel te lijden onder problemen zoals onveilige abortus en onvruchtbaarheid.