Traduction de «Flexitime » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

flexible hours | flexible working hours | flexitime | flextime | gliding time
flexibele werktijd | flexibele werktijden | glijdende werktijd | keuzewerktijd | variabele werktijd | veranderlijke werktijd

flexible working hours [ flexible work schedule | flexitime ]
variabele werktijden [ flexibele werktijden | glijdende werkuren ]

flexible working time | flexitime
variabele werktijd

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

- A progressive de-standardisation of individual working time, with increasing variation of working times throughout the year or the working life, along with more flexible practices in companies (flexitime, annualisation of working hours, time banks, time credits, etc.).
- Een geleidelijke destandaardisatie van de individuele arbeidstijd, met een toenemende variatie in de werktijden in de loop van het jaar of het werkzame leven en met meer flexibiliteit in de ondernemingen (variabele werktijden, vaststelling van een jaartotaal aan werkuren, tijdbanken, tijdsparen, enz.).

( Member States, supported by Commission, to develop new forms of work organisation, e.g. flexitime, tele-working, maternity, parental leave etc.
( De lidstaten werken met hulp van de Commissie nieuwe arbeidsmodellen uit, die bijv. in flexibele werktijden, telewerk, moederschaps- en vaderschapsverlof, enz. voorzien.

These include flexibility at work (teleworking, flexitime), the right of access to lifelong training, the possibility to ask for a sabbatical period and, last but not least, the quality of infrastructures and equipment, including the development of eResearch or Cyberinfrastructures [75].
Hieronder vallen flexibiliteit op het werk (telewerken, variabele werktijden), het recht op permanente vorming, de mogelijkheid aanspraak te maken op een sabbatical en, niet minder belangrijk, de kwaliteit van infrastructuren en apparatuur, waaronder de ontwikkeling van e-onderzoek of cyberinfrastructuren [75].

Flexitime is not about working less, it is about working better, in a more flexible manner that better matches organisational needs.
Het gaat bij flexibele werktijden niet om minder werk maar om beter werk, dat door deze flexibiliteit beter aansluit op de behoeften van de organisatie.

A total of 14,000 Commission officials and temporary agents, equivalent to 57% of eligible staff in these categories, applied flexitime in 2010.
In totaal maakten in 2010 bij de Commissie 14.000 ambtenaren en tijdelijke personeelsleden (d.w.z. 57% van het aantal mensen dat ervoor in aanmerking komt) gebruik van flexibele werktijden.

Why do the proposals talk about flexitime?
Waarom is er sprake van flexibele werktijden?

Second, many national (e.g. Denmark, France, Germany, Netherlands, United Kingdom) and regional (e.g. Bavaria, Baden-Württemberg) administrations as well as private companies make extensive use of flexitime schemes - and rightly so, because it is a modern and family-friendly management tool.
Ten tweede maken veel nationale overheden (bijv. Denemarken, Frankrijk, Duitsland, Nederland, het Verenigd Koninkrijk) en regionale overheden (bijv. Beieren of Baden-Württemberg), maar ook het particuliere bedrijfsleven, vaak gebruik van flexibele regelingen – en terecht, want het gaat hier om een modern en gezinsvriendelijk managementinstrument.

First, EU officials are dedicated staff whose first preoccupation is their output and their contribution to the European interest, not flexitime recuperation.
Ten eerste zijn EU-ambtenaren toegewijde mensen die in de eerste plaats denken aan hun productie en hun bijdrage aan het Europese belang, en niet aan compensatie van flexibele werktijden.

The rapid and widespread increase in flexitime working illustrates the strength of demand for more balanced solutions, along with greater individualisation of lifestyles for workers of all ages.
De snelle en wijdverbreide toename van flexwerken illustreert de sterkte van de vraag naar evenwichtigere oplossingen naast de grotere individualisering van de levensstijl voor werknemers van alle leeftijden.

The last two decades have witnessed the expansion of flexible forms of organisation of working time, such as staggered working hours, flexitime arrangements and working time banking, teleworking, in addition to part-time work.
De laatste twee decennia heeft naast deeltijdarbeid een sterke ontwikkeling van flexibele vormen van de organisatie van de arbeidstijd plaatsgevonden, zoals gespreide werkuren, flexibele werktijden en opsparing van gewerkte uren, en telewerken.