With regard to the problem of taking account of actuarial factors differing according to sex for the calculation of contributions and benefits under occupational schemes, it should be borne in mind that the Commission, in its proposal of 23 April 1983 (COM(83) 219 final), which was the forerunner to Directive 86/378/EEC, gave a non-exhaustive list, in Article 6, of certain provisions contrary to the principle of equal treatment.
Met betrekking tot de verwijzing naar voor beide geslachten verschillende actuariële elementen voor de berekening van de bijdragen en prestaties in het kader van bedrijfsregelingen, moet erop worden gewezen dat de Commissie in artikel 6 van haar voorstel van 23 mei 1983 (COM(83)219 def.), dat tot Richtlijn 86/378/EEG heeft geleid, een niet uitputtende lijst heeft gegeven van bepalingen die strijdig zijn met het beginsel van gelijke behandeling.