Right to be informed: during parental leave, the employer should keep the employee informed about important on-goings in the enterprise especially concerning insolvency, formation, changes in the organisation (lex imperfecta).
Recht om te worden geïnformeerd: gedurende het ouderschapsverlof moet de werkgever de werknemer op de hoogte houden van belangrijke gebeurtenissen binnen de onderneming, in het bijzonder met betrekking tot insolventie, oprichting, veranderingen in de organisatie (lex imperfecta).