In 1997, the first attempt was made to approach the subject from this angle, with the Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy, adopted by the International Labour Organisation (ILO), which contains references, inter alia, to respect for the minimum age for access to employment and the elimination of the worst forms of labour.
In 1997 werd een eerste poging ondernomen om het onderwerp vanuit deze hoek te benaderen met de Driepartijenverklaring betreffende de beginselen in verband met multinationale ondernemingen en het sociaal beleid, aangenomen door de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) die onder andere naar de naleving van de toegestane minimumleeftijd voor tewerkstelling en de eliminatie van de ergste vormen van arbeid verwijst.