Vertaling van "Law on the granting maternity allowances " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

maternity benefit [ birth grant | maternity allowance ]
moederschapsuitkering [ postnatale uitkering | prenatale uitkering | uitkering bij geboorte ]

Law on the granting of allowances for blind persons
wet over de toekenning van uitkeringen aan blinden

Law on the granting of allowances for widowers
wet over de toekening van uitkeringen aan weduwnaars

Law on the granting of maternity allowances
wet betreffende de toekening van een moederschapsuitkering

The individual primarily responsible for the preparation, conduct, and administration of a research grant, cooperative agreement, or other sponsored project in compliance with applicable laws and regulations and institutional policy governing the con
hoofdonderzoeker

A person who shares the primary responsibility for the preparation, conduct, and administration of a research grant, cooperative agreement, or other sponsored project in compliance with applicable laws and regulations and institutional policy governi
mede-hoofdonderzoeker

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

As regards the Equal Treatment Directive, the Court finds that a refusal to grant maternity leave to a commissioning mother does not constitute discrimination on grounds of sex, given that a commissioning father is not entitled to such leave either and that the refusal does not put female workers at a particular disadvantage compared with male workers.
Met betrekking tot richtlijn 2006/54/EG betreffende de gelijke behandeling van mannen en vrouwen in de arbeid stelt het Hof vast dat een weigering om bevallingsverlof toe te kennen aan een wensmoeder geen discriminatie op grond van geslacht vormt omdat de wensvader evenmin recht heeft op een dergelijk verlof en de weigering vrouwelijke werknemers in vergelijking met mannelijke werknemers niet bijzonder benadeelt.

Allowances for blind persons (Law on the granting of allowances for blind persons of 17 December 1970 as amended);
Uitkeringen voor blinden (Wet van 17 december 1970 inzake de toekenning van uitkeringen voor blinden, zoals gewijzigd).

Under the rules, female self-employed workers and assisting spouses or life partners of self-employed workers are granted a maternity allowance and a leave of at least 14 weeks, should they choose to take it.
Op grond van deze voorschriften krijgen vrouwelijke zelfstandigen en meewerkende echtgenoten of levenspartners van zelfstandigen een zwangerschapsuitkering en wanneer zij dat wensen, ten minste 14 weken verlof.

1. An SNE who is pregnant shall be granted maternity leave of 20 weeks, during which period she shall receive the allowances provided for in Article 16.
1. Een zwangere GND heeft recht op een moederschapsverlof van twintig weken; tijdens deze periode blijft zij de in artikel 16 bedoelde vergoedingen en toelagen ontvangen.

Maternity allowances (Law on the granting of maternity allowances of 25 November 1981 as amended);
Moederschapsuitkeringen (Wet van 25 november 1981 inzake de toekenning van moederschapsuitkeringen, zoals gewijzigd).

At EU level, this is the first time a maternity allowance has been granted to self-employed workers.
Voor het eerst wordt op EU-niveau aan zelfstandigen een zwangerschapsuitkering toegekend.

They are granted a maternity allowance and a leave of at least 14 weeks, should they choose to take it.
Zij krijgen een zwangerschapsuitkering en wanneer zij dat wensen, 14 weken verlof.

2. The Member States may decide whether the maternity allowance referred to in paragraph 1 is granted on a mandatory or voluntary basis.
2. De lidstaten kunnen besluiten of de in lid 1 bedoelde moederschapsuitkering op een verplichte of een vrijwillig grondslag wordt toegekend.

1. A SNE who is pregnant shall be granted maternity leave of 16 weeks, during which period she shall receive the allowances provided for in Article 15.
1. In geval van moederschap heeft de GND recht op een moederschapsverlof van zestien weken; tijdens deze periode blijft zij de in artikel 15 bedoelde vergoedingen en toelagen ontvangen.

Despite this, further negotiations are necessary, in particular on the length of maternity leave and the connected issue of counting other family-related leave as maternity leave in certain cases , the obligatory portion of maternity leave and the maternity allowance.
Toch zijn verdere besprekingen nodig, in het bijzonder over de duur van het zwangerschaps- en bevallingsverlof en, daarmee samenhangend, de mogelijkheid om onder bepaalde voorwaarden andere vormen van verlof om gezinsredenen tot zwangerschaps- en bevallingsverlof te rekenen, het verplichte gedeelte van het zwangerschaps- en bevallingsverlof en de zwangerschaps- en bevallingsuitkering.