Traduction de «Manpower policy » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

manpower policy | personnel policy
personeelsbeleid

employment policy | manpower policy
werkgelegenheidsbeleid

manpower needs [ labour supply | manpower demand | manpower requirements | labour supply(UNBIS) ]
vraag naar arbeidskrachten [ aanbod aan arbeidskrachten ]

manpower planning [ employment planning ]
planning van de arbeidskrachten [ planning van de werkgelegenheid ]

The individual primarily responsible for the preparation, conduct, and administration of a research grant, cooperative agreement, or other sponsored project in compliance with applicable laws and regulations and institutional policy governing the con
hoofdonderzoeker

A person who shares the primary responsibility for the preparation, conduct, and administration of a research grant, cooperative agreement, or other sponsored project in compliance with applicable laws and regulations and institutional policy governi
mede-hoofdonderzoeker

vocational training [ distance training | e-training | manpower training | pre-vocational training | sandwich training ]
beroepsopleiding [ alternerende opleiding | e-opleiding | opleiding van arbeidskrachten | opleiding via internet | schriftelijke opleiding | voorbereidende opleiding ]

manpower
arbeids/werkkrachten | mankracht

Trade Policy Review Mechanism [ TPRM ]
Regeling voor het onderzoek van de commerciële beleidslijnen [ TPRM | ROCB ]

common visa policy
gemeenschappelijk beleid inzake visa

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

EUROVOC descriptor: social integration marginalisation poverty EU employment policy job creation economic recession economic growth manpower needs education equal treatment
Eurovoc-term: sociale integratie sociale uitsluiting armoede EU-werkgelegenheidsbeleid schepping van werkgelegenheid economische recessie economische groei vraag naar arbeidskrachten opleiding gelijke behandeling

(a)examining problems concerning freedom of movement and employment within the framework of national manpower policies, with a view to coordinating the employment policies of the Member States at Union level, thus contributing to the development of the economies and to an improved balance of the labour market.
a)de vraagstukken inzake het vrije verkeer en de tewerkstelling te bestuderen in het kader van het beleid van elk der lidstaten met betrekking tot de arbeidsmarkt, ten einde te komen tot coördinatie op Unieniveau van het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten, ter bevordering van de economische ontwikkeling, alsmede van de verwezenlijking van een beter evenwicht op de arbeidsmarkt binnen de Unie.

examining problems concerning freedom of movement and employment within the framework of national manpower policies, with a view to coordinating the employment policies of the Member States at Union level, thus contributing to the development of the economies and to an improved balance of the labour market.
de vraagstukken inzake het vrije verkeer en de tewerkstelling te bestuderen in het kader van het beleid van elk der lidstaten met betrekking tot de arbeidsmarkt, ten einde te komen tot coördinatie op Unieniveau van het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten, ter bevordering van de economische ontwikkeling, alsmede van de verwezenlijking van een beter evenwicht op de arbeidsmarkt binnen de Unie.

examining problems concerning freedom of movement and employment within the framework of national manpower policies, with a view to coordinating the employment policies of the Member States at Union level, thus contributing to the development of the economies and to an improved balance of the labour market;
de vraagstukken inzake het vrije verkeer en de tewerkstelling te bestuderen in het kader van het beleid van elk der lidstaten met betrekking tot de arbeidsmarkt, ten einde te komen tot coördinatie op Unieniveau van het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten, ter bevordering van de economische ontwikkeling, alsmede van de verwezenlijking van een beter evenwicht op de arbeidsmarkt binnen de Unie;

15. Stresses, therefore, the need for active policies on the employment of women, young people and the elderly so as to make proper use of manpower and business enterprise and to ensure that, inter alia, contributions to pension systems entitle the retired to a decent pension;
15. benadrukt in dit opzicht de noodzaak van een actief werkgelegenheidsbeleid voor vrouwen, jongeren en ouderen om het potentieel aan arbeidskrachten en de bereidheid tot het oprichten van bedrijven op juiste wijze te kunnen benutten en het recht van gepensioneerden op een fatsoenlijk pensioen, op basis van bijdragen aan het pensioenstelsel, zeker te stellen;

They include: creating an effective information strategy; providing an efficient service for Members and visitors; continuing to purchase property and buildings under the right conditions; streamlining manpower policy and improving activity-based budgeting, which focuses more on core operations; critically examining all forms of expenditure; making better use of our resources, thus reducing waste, and other inherent malpractices – so adding real value to our performance.
Enkele van deze prioriteiten zijn: een effectieve informatiestrategie ontwikkelen, efficiënte dienstverlening bieden aan afgevaardigden en bezoekers, onder de juiste voorwaarden grond en gebouwen blijven kopen, het personeelsbeleid stroomlijnen, het op activiteiten gebaseerde begrotingssysteem optimaliseren, waarbij meer nadruk op de kernactiviteiten komt te liggen, alle soorten uitgaven kritisch onderzoeken, beter gebruik maken van onze middelen om zo de afvalproductie en andere inherente wanpraktijken te beperken en zodoende ons functioneren te verbeteren.

the strengthening of the PPEWU (Policy Planning and Early Warning Unit) which, at present, does not have the manpower or resources to perform its early warning task, let alone its other tasks, and
de versterking van de Eenheid voor beleidsplanning en vroegtijdige waarschuwing (EBVW), die vooralsnog niet over voldoende personele en materiële middelen beschikt om haar taken op het gebied van vroegtijdige waarschuwing te kunnen vervullen, laat staan haar andere functies,

Policy Planning and Early Warning Unit, which must enable crises to be identified at an early stage, and this unit will undoubtedly need to be strengthened in terms of manpower and resources, inter alia by bringing under its authority the WEU's Satellite Centre and Institute for Security Studies,
de Planning- en waarschuwingseenheid, die het mogelijk moet maken crisissituaties in een vroeg stadium te identificeren, hetgeen impliceert dat deze eenheid over meer personeel en middelen moet kunnen beschikken, en dat onder andere het Satellietcentrum en het Instituut voor veiligheidsstudies van de WEU eronder moeten ressorteren,

The Advisory Committee shall be responsible in particular for: (a) examining problems concerning freedom of movement and employment within the framework of national manpower policies, with a view to co-ordinating the employment policies of the Member States at Community level, thus contributing to the development of the economies and to an improved balance of the labour market;
Het Raadgevend Comité heeft onder meer tot taak: a) de vraagstukken inzake het vrije verkeer en de tewerkstelling te bestuderen in het kader van het beleid van elk der Lid-Staten met betrekking tot de arbeidsmarkt, ten einde te komen tot coördinatie op gemeenschapsniveau van het werkgelegenheidsbeleid van de Lid-Staten ter bevordering van de economische ontwikkeling, alsmede van de verwezenlijking van een beter evenwicht op de arbeidsmarkt binnen de Gemeenschap;