First, an application for annulment of the letter by which the President of the EIB rejected, following the report by the ‘Dignity at work’ committee, the applicant’s complaint alleging mobbing. Second, an application for annulment of the opinion of the abovementioned committee, in so far as it failed to find that the applicant was a victim of mobbing.
Ten eerste, verzoek om nietigverklaring van de brief waarbij de president van de EIB na het rapport van het comité „Dignity at work” verzoekers klacht over psychisch geweld heeft afgewezen. Ten tweede, nietigverklaring van het advies van dat comité, voor zover daarin wordt vastgesteld dat verzoeker niet het slachtoffer van psychisch geweld was.