Promoting a new lifecycle approach to work through the possibility of lifelong learning and modernising social protection systems to ensure their adequacy, financial sustainability and responsiveness to changing needs in society are all the more necessary because of the new and changing needs in society, the new forms of marginalisation, particularly domestic violence, and the expected decline in the working-age population. Special attention should be paid to, and appropriate measures should be taken to tackle, the pe
rsistent labour and wage gaps between women and men, and the low employment rates of older workers and young people, as pa
...[+++]rt of new intergenerational approach.Gelet op de nieuwe en veranderende behoeften van de sameleving, de nieuwe vormen van marginalisering, met name huiselijk geweld, en de verwachte inkrimping van de beroepsbevolking is het des te noodzakelijker dat werken wordt benaderd vanuit een andere visie op de levenscyclus via de mogelijkheid van levenslang leren, en dat de stelsels voor sociale bescherming worden gemoderniseerd, zodat zij adequaat en betaalbaar zijn en kunnen reageren op de veranderende behoeften van de samenleving. In het kader van een nieuwe intergenerationele aanpak moet bijzondere aandacht uitgaan naar en dienen adequate maatregelen te worden getroffen om de har
...[+++]dnekkige kloof tussen mannen en vrouwen op het gebied van arbeid en loon en de lage arbeidsparticipatie van oudere werknemers en jongeren te verhelpen . Het is noodzakelijk de juiste voorwaarden te scheppen voor de ontwikkeling van de werkgelegenheid, ongeacht of het gaat om een eerste baan, een herintreding op de arbeidsmarkt na een onderbreking of de wens de loopbaan te verlengen.