To translate effective interventions into management decisions, to "re-engineer" diagnostic and therapeutic processes, to ensure an adequate supply of human resources, to analyse factors influencing equity of access to high-quality health care (also by disadvantaged groups) , including analyses of changes in the population (e.g. ageing, mobility and migration, and the changing workplace) and complications during hospital treatment .
Effectieve ingrepen omzetten in managementbeslissingen, diagnostische en therapeutische processen "re-engineeren", zorgen voor een adequaat aanbod van mankracht, factoren analyseren die van invloed zijn op gelijke toegang tot kwalitatief hoogwaardige gezondheidszorg (ook voor benadeelde groepen) , waaronder analyses van veranderingen in de bevolking (bijvoorbeeld vergrijzing, mobiliteit en migratie en veranderingen in de werkomgeving) en van gedurende de ziekenhuisopname optredende complicaties .