25. Emphasises that staff must have a simple, clear, equitable and externally transparent system of allowances, which takes into account the particular working conditions of each official and the inconveniences which those conditions entail; there should be no unjustified perks;
25. onderstreept dat het personeel recht heeft op een eenvoudig, inzichtelijk, billijk en voor de buitenwereld transparant systeem van vergoedingen en toelagen, waarbij rekening wordt gehouden met eenieders bijzondere arbeidsomstandigheden en de ongemakken die eraan verbonden zijn; daarbij zijn onverantwoorde extra voordelen ongewenst;