Yet we women want triple M jobs: M for money – equal pay for equal work – M for management – more and more women are highly trained so they should have no difficulty in penetrating the glass ceiling to management – and, finally, M for motherhood – yes, we want to be able to combine job, career and motherhood, and for that we need considerably more political support.
Wij vrouwen willen echter triple M jobs, met de M van money – hetzelfde loon voor hetzelfde werk –, de M van management – steeds meer vrouwen zijn hoogopgeleid en zouden het glazen plafond dus moeiteloos moeten kunnen doorbreken – en ten slotte de M van motherhood – ja, wij willen baan, carrière en moederschap kunnen combineren, en daarvoor hebben wij aanzienlijk meer politieke steun nodig.