Traduction de «Recruit staff » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

manage recruitment of employees | recruit, select and employ kitchen staff | recruit employees | recruit staff
mensen aannemen | personeel aannemen | personeel aanwerven | personeelszaken beheren

employ artistic staff | engaging artistic staff | engage artistic staff | recruit artistic staff
artistiek personeel inzetten | artistieke staf inzetten

agricultural staff managing | managing agricultural staff | manage agricultural staff | recruit agricultural staff
landbouwpersoneel managen | leiding geven aan landbouwpersoneel | agrarisch personeel managen | leiding geven aan agrarisch personeel

Contract Staff and Trainees Recruitment Unit
afdeling Aanwerving arbeidscontractanten en stagiair(e)s

each institution shall recruit the staff it needs
iedere instelling neemt het nodige personeel aan

Staff Regulations'recruitment procedure
bij het Statuut bepaalde wervingsprocedure

Welfare officer (for staff)
welzijnsfunctionaris voor personeel

European official [ EC basic post | EC staff | EU official | official of the EU | official of the European Union | staff of the EC ]
Europees ambtenaar [ ambtenaar van de Europese Unie | beambte | EG-personeel | EG-standaardfunctie | EU-ambtenaar ]

Loudness recruitment
loudness recruitment

Staff nurse
stafverpleegkundige

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Formulating and implementing the new DG SAFE staff management policy; DG SAFE human resources management: career management for officials and other servants (competitions, recruitment, staff assessment, mobility, external activities, resignations, pensions, allowances, etc.), working conditions, establishment plan (upgrading of posts, Ringbook movements, etc.) and management of DG budget allocations (missions, contract staff, agency staff, training).
Vaststellen en uitvoeren van het nieuwe personeelsbeleid van DG SAFE. Instaan voor het beheer van de personele middelen van het DG: carrières van ambtenaren en andere personeelsleden (vergelijkende onderzoeken, aanwerving, mobiliteit, externe activiteiten, ontslagen, pensioenen, onkostenvergoedingen enz.), arbeidsvoorwaarden, posten in het personeelsplan (herwaardering van posten, veranderingen i.v.m. Ringbook enz.), en de budgetten van het DG (dienstreizen, contractanten, uitzendkrachten, opleidingen)

The current situation on the labour market, marked by the economic crisis and an ageing population, is characterised by a shortage of labour and the difficulties experienced by employers wishing to recruit staff with appropriate skills.
De huidige arbeidsmarktsituatie, die in het teken staat van de economische crisis en de vergrijzing, wordt gekenmerkt door een tekort aan arbeidskrachten en door het feit dat werkgevers maar moeilijk werknemers met de vereiste competenties kunnen vinden.

At the same time, there are over 2 million vacancies, and a third of employers report difficulties in recruiting staff with the skills they need.
Tegelijkertijd zijn er meer dan twee miljoen vacatures, en een derde van de werkgevers meldt problemen te hebben met het vinden van personeel dat over de benodigde vaardigheden beschikt.

This is a crucial measure for over 20 million small and medium-sized European enterprises which, lacking finance, often have difficulty in recruiting staff, launching new products or building up their infrastructure.
Dit is een hefboom die van essentieel belang is voor de meer dan twintig miljoen mkb-bedrijven, die door een gebrek aan financiële middelen vaak moeilijk personeel in dienst kunnen nemen, nieuwe producten kunnen lanceren of hun infrastructuur kunnen versterken.

At the end of the transition period (31/12/2010), the European Commission has exceeded its targets for recruiting staff from the 10 Member States which joined the EU in 2004.
Op het eind van de overgangsperiode (31 december 2010) heeft de Europese Commissie haar doelstellingen overtroffen wat betreft de aanwerving van ambtenaren uit de 10 landen die in 2004 tot de EU toetraden.

2. The procedures for recruiting staff for posts transferred to the EEAS which are ongoing at the date of entry into force of this Decision shall remain valid: they shall be carried on and completed under the authority of the High Representative in accordance with the relevant vacancy notices and the applicable rules of the Staff Regulations and the CEOS.
2. De op de dag van de inwerkingtreding van dit besluit lopende procedures voor de aanwerving van personeelsleden voor ambten die naar de EDEO zijn overgeheveld, blijven van kracht. Zij worden onder het gezag van de hoge vertegenwoordiger voortgezet en voltooid in overeenstemming met de kennisgeving van de vacature en met de toepasselijke regels van het Statuut en de RAP.

Surveys show that business is concerned about the effect working time regulation can have on competitiveness and the ability to deal with seasonal and other fluctuations in activity, given in particular the difficulty of recruiting staff in peak periods.
Uit onderzoeken blijkt dat de bedrijven bezorgd zijn over het effect dat de arbeidstijdregeling kan hebben op het concurrentievermogen en het vermogen om in te spelen op seizoens- en andere schommelingen in de activiteiten, met name rekening houdend met de moeilijkheid om in piekperioden personeel aan te werven.

1. The Commission Head of Delegation and staff appointed to the Delegation, the Delegations, to the exception of locally recruited staff, shall be exempted from any direct taxes in the ACP State where they are in post.
1. Het hoofd van de delegatie van de Commissie en het gemandateerde personeel van de delegatie, met uitzondering van het plaatselijk aangeworven personeel, zijn vrijgesteld van elke belastingheffing in de ACS-Staat waar zij zijn gevestigd.

The Commission will provide the necessary assistance for financial and administrative matters (in particular, preparation of staff recruitment, staff status and budget). 1 Council Regulation 90/1210/EEC of 7 May 1990 on the establishment of the European Environment Agency and the European environment information and observation network. OJ No L 120, 11.5.1990, p. 1. 2 Laurens-Jan Brinkhorst (Director-General DG XI) and Jean-Pierre Contzen (Director-General JRC), and respectively, as alternatives, Thomas Garvey (Deputy Director-General DG XI) and Yves Franchet (Director-General EUROSTAT).
Wat de financiële en administratieve aspecten (inzonderheid de voorbereiding van de personeelsaanwerving, de status van dit personeel en de begroting) betreft, zal de Commissie de nodige steun verlenen (1) Verordening (EEG) nr. 1210/90 van de Raad van 7 mei 1990 inzake de oprichting van het Europees Milieuagentschap en het Europees milieuobservatie- en -informatienetwerk (PB L 120 van 11.5.1990, blz. 1) (2) Laurens-Jan Brinkhorst (directeur-generaal van DG XI) en Jean-Pierre Contzen (directeur-generaal van het GCO) met als respectieve vervangers Thomas Garvey (adjunct-directeur-generaal van DG XI) en Yves Franchet (directeur-generaal van EUROSTAT).

Nevertheless, a number of anomalies, weaknesses and shortcomings were noted: - the method chosen for recruiting staff from the Member States was unsatisfactory (46-47): staff allocated to posts were appointed by the Member States without the Administrator being consulted, which led to coordination problems.
Dit neemt niet weg dat een aantal onregelmatigheden, gebreken en tekortkomingen zijn geconstateerd: - de methode voor de aanstelling van personeel uit de Lid-Staten was niet bevredigend (46-47): de Lid-Staten benoemden ambtenaren op posten in het bestuur zonder de vertegenwoordiger te raadplegen, hetgeen de coördinatie bemoeilijkte; dat het team goed functioneerde was meer aan geluk dan aan de gehanteerde procedure te danken.