It is a flexible method, allowing exchange and coordination in a way and to a degree appropriate to the policy in question. As applied to social inclusion and pensions, it has involved: agreeing common objectives which set out high-level, shared goals; preparation of National Action Plans (NAPs) for Inc
lusion and National Strategy Reports (NSRs) for pensions, in which Member States set out their policy
plans for an agreed time period to meet the common objectives; evaluation of these plans/strategies in Joint Commission/Council Repo
...[+++]rts; and joint work on indicators to allow mutual understanding and evaluation and, where appropriate, target setting.
In het kader van de OCM voor sociale integratie en pensioenen zijn gemeenschappelijke doelstellingen op hoog niveau vastgesteld, zijn nationale actieplannen (NAP’s) voor integratie en nationale strategieverslagen over de pensioenen opgesteld waarin de lidstaten hun beleidsplannen met het oog op de gemeenschappelijke doelstellingen voor een overeengekomen periode uiteenzetten, zijn deze plannen en strategieën geëvalueerd in gezamenlijke verslagen van de Commissie en de Raad, en is samen gewerkt aan indicatoren met het oog op wederzijds begrip, evaluatie en, in voorkomend geval, de vaststelling van doelstellingen.