In the area of adaptability, mention must be made of the new provisions of the Act of 19 January 2000 on the reduction of working time. This Act sets out the system governing overtime, opens up new possibilities for organising working time (modulation, "time savings account", provisions for managers, part-time work) and introduces new reductions in employers' social security contributions.
Met betrekking tot aanpassingsvermogen dient te worden gewezen op de nieuwe bepalingen van de wet van 19 januari 2000 betreffende de werktijdverkorting. deze wet regelt overwerk, biedt nieuwe mofgelijkheden voor het organiseren van de werktijd (modularisering, "werktijdspaarrekening", bepalingen voor managers, deeltijd) en voorziet ook in verdere verlagingen van de socialezekerheidspremies van werkgevers.