The negative right of organisation, i.e. the obligation to be a member of a trade union in order to be given priority in recruitment procedures is contrary to the Charter (de jure or de facto trade union monopoly clauses in Ireland, the Netherlands (printing sector), Sweden and France (CGT book publishing trade union)).
De negatieve vakbondsvrijheid, d.w.z. de verplichting lid te zijn van een vakbond om voorrang te hebben bij aanwerving, is in strijd met het Handvest (clausule van vakbondsmonopolie de jure of de facto in Ierland, Nederland (sector drukkerijen), Zweden en Frankrijk (CGT-vakbond in de sector van het boek).