AD. whereas gender stereotypes must be eliminated, especially at company level, where most leadership positions are held by men, as they contribute to limiting young women’s aspirations and make women less inclined to apply for top management positions in financial, economic and political decision-making, in both the public and private spheres;
AD. overwegende dat genderstereotypen moeten worden uitgebannen, in het bijzonder bij ondernemingen, waar de meeste leidinggevende functies door mannen worden bekleed, aangezien onder andere hierdoor jonge vrouwen in hun ambities worden geremd en vrouwen minder geneigd zijn om zich kandidaat te stellen voor topmanagementfuncties in de financiële, economische en politieke besluitvorming in zowel overheids- als privébedrijven;