Vertaling van "Wage reduction " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

wage reduction
loonsverlaging

pay cut [ reduction in pay | wage reduction ]
salarisvermindering [ daling van de lonen | loonsverlaging | weddeverlaging ]

wage determination [ adjustment to remuneration | fixing of pay | wage adjustment | wage fixing | wage rate ]
vaststelling van het loon [ aanpassing van de lonen | aanpassing van de salarissen | aanpassing van de vergoedingen | loonvoet ]

pay [ remuneration | salary | wages | wage system(GEMET) | salaries(UNBIS) | wages(UNBIS) ]
loon [ bezoldiging | salaris | wedde ]

job wage | payment by the job | piece rate | piece wage | piece work remuneration | piecework earnings | piece-work payment | straight piecework | task wage | unit wage
akkoordloon | collectief stukloon | stukloon

calculate wage | calculating wages | calculate wages | calculation of wages
lonen berekenen | salarissen berekenen

Wages clerk
medewerker salarisadministratie

active wage | actual wage | real wage
reëel loon

process of oxidation | processes of reduction | oxidation | reduction processes
roestproces | oxidatie | roesten

inspector of health and safety | wage inspector | health and safety inspector | labour inspector
inspecteur arbeidsinspectie | arbeidsinspecteur | arbo-inspecteur

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

20. Notes that Eurostat and Commission figures, along with various other studies, show that, in some cases, income distribution inequality grew between 2008 and 2012, and that cuts in social and unemployment benefits, as well as wage reductions owing to structural reforms, are raising poverty levels; notes, furthermore, that the Commission report found relatively high levels of in-work poverty due to low minimum wages being cut or frozen;
20. wijst erop dat uit cijfers van Eurostat en de Commissie alsook uit diverse andere studies blijkt dat, in sommige gevallen, de ongelijke inkomensverdeling tussen 2008 en 2012 is toegenomen en de bezuinigingen op het vlak van sociale en werkloosheidsuitkeringen, evenals de loonsverlagingen ten gevolge van structurele hervormingen, het armoedeniveau hebben doen toenemen; merkt voorts op dat de Commissie in haar verslag melding maakt van een relatief hoog armoedeniveau onder werkenden vanwege de inperking of bevriezing van lage minimumlonen;

34. Regrets that the measures implemented have led in the short term to a rise in income distribution inequality; notes that there has been an above-average rise in such inequalities in the four countries; notes that cuts in social benefits and services and rising unemployment resulting from measures contained in the programmes intended to address the macroeconomic situation, as well as wage reductions, are raising poverty levels;
34. betreurt dat de ten uitvoer gelegde maatregelen op korte termijn hebben geresulteerd in een nog ongelijkere inkomensverdeling; merkt op dat er sprake is van een bovengemiddelde toename van dergelijke ongelijkheden in de vier landen; merkt op dat de bezuinigingen op sociale uitkeringen en diensten en de stijgende werkloosheid als gevolg van de maatregelen waarin de programma's voorzien die zijn bedoeld om de macro-economische situatie, inclusief loonsverlagingen, te corrigeren, de armoedeniveaus nog verder doen oplopen;

Indeed, many of the conditions, such as the minimum wage reduction, were already included in the Irish Government’s national recovery plan that was published on 24 November 2010, before the start of the programme.
Veel van deze voorwaarden, zoals verlaging van het minimumloon, waren ook al opgenomen in het nationale herstelplan van de Ierse regering dat op 24 november 2010, nog vóór het programma van start ging, is gepubliceerd.

The minimum wage reduction is part of this wider package of measures and needs to be seen together with activation policies and efforts to modernise the benefit system.
De verlaging van het minimumloon is onderdeel van dit bredere pakket maatregelen en moet worden gezien in samenhang met activeringsbeleid en inspanningen om het stelsel van uitkeringen te moderniseren.

Consequently, Germany argues that the EUR 2,82 million wage reduction accepted by the workforce must be considered as an integral part of the financing plan and taken into account when calculating the overall costs of restructuring.
Bijgevolg voert Duitsland aan dat de door het personeel geaccepteerde afstand van lonen en salarissen ten bedrage van 2,82 miljoen EUR als een integraal onderdeel van het financieringsplan moet worden beschouwd en bij de berekening van de totale kosten van de herstructurering in aanmerking moet worden genomen.

Although wages remained within the jurisdiction of the Member States, the High Authority could intervene, under certain conditions set out in the Treaty, in the event of abnormally low wages and wage reductions.
Ofschoon de salarissen onder de bevoegdheid van de nationale regeringen blijven vallen, kan de Hoge Autoriteit optreden ingeval van abnormaal lage lonen of loonsverlagingen, onder bepaalde in het Verdrag omschreven omstandigheden.

In order to reduce the fiscal pressure on labour, especially unskilled and low-paid labour, a further reduction in non-wage labour costs for the lowest wages, which is reserved for enterprises that have concluded agreements on the 35-hour working week, was introduced in 2000. The cost of labour is expected to fall by 18.5% for wages at the level of the statutory national minimum wage.
Om de fiscale druk op arbeid te verlichten, met name op ongeschoolde en laagbetaalde arbeid, is in 2000 besloten tot een verdere verlaging van de sociale lasten voor ondernemingen die akkoorden over de 35-urige werkweek hebben bereikt, Dit zal naar verwachting leiden tot een daling van de arbeidskosten met 18,5% voor de minimumlonen.

The measures of the entrepreneurship and adaptability pillar, especially the reduction in working time, the reduction in non-wage labour costs on low wages and the creation of new jobs linked to the new services are designed to make growth more employment intensive.
Werkgelegenheidsbevorderende groei wordt gestimuleerd door de maatregelen onder de pijlers ondernemerschap en aanpassingsvermogen, met name de verkorting van de arbeidstijd, de verlichtingen van de indirecte arbeidskosten bij lage lonen, en het creëren van nieuwe banen op het terrein van nieuwe diensten.

The cornerstone of Belgium's employment policy is the reduction of wage costs through wage moderation and reductions of social security contributions (both should arrive at the level of the three main neighbouring countries) in order to diminish the productivity trap and to increase the demand for labour.
De hoeksteen van het Belgische werkgelegenheidsbeleid is het beperken van de loonkosten door loonmatiging en verlaging van de socialezekerheidspremies (het is de bedoeling beide terug te brengen tot het niveau van de drie grotere aangrenzende landen), teneinde de productiviteitsval te verminderen en de vraag naar arbeidskrachten te stimuleren.