The following points of the code are of particular note: adaptation of the examination/recruitment procedures to the needs of disabled candidates, access to specific training when needed for disabled officials, staff retention measures involving technical support, reorganisation of work and flexible or part-time working, entitlement to reasonable accommodation of the working environment.
De volgende punten van de praktijkgids verdienen bijzondere aandacht: aanpassing van de examen-/wervingsprocedures aan de behoeften van gehandicapte kandidaten, eventueel toegang tot bijzondere scholing voor gehandicapte ambtenaren, op het behoud van personeel gerichte maatregelen, zoals technische ondersteuning, reorganisatie van het werk en flexibel of deeltijdwerk, recht op aanpassing van de werkomgeving binnen redelijke grenzen.