Working conditions on board (pay, time spent away from home, long working hours, etc.) discourage new recruits among the younger generation, which in turn makes the changeover to a prevention culture difficult, at least in the short run.
De arbeidsomstandigheden aan boord (het loon, de tijd dat de bemanning van huis weg is, de lange werkdagen enz.) schrikken jongere nieuwkomers af, waardoor een preventiecultuur ten minste op korte termijn minder gemakkelijk ingang vindt.