Vertaling van "corporate responsibility director " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

chief sustainability officer | corporate responsibility director | corporate social responsibility manager | corporate sustainability director
manager mvo | manager maatschappelijk verantwoord ondernemen | mvo-manager

corporate responsibility | corporate social responsibility | CR [Abbr.] | CSR [Abbr.]
maatschappelijk verantwoord ondernemen | maatschappelijk verantwoord ondernemerschap | MVO [Abbr.]

Corporate Services Directorate
directoraat Centrale Diensten

corporate social responsibility [ company environmental policy | corporate environmental responsibility | CSR ]
sociale verantwoordelijkheid van ondernemingen [ ecologische verantwoordelijkheid | maatschappelijk verantwoord ondernemen | milieubeleid van een bedrijf | milieubeleid van een onderneming ]

manager of corporate training | staff development director | corporate training manager | education and training manager
opleidingsadviseur voor bedrijven | opleidingsfunctionaris (p&o) | opleidingsadviseur in ondernemingen | opleidingsfunctionaris

business continuity planning director | corporate strategist | business continuity strategy director | strategic planning manager
strategisch directeur | strategisch planner | directeur strategische planning/directrice strategische planning | manager strategie en ontwikkeling

Executive Director of the Inter-American Investment Corporation
bewindvoerder

Corporate social responsibility | CSR
corporate social responsability | sociale bedrijfsverantwoordelijkheid

corporate social responsability (nom neutre) | CSR (nom neutre)
maatschappelijke verantwoordelijkheid (nom féminin)

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

With a view to enhancing directors' responsibilities, the collective responsibility of all board members for financial and key non financial statements (including the annual corporate governance statement mentioned above in Section 3.1.1.) should be confirmed as a matter of EU law.
Om de verantwoordelijkheden van bestuurders te versterken moet de collectieve verantwoordelijkheid van alle leden van de raad van bestuur voor financiële en essentiële niet-financiële overzichten (met inbegrip van de onder afdeling 3.1.1. vermelde jaarlijkse verklaring inzake corporate governance) worden bevestigd als een onderdeel van EU-recht.

The need for a European code and for additional disclosure of corporate governance practices, as well as a series of additional issues raised by the Oviedo Council in April 2002 in the wake of the US scandals (the role of non-executive directors and of supervisory boards, management remuneration, management responsibility for financial statements, and auditing practices), were also considered by the High Level Group of Company Law Experts.
De behoefte aan een Europese code en een grotere mate van openbaarheid van corporate governance-praktijken, evenals een aantal andere vraagstukken die door de Raad van Oviedo van april 2002 aan de orde werden gesteld naar aanleiding van de schandalen in de VS (de rol van niet bij het dagelijks bestuur betrokken bestuurders en commissarissen, de beloning van bestuurders, de verantwoordelijkheid van bestuurders voor financiële verslaggeving en auditpraktijken) werden eveneens door de groep op hoog niveau van deskundigen op het gebied van vennootschapsrecht bestudeerd.

The report restates the link between corporate responsibility and corporate governance, and supports the use of stewardship codes and Directors’ duties to advance CSR “ownership” and mainstreaming within the company.
In het verslag wordt het verband tussen de verantwoordelijkheid van bedrijven en corporate governance opnieuw bevestigd, en wordt het gebruik van "stewardship codes" en verplichtingen van directeuren om MVO te bevorderen en op te nemen in de algemene bedrijfsstrategie gesteund.

2. Regrets, however, that important corporate governance issues such as board decision-making, directors' responsibility, directors' independence, conflicts of interest or stakeholders' involvement have been left out of the Green Paper;
2. betreurt het echter dat enkele belangrijke kwesties op het gebied van corporate governance, zoals de besluitvorming binnen de raad van bestuur, de verantwoordelijkheden van bestuurders, de onafhankelijkheid van bestuurders, belangenverstrengeling en de betrokkenheid van belanghebbenden in dit Groenboek niet aan de orde komen;

2. Regrets, however, that important corporate governance issues such as board decision-making, directors’ responsibility, directors’ independence, conflicts of interest or stakeholders’ involvement have been left out of the Green Paper;
2. betreurt het echter dat enkele belangrijke kwesties op het gebied van corporate governance, zoals de besluitvorming binnen de raad van bestuur, de verantwoordelijkheden van bestuurders, de onafhankelijkheid van bestuurders, belangenverstrengeling en de betrokkenheid van belanghebbenden in dit Groenboek niet aan de orde komen;

The five areas are as follows: first, the role of non-executive directors; second, the remuneration of directors; third, the responsibility of directors for company accounts; fourth, the full disclosure of intra-group relations and transactions with related parties, including transparency in the company accounts of offshore special purpose vehicles; and fifth, the disclosure of corporate governance practices.
Het gaat om de volgende vijf gebieden: ten eerste de rol van externe bestuurders; ten tweede de beloning van bestuurders; ten derde de verantwoordelijkheid van bestuurders voor de jaarrekening van een bedrijf; ten vierde volledige openbaarmaking van concerninterne relaties en transacties tussen gerelateerde partijen, waaronder openheid in de jaarrekening ten aanzien van buitenlandse, voor speciale doeleinden gecreëerde constructies; en ten vijfde openbaarmaking van corporate-governancepraktijken.

Other corporate governance initiatives proposed in the Action Plan cover: achieving better information on the role played by institutional investors in corporate governance; giving further effect to the principle of proportionality between capital and control; offering to listed companies the choice between the one-tier and two-tier board structures; and enhancing directors' responsibilities for financial and key non-financial statements.
Andere initiatieven op het gebied van corporate governance die in het actieplan worden voorgesteld, hebben betrekking op: verbetering van de informatie over de rol die door institutionele beleggers wordt gespeeld bij corporate governance; versterking van het beginsel van evenredigheid tussen kapitaal en controle; het geven van de keuze aan beursgenoteerde ondernemingen tussen de monistische ("one-tier") en de dualistische ("two-tier") bestuursstructuur; en vergroting van de verantwoordelijkheid van de bestuurders voor financiële en essentiële niet-financiële overzichten.

In light of the remit given by the European Council in Barcelona, in April 2002 the mandate of the EU High Level Group of Company Law Experts was extended to include issues related to best practices in corporate governance and auditing, in particular concerning the role of non-executive directors and supervisory boards, management remuneration, management responsibility for financial information, and auditing practices.
In het licht van het mandaat dat de Europese Raad in Barcelona had verleend, is in april 2002 het mandaat van de EU-groep op hoog niveau deskundigen inzake vennootschapsrecht uitgebreid tot vraagstukken in verband met beste praktijken op het vlak van ondernemingsbestuur en accountancy, vooral wat betreft de rol van niet bij de dagelijkse leiding betrokken bestuurders en van met toezicht belaste vennootschapsorganen, de beloning van het management, de verantwoordelijkheid van het management voor de opstelling van financiële informatie, en accountancypraktijken.

At the informal ECOFIN Council in Oviedo, the Group was asked to include in its review (which already includes corporate governance as a general theme) a number of corporate governance issues, such as the role of non-executive directors, management remuneration and the responsibility of management for the preparation of financial information.
Op de informele vergadering van de Raad (Ecofin) te Oviedo werd de groep tevens verzocht in haar evaluatie (waarin reeds wordt ingegaan op goed ondernemingsbeleid in het algemeen) ook aandacht te besteden aan een aantal specifieke vraagstukken op het gebied van goed ondernemingsbeleid, zoals de rol van niet bij het dagelijks bestuur betrokken directeuren, de beloning van het management en de verantwoordelijkheid van het management voor de opstelling van financiële informatie.