Traduction de «difficult to fill job vacancies » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

difficult to fill job vacancies
MVV [Abbr.]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

It enables the former to exercise their right to free movement and to improve their personal and professional situation, and the latter to fill job vacancies and skills shortages.
De betrokken werknemers kunnen hun recht op vrij verkeer uitoefenen en hun persoonlijke en professionele situatie verbeteren, terwijl in de ontvangende samenleving waarin ze terechtkomen vacatures kunnen worden opgevuld en tekorten aan vaardigheden kunnen worden opgeheven.

Europe is lacking digitally skilled persons to fill job vacancies in all sectors, missing out on up to 750,000 Information and Communication Technologies(ICT) professional jobs by 2020.
Er zijn in Europa te weinig mensen met digitale vaardigheden om alle vacatures in te vullen. Daardoor lopen we tegen 2020 mogelijk 750 000 banen in de informatie- en communicatietechnologie (ICT) mis.

The pan-European job search network EURES would be strengthened to provide more job offers, increase the likelihood of job matches and help employers, notably small and medium businesses, to fill job vacancies faster and better, under a proposal just presented by the European Commission.
Volgens een recent plan van de Europese Commissie moet het aantal vacatures op EURES, het Europees netwerk voor werkzoekenden, omhoog en moet het makkelijker worden om er een passende baan te vinden. Daarnaast moeten werkgevers, vooral kleine en middelgrote ondernemingen, hulp krijgen zodat zij hun vacatures snel en goed kunnen invullen.

(b)support the provision of EURES services for the recruitment and placing of workers in quality and sustainable employment through the clearance of job vacancies and applications; support for EURES services shall extend to various phases of placement, ranging from pre-recruitment preparation to post-placement assistance with a view to the applicant's successful integration into the labour market; such support services may include targeted mobility schemes to fill job vacancies in a certain sector, occupation, country or a group of countries or for particular groups of workers, such as young people, with a propensity to be mobile, where a clear economic need has been identified.
b)steun bieden aan het verlenen van EURES-diensten voor de werving en plaatsing van werknemers in hoogwaardige en duurzame banen door het tot elkaar brengen en de compensatie van aanbiedingen van en aanvragen om werk; de steun voor EURES-diensten heeft betrekking op verschillende fasen van de bemiddeling, van de voorbereiding voor de werving tot steun na plaatsing, met als doel werkzoekenden te helpen zich succesvol te integreren op de arbeidsmarkt; deze ondersteunende diensten kunnen gerichte mobiliteitsregelingen omvatten om vacatures te vervullen in een bepaalde sector, een bepaald beroep, een bepaald land of een bepaalde groep landen of voor bepaalde groepen werknemers, zoals jongeren die mobiel neigen te zijn, en wanneer er een duidelijke economische behoefte is vastgesteld.

support the provision of EURES services for the recruitment and placing of workers in quality and sustainable employment through the clearance of job vacancies and applications; support for EURES services shall extend to various phases of placement, ranging from pre-recruitment preparation to post-placement assistance with a view to the applicant's successful integration into the labour market; such support services may include targeted mobility schemes to fill job vacancies in a certain sector, occupation, country or a group of countries or for particular groups of workers, such as young people, with a propensity to be mobile, where a clear economic need has been identified.
steun bieden aan het verlenen van EURES-diensten voor de werving en plaatsing van werknemers in hoogwaardige en duurzame banen door het tot elkaar brengen en de compensatie van aanbiedingen van en aanvragen om werk; de steun voor EURES-diensten heeft betrekking op verschillende fasen van de bemiddeling, van de voorbereiding voor de werving tot steun na plaatsing, met als doel werkzoekenden te helpen zich succesvol te integreren op de arbeidsmarkt; deze ondersteunende diensten kunnen gerichte mobiliteitsregelingen omvatten om vacatures te vervullen in een bepaalde sector, een bepaald beroep, een bepaald land of een bepaalde groep landen of voor bepaalde groepen werknemers, zoals jongeren die mobiel neigen te zijn, en wanneer er een duidelijke economische behoefte is vastgesteld.

the development of targeted mobility schemes, following calls for proposals, to fill job vacancies where labour market shortcomings have been identified, and/or to help workers with a propensity to be mobile, where a clear economic need has been identified.
de ontwikkeling van gerichte mobiliteitsregelingen, na oproepen tot het indienen van voorstellen, om vacatures te vervullen waar de arbeidsmarkt tekortkomingen vertoont, en/of werknemers te helpen die gemakkelijk mobiel zijn, en wanneer er een duidelijke economische behoefte is vastgesteld.

These problems are making it difficult to fill ICT vacancies which will number 700,000 by 2015.
Hierdoor raken ICT-vacatures, die tegen 2015 kunnen oplopen tot 700 000, moeilijk ingevuld.

The Committee holds that third-country nationals applying for renewal of a "residence permit - worker" should not be required to demonstrate that the job vacancy cannot be filled in the short term by citizens of the Union.
Het Comité vindt dat wanneer onderdanen van derde landen een verlenging van de "verblijfsvergunning-werknemer" aanvragen, niet hoeft te worden bewezen dat de aangeboden vacature niet op korte termijn door een EU-burger kan worden vervuld.

Occupations in health belong to the 'top bottleneck occupations' in Europe for which vacancies are difficult to fill according to the European Commission's European Vacancy and Recruitment Report 2012.
Volgens het European Vacancy and Recruitment Report 2012 van de Europese Commissie behoren beroepen in de gezondheidszorg tot de "belangrijkste knelpuntberoepen" in Europa, waarvoor vacatures moeilijk te vervullen zijn.

Measures could include the annualization of working time, the possibility to take leaves for training, childcare or other purposes, job-rotation schemes, or the provision of incentives for the unemployed to fill temporary vacancies.
De maatregelen kunnen omvatten: het op jaarbasis vaststellen van de arbeidstijd, het bieden van de mogelijkheid tot het nemen van verlof voor studie, kinderverzorging of andere doelen, plannen voor taakroulering of het stimuleren van werklozen om tijdelijke vacatures te vervullen.