11. Notes that the Agency has revised its recruitment processes in line with the remarks made by the discharge authority and Court of Auditors in order to address the weaknesses in relation to vacancy notices, to the documentation of the decision of the selection boards, to the thresholds for being invited to interview and to the minutes of the interviews;
11. neemt kennis van het feit dat het Agentschap zijn aanwervingsprocedures overeenkomstig de door de kwijtingsautoriteit en de Rekenkamer gemaakte opmerkingen heeft herzien om de tekortkomingen bij de kennisgevingen van vacatures, de documentering van het besluit van de selectiecomités, de criteria voor uitnodiging voor een gesprek en de notulen van de gesprekken aan te pakken;