Vertaling van "exclusion from public-sector employment " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

exclusion from public-sector employment
beroepsverbod

Association of Public Sector Employers
Verbond Sectorwerkgevers Overheid | VSO [Abbr.]

credit (financed exclusively) from public funds
krediet (gefinancierd uitsluitend) uit overheidsmiddelen

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

18. Notes the fact that the fiscal consolidation undertaken by Member States has created a fiscal drag and a downturn in public-sector employment which has added to the ongoing contraction in employment in other sectors of the economy;
18. merkt op dat de door de lidstaten ondernomen consolidering van de overheidsfinanciën heeft geleid tot een "fiscal-drag" en een vermindering van de werkgelegenheid in de overheidssector, hetgeen heeft bijgedragen tot de aanhoudende inkrimping van de werkgelegenheid in andere sectoren van de economie;

The exclusion, which was decided on by the Council in spite of the Commission proposal, is regrettable on both a judicial and a political level. It contravenes the Treaties, which brought the former Third Pillar within the Community sphere, thereby making any exclusion of these sectors from the FRA’s mandate unlawful, and it contravenes the wishes of Parliament, which has called repeatedly for the competences, powers and independence of the FRA to be bolstered. Some Member States have also expressed reservations about the Multiannual Framework, thereby jeopardising its adoption and entry into force in good time for 1 January 2013.
Dat de Raad besloten heeft deze samenwerking uit te sluiten en daarmee in te gaan tegen het voorstel van de Commissie is juridisch en politiek gezien betreurenswaardig: het is in strijd met de Verdragen, waarin de voormalige derde pijler gecommunautariseerd is, waardoor elke uitsluiting van deze sectoren van het mandaat van het Bureau voor de grondrechten onwettig wordt, en het druist in tegen de wil van het EP, dat herhaaldelijk heeft aangedrongen op versterking van het Bureau voor de grondrechten en de bevoegdheden en onafhankelijkheid daarvan. Bepaalde lidstaten hebben ook voorbehoud aangetekend bij het meerjarenkader, waardoor het gevaar bestaat dat het niet op tijd, d.w.z. op 1 januari 2013, in werking kan treden.

These restrictions under national law apply particularly when workers are in transition between different employment situations – for example, moving from unemployment into employment, from public sector to private sector employment, from college via voluntary service into a first job, or moving between fixed-term contracts (Under a special exception, school or college students who move into a first job within the calendar year of their graduation are exempt from this problem.)
Deze beperkingen uit hoofde van de nationale wetgeving gelden met name wanneer werknemers van de ene naar de andere werkgelegenheidssituatie overgaan – bijvoorbeeld van werkloosheid naar werk, van werk in de overheidssector naar werk in de privésector, van school via vrijwilligerswerk naar een eerste baan of van het ene naar het andere contract voor bepaalde tijd (In het kader van een bijzondere uitzonderingsregeling geldt dit probleem niet voor leerlingen en studenten die voor het eerst werk vinden in het kalenderjaar waarin zij afstuderen).

In the abovementioned sectors ethical recruitment policies and principles applicable to both public and private sector employers should be developed, in particular in the health and education sector, as underlined in the Council and Member States' conclusions of 14 May 2007 on the European Programme for Action to tackle the critical shortage of health workers in developing countries (2007-2013).
In voornoemde sectoren, en met name in de gezondheids- en onderwijssector zijn een ethisch wervingsbeleid en ethische wervingsbeginselen voor zowel werkgevers in de publieke als in de private sector nodig, zoals wordt onderstreept in de conclusies van de Raad en de lidstaten van 14 mei 2007 betreffende een Europees actieprogramma om het nijpende tekort aan gezondheidswerkers in ontwikkelingslanden aan te pakken (2007-2013).

On the one hand, the work-permit requirement discriminates against businesses in these new Member States that cannot, unlike their competitors established in what were the Fifteen, move freely together with their staff in order to provide services in the Netherlands, while on the other, many European businesses – in, for example, the building sector – employ workers from certain new Member States and would be de facto discriminated against by such a requirement.
Enerzijds discrimineert een dergelijke verplichting de bedrijven uit de nieuwe lidstaten doordat zij zich niet zoals hun concurrenten uit de vijftien oude lidstaten vrij met hun personeel kunnen verplaatsen om in Nederland een dienst te verrichten. Anderzijds hebben veel Europese bedrijven, bijvoorbeeld in de bouwsector, werknemers uit bepaalde nieuwe lidstaten in dienst, waardoor zij door een dergelijke vereiste de facto gediscrimineerd worden.

with regard to universal service, all delegations agreed on the goal of avoiding the exclusion of certain sectors of the population from the benefits of the information society, it being understood that the question of whether to extend the universal service obligations should be considered further.
- wat de universele dienst betreft, waren alle delegaties het eens met de doelstelling dat uitsluiting van bepaalde bevolkingscategorieën van de voordelen van de informatiemaatschappij moet worden voorkomen, met dien verstande dat verdere bezinning nodig is op de wenselijkheid de verplichtingen van de universele dienst uit te breiden.

The reason for the initial exclusion of these sectors from the scope of the Directive was that they did not fit in with the Directive's provisions regarding the distribution of working hours and rest periods, given the material constraints to which they are subject.
Deze sectoren werden oorspronkelijk van de werkingssfeer van de richtlijn uitgesloten omdat zij, gezien de materiële omstandigheden die er heersen, niet pasten in de bepalingen van de richtlijn betreffende de verdeling van arbeidstijden en rustperioden.

48. Takes the view that poverty and exclusion are unworthy of a democratic and rich society, and considers unacceptable the fact that more than 52 million people in the European Union live in poverty; invites the Council, Commission and the Member States to make the struggle against social exclusion and poverty a political priority, and with the participation of NGOs concerned develop coherent holistic policies to combat the phenomena; calls on the Council to adopt the Poverty IV programme without delay; believes that an increased amount of the EU budget should be devoted to the fight against social exclusion and to promote inclusion, particularly by supporting pilot projects in third sector employment;
48. is van mening dat armoede en uitsluiting een democratische en rijke samenleving onwaardig zijn en acht het niet aanvaardbaar dat er in de Europese Unie meer dan 52 miljoen mensen in armoede leven; verzoekt de Raad, de Commissie en de lidstaten de strijd tegen sociale uitsluiting en armoede tot een politieke prioriteit te verklaren, en met participatie van de betrokken NGO's een coherent holistische beleid te ontwikkelen om deze verschijnselen te bestrijden; verzoekt de Raad het Armoede IV-programma onverwijld goed te keuren; is van mening dat een groter deel van de EU-begroting moet worden besteed aan de strijd tegen sociale uitsluiting en aan de bevordering van de integratie, met name door middel van ondersteuning van proefprojecten op het gebied van de werkgelegenheid in de derde sector;

8. Takes the view that poverty and exclusion are unworthy of a democratic and rich society, and considers unacceptable the fact that more than 52 million people in the European Union live in poverty; invites the Council, Commission and the Member States to make the struggle against social exclusion and poverty a political priority, and with the participation of NGOs concerned develop coherent holistic policies to combat the phenomena; calls on the Council to adopt the Poverty IV programme without delay; believes that an increased amount of the EU budget should be devoted to the fight against social exclusion and to promote inclusion, particularly by supporting pilot projects in third sector employment.
8. is van mening dat armoede en uitsluiting een democratische en rijke samenleving onwaardig zijn en acht het niet aanvaardbaar dat er in de Europese Unie meer dan 52 miljoen mensen in armoede leven; verzoekt de Raad, de Commissie en de lidstaten de strijd tegen sociale uitsluiting en armoede tot een politieke prioriteit te verklaren, en met participatie van de betreffende NGO's een coherent holistische beleid te ontwikkelen om deze verschijnselen te bestrijden; verzoekt de Raad het Armoede IV-programma onverwijld goed te keuren; is van mening dat een groter deel van de EU-begroting moet worden besteed aan de strijd tegen sociale uitsluiting en aan de bevordering van de integratie, met name door middel van ondersteuning van proefprojecten op het gebied van de werkgelegenheid in de derde sector;

The benefits from the achievement of this goal are very considerable in terms of CO2 emission reductions, scientific and industrial development in a high technology sector, employment creation, avoided fuel costs, increased security of supply, local and regional development and exports to third countries which can benefit considerably from European technology.
Als dit streefcijfer wordt gehaald, zijn de voordelen zeer aanzienlijk ten aanzien van het terugdringen van de CO -uitstoot, wetenschappelijke en industriële ontwikkeling in een hoogtechnologische sector, het scheppen van werkgelegenheid, het vermijden van brandstofkosten, grotere continuïteit van de voorziening, lokale en regionale ontwikkeling en export naar derde landen die van de Europese technologie kunnen profiteren.