Traduction de «home improvements superstore manager » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

bathroom store manager | home improvements superstore manager | kitchen and bathroom shop manager | kitchen shop manager
afdelingsmanager verkoop keukens | verkoopchef keukens | afdelingsmanager keukens en badkamers | verkoopmanager keukens en badkamers

home entertainment superstore manager | multimedia equipment shop manager | audio and video equipment shop manager | multimedia store manager
afdelingschef verkoop audio- en videoapparatuur | verkoopchef audio- en videoapparatuur | afdelingsmanager verkoop audio- en videoapparatuur | winkelmanager audio en video

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

A dedicated Commission team working under the leadership of the Commission's Director-General of the Structural Reform Support Service (SRSS) with the support of the Directorate-General for Migration and Home Affairs (DG HOME) has been on the ground for months, working hand in hand with the Greek authorities to accelerate access to emergency funding, improve the coordination between the various actors, address administrative bottlenecks and facilitate knowledge sharing on border management and relocation.
Een speciaal team van de Commissie onder leiding van de directeur-generaal van de Ondersteuningsdienst voor structurele hervormingen (Structural Reform Support Service – SRSS) van de Commissie werkt met de steun van het directoraat-generaal Binnenlandse Zaken en Migratie (DG HOME) al maanden ter plaatse met de Griekse autoriteiten samen om de toegang tot noodfinancering te versnellen, de coördinatie tussen de verschillende actoren te verbeteren, administratieve knelpunten aan te pakken en kennisdeling op het gebied van grensbeheer en herplaatsing te bevorderen.

41. Stresses the need to explore ways of improving energy efficiency and environmental management within the armed forces at home and abroad by exploiting, among others, the potential offered by renewable energy sources; recalls that the armed forces of a single EU Member State consume the energy of a large European city and that military structures, therefore, should be equally innovative in reducing their ecological footprint; welcomes the report ‘Greening the Blue Helmets: Environment, Natural Resources and UN Peacekeeping Operations’, released in May 2012 by UNEP, the United Nations Department for Peacekeeping Operations (UNDPKO) and the United Nation Department of Field Support (UNDFS); points to the fact that, for several years, the US armed forces have been actively seeking to increase energy independence by using sustainable energy sources and increasing energy efficiency in all army operations and infrastructure; welcomes, in this respect, the recent EDA project GO GREEN, which aims at significantly improving energy efficiency and the use of renewable energy sources; underlines the need also to develop guidelines for best practises in the field of resource efficiency and the monitoring of environmental management for CSDP missions;
41. benadrukt dat op zoek moet worden gegaan naar manieren ter verbetering van de energie-efficiëntie en het milieubeheer bij de thuis en in het buitenland gestationeerde strijdkrachten, onder meer door het potentieel van hernieuwbare energiebronnen te verkennen; herinnert eraan dat de strijdkrachten van één lidstaat van de EU evenveel energie verbruiken als een grote Europese stad, en dat militaire structuren daarom even innovatief moeten zijn in het verkleinen van hun ecologische voetafdruk; is ingenomen met het verslag „Greening the Blue Helmets: Environment, Natural Resources and UN Peacekeeping Operations” dat in mei 2012 door UNEP, de VN-afdeling Vredesoperaties (UNDPKO) en de VN-afdeling Veldondersteuning (UNDFS) is gepubliceerd; wijst erop dat de strijdkrachten van de VS sinds meerdere jaren actief pogingen hebben ondernomen om de energieonafhankelijkheid te verhogen door het gebruik van duurzame energiebronnen en het verhogen van de energie-efficiëntie bij alle legeroperaties en in de infrastructuur; juicht in dit verband het recente EDA-project GO GREEN toe, dat gericht is op een aanzienlijke verbetering van de energie-efficiëntie en het gebruik van hernieuwbare energiebronnen; onderstreept eveneens de noodzaak om richtsnoeren voor optimale werkmethoden te ontwikkelen op het gebied van het efficiënt gebruik van hulpbronnen en het toezicht op het milieubeheer van GVDB-missies;

41. Stresses the need to explore ways of improving energy efficiency and environmental management within the armed forces at home and abroad by exploiting, among others, the potential offered by renewable energy sources; recalls that the armed forces of a single EU Member State consume the energy of a large European city and that military structures, therefore, should be equally innovative in reducing their ecological footprint; welcomes the report “Greening the Blue Helmets: Environment, Natural Resources and UN Peacekeeping Operations”, released in May 2012 by UNEP, the United Nations Department for Peacekeeping Operations (UNDPKO) and the United Nation Department of Field Support (UNDFS); points to the fact that, for several years, the USarmed forces have been actively seeking to increase energy independence by using sustainable energy sources and increasing energy efficiency in all army operations and infrastructure; welcomes, in this respect, the recent EDA project GO GREEN, which aims at significantly improving energy efficiency and the use of renewable energy sources; underlines the need also to develop guidelines for best practises in the field of resource efficiency and the monitoring of environmental management for CSDP missions;
41. benadrukt dat op zoek moet worden gegaan naar manieren ter verbetering van de energie-efficiëntie en het milieubeheer bij de thuis en in het buitenland gestationeerde strijdkrachten, onder meer door het potentieel van hernieuwbare energiebronnen te verkennen; herinnert eraan dat de strijdkrachten van één lidstaat van de EU evenveel energie verbruiken als een grote Europese stad, en dat militaire structuren daarom even innovatief moeten zijn in het verkleinen van hun ecologische voetafdruk; is ingenomen met het verslag "Greening the Blue Helmets: Environment, Natural Resources and UN Peacekeeping Operations" dat in mei 2012 door UNEP, de VN-afdeling Vredesoperaties (UNDPKO) en de VN-afdeling Veldondersteuning (UNDFS) is gepubliceerd; wijst erop dat de strijdkrachten van de VS sinds meerdere jaren actief pogingen hebben ondernomen om de energieonafhankelijkheid te verhogen door het gebruik van duurzame energiebronnen en het verhogen van de energie-efficiëntie bij alle legeroperaties en in de infrastructuur; juicht in dit verband het recente EDA-project GO GREEN toe, dat gericht is op een aanzienlijke verbetering van de energie-efficiëntie en het gebruik van hernieuwbare energiebronnen; onderstreept eveneens de noodzaak om richtsnoeren voor optimale werkmethoden te ontwikkelen op het gebied van het efficiënt gebruik van hulpbronnen en het toezicht op het milieubeheer van GVDB-missies;

101. Calls on the Member States to establish a ‘one-stop shop’ for all mobile people in the EU, enabling them to handle their work- and home-related administrative matters and be informed of their rights and obligations at a single location in the host country, including the possibility of carrying out and managing administrative procedures on-line, in order to improve the effective exercise of rights by citizens moving within the EU;
101. verzoekt de lidstaten één loket voor alle mobiele personen in de EU op te richten, zodat zij voor professionele en persoonlijke administratieve aangelegenheden en voor informatie over hun rechten en plichten op één enkele plek in het gastland terechtkunnen, met inbegrip van de mogelijkheid om administratieve procedures online af te handelen, teneinde de effectieve uitoefening van rechten door burgers die zich binnen de EU verplaatsen te verbeteren;

8. Calls on Member States to establish a one-stop shop for all mobile people in the EU, enabling them to handle their work- and home-related administrative matters and to be informed about their rights and obligations at a single location in the host country, including the possibility to carry out and manage administrative procedures on-line, in order to improve the effective exercise of rights by citizens moving within the EU;
8. verzoekt de lidstaten één loket voor alle mobiele personen in de EU op te richten, waardoor zij voor professionele en persoonlijke administratieve aangelegenheden en voor informatie over hun rechten en plichten op één enkele plek in het gastland terechtkunnen, met inbegrip van de mogelijkheid om administratieve procedures via elektronische weg af te handelen, teneinde de effectieve uitoefening van rechten door burgers die zich binnen de EU verplaatsen te verbeteren;

pre-departure information on labour market opportunities, language and skills training and other integration and accompanying measures available to migrants prior to their arrival in the EU; partnerships between labour market agencies of partner countries and Member States to better match supply and demand; improved mutual recognition of qualifications; student exchange programmes, including continuation of scholarships for a number of years following return; measures to ensure ethical recruitment and also to ensure that "brain drain" is mitigated in sectors suffering from a lack of human resources; advice and assistance on managing remittances for enhanced development benefits as well as enhancing the impact of migrants savings/investments in the countries of origin; support to returning researchers to continue a research project in their home country; reintegration support to those, legally residing in the EU, wishing to return to their countries of origin which is accessible in those countries; measures to ensure return and readmission, including commitments by individual migrants to return and assisted voluntary return; an adequate legal framework to promote circular migration.
voor het vertrek ontvangen migranten informatie over de mogelijkheden op de arbeidsmarkt, en leren zij, voor ze de EU binnenkomen, de taal en vaardigheden aan en maken zij gebruik van andere beschikbare integratie- en begeleidende maatregelen; er worden partnerschappen gesloten tussen de instanties die in de partnerlanden respectievelijk in de lidstaten toezien op de arbeidsmarkt teneinde vraag en aanbod beter op elkaar af te stemmen; de onderlinge erkenning van kwalificaties wordt verbeterd; er komen uitwisselingsprogramma’s voor studenten, waaronder beurzen die na terugkeer een aantal jaren blijven doorlopen; er komen maatregelen om ervoor te zorgen dat aanwerving op ethische wijze verloopt en dat in sectoren met een tekort aan arbeidskrachten het wegtrekken van hoogopgeleiden wordt opgevangen; er komt advies en begeleiding over het beheer van overgemaakte gelden teneinde het ontwikkelingsrendement daarvan te verhogen en ter versterking van de effecten die het spaargeld c.q. de investeringen van de migranten in de landen van herkomst teweegbrengen; terugkerende onderzoekers ontvangen steun om hun onderzoeksprojecten in het land van herkomst te kunnen voortzetten; in de landen van herkomst beschikbare steun voor reïntegratie voor degenen die legaal in de EU verblijven en naar die landen wensen terug te keren; er worden maatregelen genomen om de terugkeer en overname te waarborgen, met inbegrip van verbintenissen van individuele migranten om terug te keren en begeleide vrijwillige terugkeer; een adequaat juridisch kader ter bevordering van circulaire migratie.

58. Calls on Member States to devote a larger part of their health budgets to information technologies with a view to improving their networks of hospitals, laboratories and screening centres, pharmacies, primary care centres and homes; to make information broadly available - with appropriate safeguards - to healthcare professionals, administrators and patients to improve the transparency and efficiency of the system; to empower European citizens to play an active role in managing their health, and to improve the overall quality of healthcare;
58. verzoekt de lidstaten een groter deel van hun begroting voor gezondheidszorg te besteden aan informatietechnologie zodat het netwerk tussen ziekenhuizen, laboratoria, controlecentra, apotheken, eerste-lijnsgezondheidscentra en tehuizen beter kan functioneren; verzoekt de lidstaten informatie - met de nodige veiligheidsvoorzieningen - algemeen beschikbaar te stellen aan personen die werkzaam zijn in de gezondheidszorg, bestuurders en patiënten, teneinde het systeem doorzichtiger en doelmatiger te maken; verzoekt de lidstaten de Europese burger de mogelijkheid te geven een actieve rol te spelen bij de manier waarop hij met zijn gezondheid omgaat en dringt aan op verbetering van de algehele kwaliteit van de gezondheidszorg;

"We, the Ministers responsible for Justice and Home Affairs of the Member States of the European Union, the acceding and candidate States, Albania, Bosnia and Herzegovina, Croatia, the former Yugoslav Republic of Macedonia, Serbia and Montenegro and the European Commission met in Brussels on 28 November 2003 in the presence of the Deputy Special Representative of the UN Secretary General in Kosovo, the Senior Deputy High Representative for Bosnia and Herzegovina, the Special Coordinator of the Stability Pact for South-Eastern Europe, and the EU Special Representative in the former Yugoslav Republic of Macedonia, the Director of Europol and the President of Eurojust, to discuss JHA issues, in particular the situation related to organised crime in the Western Balkans and its impact on the European Union, to evaluate the necessary measures to cope with it, as well as to improve the cooperation on migration and border management.
"Wij, de ministers bevoegd voor Justitie en Binnenlandse Zaken van de lidstaten van de Europese Unie, de toetredende landen en de kandidaat-lidstaten, alsmede van Albanië, Bosnië en Herzegovina, Kroatië, de Voormalige Joegoslavische Republiek Macedonië, Servië en Montenegro en de Europese Commissie, hebben op 28 november 2003 in Brussel vergaderd in aanwezigheid van de plaatsvervangend speciale vertegenwoordiger van de secretaris-generaal van de VN in Kosovo, de eerste plaatsvervangend hoge vertegenwoordiger voor Bosnië en Herzegovina, de speciale coördinator van het Stabiliteitspact voor Zuidoost-Europa en de speciale vertegenwoordiger van de EU in de Voormalige Joegoslavische Republiek Macedonië, de directeur van Europol en de voorzitter van Eurojust, teneinde van gedachten te wisselen over JBZ-kwesties, met name de situatie omtrent georganiseerde criminaliteit in de Westelijke Balkan en de gevolgen ervan voor de Europese Unie, om na te gaan welke bestrijdingsmaatregelen er nodig zijn om de samenwerking inzake migratie en grensbeheer te verbeteren.

pre-departure information on labour market opportunities, language and skills training and other integration and accompanying measures available to migrants prior to their arrival in the EU; partnerships between labour market agencies of partner countries and Member States to better match supply and demand; improved mutual recognition of qualifications; student exchange programmes, including continuation of scholarships for a number of years following return; measures to ensure ethical recruitment and also to ensure that 'brain drain' is mitigated in sectors suffering from a lack of human resources; advice and assistance on managing remittances for enhanced development benefits as well as enhancing the impact of migrants savings/investments in the countries of origin; support to returning researchers to continue a research project in their home country; reintegration support to those, legally residing in the EU, wishing to return to their countries of origin which is accessible in those countries; measures to ensure return and readmission, including commitments by individual migrants to return and assisted voluntary return; an adequate legal framework to promote circular migration.
voor het vertrek ontvangen migranten informatie over de mogelijkheden op de arbeidsmarkt, en leren zij, voor ze de EU binnenkomen, de taal en vaardigheden aan en maken zij gebruik van andere beschikbare integratie- en begeleidende maatregelen; er worden partnerschappen gesloten tussen de instanties die in de partnerlanden respectievelijk in de lidstaten toezien op de arbeidsmarkt ten einde vraag en aanbod beter op elkaar af te stemmen; de onderlinge erkenning van kwalificaties wordt verbeterd; er komen uitwisselingsprogramma’s voor studenten, waaronder beurzen die na terugkeer een aantal jaren blijven doorlopen; er komen maatregelen om ervoor te zorgen dat aanwerving op ethische wijze verloopt en dat in sectoren met een tekort aan arbeidskrachten het wegtrekken van hoogopgeleiden wordt opgevangen; er komt advies en begeleiding over het beheer van overgemaakte gelden teneinde het ontwikkelingsrendement daarvan te verhogen en ter versterking van de effecten die het spaargeld c.q. de investeringen van de migranten in de landen van herkomst teweegbrengen; terugkerende onderzoekers ontvangen steun om hun onderzoeksprojecten in het land van herkomst te kunnen voortzetten; in de landen van herkomst beschikbare steun voor reïntegratie voor degenen die legaal in de EU verblijven en naar die landen wensen terug te keren; er worden maatregelen genomen om de terugkeer en overname te waarborgen, met inbegrip van verbintenissen van individuele migranten om terug te keren en begeleide vrijwillige terugkeer; een adequaat rechtskader ter bevordering van circulaire migratie.

financial supervision, where main issues include improvements to and convergence of key supervisory rules and standards; convergence of regulatory/financial reporting, with a view to supervision of cross-border groups; clarification of the relationship between home and host authorities appropriately reflecting their competences and responsibilities, including balanced exchange of information; the role of colleges of supervisors and improvement of the functioning of Supervisory Committees; and consideration of inclusion of an EU dimension in the mandates of national supervisors to facilitate convergence and cooperation; the management of cross-border financial crisis situations, tools and procedures should be enhanced and, as a first step, a new Memorandum of Understanding on cross-border cooperation between the relevant authorities is expected to be signed in Spring 2008.
financieel toezicht, waar de aandacht vooral dient uit te gaan naar verbetering en convergentie van de belangrijkste toezichtregels en -normen; convergentie van de regelgevings-/financiële rapportage, met het oog op het toezicht op grensoverschrijdende groepen; verduidelijking van het verband tussen de autoriteiten van het thuisland en het gastland zodat hun bevoegdheden en verantwoordelijkheden adequaat worden weerspiegeld, evenwichtige uitwisseling van informatie daaronder begrepen; de rol van de colleges van toezichthouders en een betere werking van de toezichtscomités; alsmede de overweging van het opnemen van een EU-dimensie in de mandaten van de nationale toezichthouders om convergentie en samenwerking te vergemakkelijken; het beheer van grensoverschrijdende financiële crises, in verband waarmee de instrumenten en procedures dienen te worden versterkt; naar verwachting zullen de betrokken autoriteiten in het voorjaar van 2008 als eerste stap een memorandum van overeenstemming betreffende grensoverschrijdende samenwerking ondertekenen.