B. having regard, particularly in phases of industrial change, to an equilibrium between the rules of competition, with which businesses must comply in a constantly changing market, and the right of employees to information and communication, which can be achieved by, inter alia, negotiating collective agreements with management,
B. overwegende dat vooral in perioden van industriële verandering een evenwicht gevonden moet worden tussen de mededingingsregels waaraan ondernemingen moeten voldoen op een voortdurende veranderende markt, en het recht van werknemers op informatie en communicatie, wat onder meer bereikt kan worden door onderhandelingen met het management over collectieve arbeidsovereenkomsten,