Traduction de «maternal care for other isoimmunization » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

Maternal care for other isoimmunization
overige vormen van iso-immunisatie als indicatie voor zorg bij moeder

Maternal care for rhesus isoimmunization
resus iso-immunisatie als indicatie voor zorg bij moeder

Maternal care for other conditions predominantly related to pregnancy
indicaties voor zorg bij moeder wegens andere aandoeningen die hoofdzakelijk verband houden met zwangerschap

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

whereas domestic workers and carers who are excluded from labour laws cannot be guaranteed a safe and healthy work environment, and face significant discrimination regarding the level of rights and protection that applies to them if compared to a country’s general standards; whereas, moreover, they have no right to participate in trade unions or in collective bargaining by other means, or are unaware of or experience difficulties in how to do so, which makes them particularly vulnerable, especially because of limited social security coverage (particularly unemployment benefits, sickness and accident pay, as well as maternity leave, parental leave and other forms of care leave), and their frequent exclusion from dismissal protection.
overwegende dat huishoudelijk en verzorgend personeel dat wordt uitgesloten van arbeidswetgeving geen garantie op een veilige en gezonde werkomgeving kan worden geboden en dat dit personeel zwaar wordt gediscrimineerd wat betreft het aantal rechten en de beschermingsgraad die op hen van toepassing zijn in vergelijking met de algemene normen van een land; overwegende dat deze werknemers bovendien het recht niet hebben deel uit te maken van vakbonden of andere vormen van collectieve onderhandeling, of niet weten hoe ze hieraan kunnen deelnemen of hierbij op moeilijkheden stoten, wat hen bijzonder kwetsbaar maakt, met name wegens beperkte socialezekerheidsdekking (in het bijzonder werkloosheids-, ziekte- en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, moeder- en vaderschapsverlof en ander zorgverlof) en door het feit dat zij vaak zijn uitgesloten van ontslagbescherming.

51. Calls on the Member States to monitor and address the impact of cutbacks in public care and health services that lead to the reprivatisation of care, in order not to aggravate the care burden on women, since this would drag them back into a traditional family role; underlines that economies made in the areas of maternity, paternity and parental leave, child benefit, and other care- and family-related benefits have significantly reduced the income of all women with care responsibilities;
51. vraagt de lidstaten dringend de effecten in het oog te houden en tegen te gaan van bezuinigingen op publieke zorg- en gezondheidsdiensten die tot herprivatisering van de zorg leiden, om de zorgtaak op de schouders van vrouwen niet nog zwaarder te maken omdat dit hen weer in een traditionele gezinsrol zou terugdringen; benadrukt dat besparingen op het gebied van moederschap, vaderschap, ouderschapsverlof en kinderbijslag en andere zorg- en gezinsgerelateerde uitkeringen het inkomen van alle vrouwen met zorgtaken aanzienlijk hebben verlaagd;

specific policies to make it possible to reconcile work with family and personal life, covering high-quality and affordable childcare and care for other dependent persons, as well as other care services, flexible work organisation and hours, and maternity, paternity, parental and family leave,
specifieke beleidslijnen die het mogelijk maken om werk te verzoenen met een gezins- en privéleven, waaronder kwalitatief hoogwaardige en betaalbare opvangfaciliteiten voor kinderen en andere afhankelijke personen en andere zorgdiensten, flexibele arbeidsorganisatie en -uren, moederschapsverlof, vaderschapsverlof, ouderschapsverlof en verlof om gezinsredenen;

Key actions include setting up appropriate maternity, paternity and parental leave systems, making easier to balance work and family life and offering quality care services for children and other dependants. Measures such as awareness-raising, training and education, and the provision of mentoring are also important.
Cruciaal daarbij zijn onder meer adequate moederschaps-, vaderschaps- en ouderschapsverlofstelsels opzetten, het combineren van werk en gezin vergemakkelijken, en hoogwaardige opvang van kinderen en andere ten laste komende personen aanbieden. Eveneens van belang zijn maatregelen als bewustmaking, opleiding en onderwijs, alsmede het aanbieden van begeleiding.

In the longer term, the Commission would also like to improve other forms of family leave, such as paternity leave (a short period of leave for fathers around the time of the birth or adoption of a child), adoption leave (leave similar to maternity leave around the time of adoption of a child) and filial leave (to care for dependent family members).
Op langere termijn wil de Commissie ook andere vormen van verlof om gezinsredenen verbeteren, zoals vaderschapsverlof (korte verlofperiode voor vaders rond het tijdstip van de geboorte of adoptie van een kind), adoptieverlof (vergelijkbaar met zwangerschapsverlof rond het tijdstip van adoptie van een kind) en zorgverlof (om te zorgen voor afhankelijke familieleden).

J. whereas preventable maternal deaths constitute violations of the right to life of women and adolescent girls, as laid down in numerous international human rights commitments, including the United Nations Universal Declaration of Human Rights, and the causes of maternal mortality and morbidity can also involve violations of other human rights, including the right to the highest attainable standard of physical and mental health and the right to non-discrimination in access to basic health care,
J. overwegende dat moedersterfte die te voorkomen is een schending betekent van het recht op leven van vrouwen en opgroeiende meisjes, zoals neergelegd in talloze internationale mensenrechtenverplichtingen, waaronder de Universele Verklaring voor de rechten van de mens van de Verenigde Naties en dat de oorzaken van ziekte en -sterfte bij moeders ook kunnen neerkomen op schending van andere rechten van de mens zoals het recht op de hoogste standaard van lichamelijke en geestelijke gezondheid en het recht om niet gediscrimineerd te worden bij de toegang tot de elementaire gezondheidszorg,

E. whereas preventable maternal deaths constitute violations of the right to life of women and adolescent girls, and the causes of maternal mortality and morbidity can also amount to violations of other human rights, including the right to the highest attainable standard of physical and mental health care and the right to non-discrimination in access to basic health care;
E. overwegende dat kraamvrouwensterfte die te voorkomen is een schending betekent van het recht op leven van vrouwen en opgroeiende meisjes en dat de oorzaken van kraamvrouwenziekte en -sterfte ook kunnen neerkomen op schending van andere rechten van de mens zoals het recht op de hoogste standaard van lichamelijke en geestelijke gezondheid en het recht om niet gediscrimineerd te worden bij de toegang tot de elementaire gezondheidszorg,

When discussing these different labour market transitions, the following types of benefit schemes are considered: (i) unemployment insurance and unemployment assistance; (ii) minimum income guarantee and other forms of social assistance (including housing benefits); (iii) employment-conditional benefits and other similar provisions; (iv) support for families and parents (family benefits, maternity, paternity and parental leave schemes, child-care benefits and provision, elderly care and care for disabled people); (v) early retirement; and (vi) support for sickness, invalidity and work-related injuries.
Bij een overgang in de arbeidsmarkt komen de volgende uitkeringsstelsels aan bod: (i) werkloosheidsverzekering en bijstandsuitkering voor werklozen; (ii) gegarandeerd minimuminkomen en andere vormen van sociale bijstand (met inbegrip van huursubsidie); (iii) arbeidsgebonden uitkering en soortgelijke voorzieningen; (iv) steun voor gezinnen en ouders (gezinsbijslag, moederschaps-, vaderschaps- en ouderschapsverlof, uitkering voor het verzorgen van kinderen, van bejaarden, van gehandicapten); (v) vervroegd pensioen; (vi) bijstand in geval van ziekte, invaliditeit, arbeidsongeval en beroepsziekte.

As regards sickness and maternity benefits, the Regulation makes it possible for European citizens to obtain health care while residing in a Member State other than that in which they are registered. However, this is possible only under certain conditions and in accordance with specific procedures. European citizens may obtain health care when they are staying abroad or if they choose to receive treatment in another Member State.
Wat de prestaties bij ziekte en moederschap betreft, hebben de Europese burgers krachtens de verordening onder bepaalde voorwaarden en volgens duidelijk vastgestelde uitvoeringsmodaliteiten recht op medische verstrekkingen wanneer zij in een andere lidstaat wonen dan die waarin zij verzekerd zijn, wanneer zij in het buitenland verblijven of wanneer zij zich in een andere lidstaat willen laten behandelen.