Traduction de «national minimum wage » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

legal minimum wage | national minimum wage | statutory minimum wage
wettelijk minimumloon | WML [Abbr.]

minimum pay [ guaranteed wage | minimum wage | Low wages(STW) ]
minimumloon [ gegarandeerd loon ]

social minimum wage | statutory minimum wage
sociaal minimumloon

Convention concerning Minimum Wage Fixing Machinery in Agriculture | Minimum Wage Fixing Machinery (Agriculture) Convention, 1951
Verdrag betreffende methoden tot vaststelling van minimumlonen in de landbouw

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The UK National Minimum Wage (NMW) is explicitly conceived as a tool (together with tax credits) for affording a minimum income from work while allowing wages to respond to labour market conditions.
Het nationaal minimumloon (NMW) van het VK is uitdrukkelijk ontwikkeld als instrument om (samen met heffingskortingen) een minimuminkomen uit arbeid te verschaffen en de lonen aan de arbeidsmarktomstandigheden aan te passen.

Estonia, Romania and Slovakia increased the level of their national minimum wage floor to combat in-work poverty, while the United Kingdom sharpened sanctions for employers who do not apply the requirements of the National Minimum Wage.
Estland, Roemenië en Slowakije hebben het niveau van hun nationale minimumloon verhoogd om armoede onder werkenden te bestrijden, terwijl het Verenigd Koninkrijk strengere sancties heeft ingesteld voor werkgevers die de voorschriften inzake het nationale minimumloon niet toepassen.

Calls on the Member States with a national minimum wage to ensure that all domestic carers and workers are paid at this rate as a minimum.
verzoekt de lidstaten die een nationaal minimumloon hebben ingevoerd om ervoor te zorgen dat al het huishoudelijk personeel en alle verzorgers minimaal dit loon ontvangen.

In terms of remuneration, it is important to ensure that their wages are at least equivalent to national minimum wages legally established under national laws, as stipulated in the Convention.
In termen van salariëring is het zaak erop toe te zien dat hun salarissen minimaal overeenkomen met de nationale minimumlonen die wettelijk zijn verankerd in de nationale systemen, zoals bepaald in het verdrag.

In the time between assignments, agency workers are entitled to a minimum of 50 % of the basic pay paid to them during the last 12 weeks of the previous assignment and, in any event, to the national minimum wage.
Tussen opdrachten door hebben uitzendkrachten recht op minimaal 50 % van het basisloon dat hen gedurende de laatste 12 weken van de vorige opdracht is uitbetaald en in ieder geval op het nationale minimumloon.

In Ireland, the Protection of Employees (Temporary Agency Work) Act of 2012 states that temporary agency workers with a permanent contract of employment are not entitled to equal pay for the duration of their assignments, provided that in the period between assignments they are paid at least half the pay to which they were entitled in respect of their most recent assignment, and not less than the national minimum wage.
In Ierland bepaalt de "Protection of Employees (Temporary Agency Work) Act" van 2012 dat uitzendkrachten met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geen recht hebben op gelijke bezoldiging voor de duur van hun opdrachten, indien zij in de periode tussen de opdrachten minstens de helft van het loon ontvangen waarop zij recht hadden bij hun meest recente opdracht, en dit bedrag niet lager ligt dan het nationale minimumloon.

In Romania, the gross national minimum wage is approximately EUR 160.
In Roemenië is het bruto minimumloon ongeveer 160 euro.

In the case of Portugal, a salary cut on the national minimum wage was already planned for the beginning of this year.
In Portugal was er zelfs een plan om het minimumloon begin dit jaar te verlagen.

An attempt is being made here to champion a European wage-setting policy which would increase existing national minimum wages by an average of 20%.
Men eist hier een Europese loonpolitiek waardoor de bestaande nationale minimumlonen gemiddeld met twintig procent omhoog zouden gaan.

But workers in the UK are on low wages, even though we have a national minimum wage.
Arbeiders in het Verenigd Koninkrijk verdienen echter lage lonen, ook al hebben we een nationaal minimumloon.