Stage one of the strategy aims to tackle immediately the obvious major obstacles to the emergence of new European labour markets, such as acquiring, updating and obtaining Europe-wide recognition for modern work skills, removing barriers to mobility presented by social security and pension systems and providing straightforward access to information about jobs and training available throughout Europe.
Fase één van de strategie betreft het onmiddellijk aanpakken van de belangrijkste obstakels voor het ontstaan van nieuwe Europese arbeidsmarkten, zoals het totstandbrengen, bijwerken en verkrijgen van erkenning in heel Europa van moderne arbeidsvaardigheden, het verwijderen van belemmeringen voor mobiliteit in verband met socialezekerheids- en pensioenstelsels, en het bieden van laagdrempelige toegang tot informatie over banen en opleidingen in heel Europa.