Vertaling van "pension entitlement " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

pension entitlement
pensioenaanspraak

cumulative pension entitlement [ overlapping pension entitlement ]
cumuleren van pensioenen

Pensions Entitlement Division
Afdeling Pensioengerechtigden

certificate showing entitlement to a pension | document showing entitlement to a pension | evidence of entitlement
bewijs dat pensioen of rente wordt genoten

pension scheme [ occupational pension | old age pension | pension plan | retirement pension | State pension ]
pensioenregeling [ ouderdomspensioen | ouderdomsuitkering | ouderdomsverzekering ]

pension adviser | pension advisor | pension scheme manager | pension services manager
beheerder pensioenfonds | pensioenadviseur | manager pensioenverzekeringen | pensioenconsulent

develop pension strategies | develop pension system | develop pension plans | develop pension schemes
pensioenplannen ontwikkelen | pensioenregelingen ontwikkelen

assign pensions | pension distribution | allocate pensions | distribute pensions
pensioenen uitbetalen | pensioenen verstrekken

supplementary pension [ SERP ]
aanvullend pensioen [ bijkomend pensioen ]

Adjustment to retirement [pension] Empty nest syndrome
aanpassing aan pensionering | empty-nest-syndrome

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

33. Recognises the significant heterogeneity of pension schemes across the EU yet emphasises the importance for workers to be able to change jobs within or outside their Member State; stresses the need to guarantee that mobile workers are able to acquire and preserve occupational pension entitlements; endorses the approach advocated by the Commission to focus on safeguarding the acquisition and preservation of pensions entitlements, and calls on Member States to ensure that dormant pension rights of mobile workers are treated in line with those of active scheme members or those of retirees; notes the important role the Commission can play in removing obstacles to free movement, including those that hamper mobility; is of the opinion that, apart from language barriers and family considerations, mobility on the labour market is hampered by long vesting periods or unreasonable age restrictions, and calls on Member States to lower these; stresses that any action to promote mobility must be balanced by the cost-effective provision of supplementary pension schemes and must take into account the nature of national pension schemes;
33. erkent de grote heterogeniteit van de pensioenregelingen in de EU, maar onderstreept dat het voor werknemers van belang is dat zij binnen of buiten hun lidstaat van baan kunnen veranderen; onderstreept dat gegarandeerd moet worden dat mobiele werknemers bedrijfspensioenrechten kunnen verwerven en behouden; steunt de door de Commissie bepleite benadering om zich erop te richten dat de verwerving en het behoud van pensioenrechten worden beschermd, en verzoekt de lidstaten ervoor te zorgen dat de slapende pensioenrechten van mobiele werknemers op dezelfde wijze worden behandeld als die van actieve deelnemers en van gepensioneerden; merkt op dat de Commissie een belangrijke rol kan spelen bij het wegnemen van belemmeringen voor het vrije verkeer, inclusief voor de mobiliteit van werknemers; is van mening dat, afgezien van taalbarrières en familiaire overwegingen, de mobiliteit op de arbeidsmarkt wordt belemmerd door lange inlegperiodes of onredelijke leeftijdsbeperkingen, en verzoekt de lidstaten deze te versoepelen; onderstreept dat elke actie ter bevordering van de mobiliteit gepaard moet gaan met de kosteneffectieve verstrekking van een aanvullende pensioenregeling en dat daarbij rekening moet worden gehouden met de aard van de nationale pensioenregelingen;

17. Believes that labour mobility within the single market is crucial for growth; recalls the importance of portability of pensions across EU Member States, the lack of which remains a significant obstacle which discourages citizens from exercising their right to free movement; considers it necessary to provide better information on the portability of pension rights and to lay down conditions to protect and achieve the full portability of all pension entitlements, including those stemming from complementary and supplementary pensions; for this purpose, considers it necessary to explore any possible means, notably to resume work on a directive ensuring full portability of pension rights; stresses furthermore that portability should be guaranteed also for contributions paid to occupational funds summing up to a period not sufficient to give rise to any entitlements according to contract conditions related to such occupational funds;
17. is van opvatting dat arbeidsmobiliteit cruciaal is voor economische groei; herinnert aan het belang van de overdraagbaarheid van pensioenen van de ene naar de andere EU-lidstaat, en aan het feit dat het ontbreken daarvan nog steeds een belangrijk obstakel vormt voor burgers om gebruik te maken van hun recht op vrij verkeer; acht het noodzakelijk betere informatie te verschaffen over de overdraagbaarheid van pensioenrechten en voorwaarden te scheppen om de volledig overdraagbaarheid van alle pensioenrechten te beschermen en te bereiken, met inbegrip van de rechten die voortvloeien uit aanvullende pensioenen; acht het in dit verband noodzakelijk alle mogelijke manieren te onderzoeken, en met name opnieuw aan een richtlijn te gaan werken die volledige overdraagbaarheid van pensioenrechten waarborgt; benadrukt voorts dat ook de overdraagbaarheid gewaarborgd moet worden van de bijdragen aan een bedrijfspensioenfonds die volgens de contractuele bepalingen van het betreffende pensioenfonds een te korte periode bestrijken om daaraan rechten te kunnen ontlenen;

72. Welcomes the call made in the White Paper for Member States to consider the development of care credits as a means of ensuring that periods spent taking care of dependent persons are taken into account when calculating individual women’s or men’s pension entitlements; points out that an unequal sharing of family responsibilities between women and men – often leading women to have less secure, less paid or even undeclared jobs with a negative impact on pension entitlements – and a lack of accessible and affordable services and care facilities and recent austerity measures in this area are having a direct impact on especially women’s possibilities to work and build up pensions; therefore calls upon the Commission to commission a study on this issue;
72. is ingenomen met de oproep in het Witboek aan de lidstaten om na te denken over de ontwikkeling van een zorgkrediet, om te garanderen dat de perioden gedurende welke vrouwen of mannen hebben gezorgd voor hulpbehoevende personen, worden meegeteld bij de berekening van hun pensioenrechten; wijst erop dat de ongelijke verdeling van de gezinstaken tussen mannen en vrouwen – waardoor vrouwen vaak minder zekere en slechter betaalde banen hebben of zelfs zwartwerken met negatieve gevolgen voor hun pensioenrechten – en het gebrek aan toegankelijke en betaalbare diensten en zorgvoorzieningen alsmede de recente bezuinigingsmaatregelen op dit gebied van rechtstreekse invloed zijn op de mogelijkheden van vooral vrouwen om te werken en een pensioen op te bouwen; verzoekt de Commissie daarom een studie over dit thema te laten verrichten;

By letter of 10 December 2001, the City of Hamburg refused to apply the more favourable tax category in order to calculate the amount of his supplementary retirement pension, on the ground that only married, not permanently separated, pensioners and pensioners entitled to claim child benefit or an equivalent benefit are entitled to that advantage.
Bij brief van 10 december 2001 heeft de stad Hamburg geweigerd de gunstigere belastinggroep toe te passen bij de berekening van het bedrag van zijn ouderdomspensioen, op grond dat deze gunstige behandeling alleen toekomt aan niet duurzaam gescheiden levende gehuwde pensioenontvangers alsmede aan pensioenontvangers die aanspraak kunnen maken op gezinsbijslag of op een overeenkomstige uitkering.

While the priority should be to raise women's individual pension rights through increased labour market participation and closing the earnings gap between women and men, it is clear from the national stragety reports that it will remain necessary, for a long time to come, to improve the income situation of older women through pension entitlements awarded for child rearing periods and through derived benefits (survivors' pensions).
Hoewel het een prioriteit moet zijn de individuele pensioenrechten van vrouwen te verhogen door een hogere arbeidsmarktdeelname te stimuleren en door de inkomensverschillen tussen vrouwen en mannen weg te nemen, blijkt uit de nationale strategieverslagen dat het nog lange tijd nodig zal zijn de inkomenssituatie van oudere vrouwen te verbeteren, door hun pensioenrechten toe te kennen voor perioden waarin zij kinderen opvoedden en door middel van afgeleide uitkeringen (nabestaandenpensioenen).

A worker who leaves a pension scheme in order to work for a new employer is faced with a number of obstacles in relation to his or her supplementary pension entitlements.
Een werknemer die een pensioenfonds verlaat als hij/zij bij een nieuwe werkgever in dienst treedt, ziet zich voor een aantal obstakels geplaatst wat betreft zijn/haar pensioenaanspraken.

38. Considers the preservation of acquired pension entitlements to be indispensable where a spouse interrupts or terminates gainful employment in order to look after the family or take care of dependants in need; advocates that certain periods spent bringing up children and looking after family members in need of care should be credited for the purposes of calculating pensions; believes the possibility of voluntary additional provision or of optional provision to preserve and top up pension rights as well as for the purposes of creating an entitlement to payment of the capital to be appropriate under certain circumstances;
38. acht het absoluut noodzakelijk dat opgebouwde pensioenrechten behouden blijven wanneer een echtgeno(o)t(e) tijdelijk dan wel permanent stopt met werken om zich te wijden aan het gezin of aan de verzorging van hulpbehoevende familieleden; pleit voor het meetellen in de pensioensopbouw van tijd die is besteed aan de opvoeding van kinderen en de verzorging van hulpbehoevende familieleden; acht de mogelijkheid van een vrijwillige aanvullende of facultatieve pensioenverzekering voor het instandhouden of uitbreiden van pensioenrechten, alsook ter verzekering van een recht op uitbetaling van het kapitaal, onder bepaalde voorwaarden zinvol;

37. Recommends legislative measures to facilitate the transfer of pension entitlements and/or cross-border membership of pension funds in order to guarantee unrestricted freedom of movement of male and female workers when acquiring and/or preserving pension entitlements;
37. pleit voor wettelijke maatregelen om de overdracht van pensioenrechten en/of het grensoverschrijdende lidmaatschap van een pensioenfonds te vergemakkelijken, teneinde het onbelemmerde vrije verkeer van werknemers met betrekking tot het opbouwen en/of behouden van pensioenrechten te waarborgen;

The Belgian cases concern: (1) the deduction of a special contribution from occupational injuries' pensions received by people residing in another Member State and therefore no longer subject to Belgian social security legislation, and (2) the reduction of old-age pension entitlements if the beneficiary is also entitled to a pension from another Member State based on voluntary contributions.
De Belgische zaken betreffen de aftrek van een speciale bijdrage van pensioenen op grond van beroepsletsel, die worden ontvangen door personen die in een andere lidstaat wonen en derhalve niet langer onderworpen zijn aan de Belgische sociale-zekerheidswetgeving, en de vermindering van rechten op ouderdomspensioen wanneer de begunstigde op grond van vrijwillige bijdragen eveneens recht heeft op een pensioen van een andere lidstaat.

By adopting the conclusions on adequate and sustainable pensions, ministers invited member states to inform future pensioners about their future public and private pension entitlements and to ease access to pension entitlements for individuals in atypical employment.
Met de aanneming van de conclusies over toereikende en betaalbare pensioenen verzoeken de ministers de lidstaten toekomstige gepensioneerden goed te informeren over hun toekomstige openbare en particuliere pensioenrechten, en pensioenrechten voor mensen met atypische arbeids­contracten toegankelijker te maken.