The new study shows that 92% of employers are looking for personality traits boosted by the programme such as tolerance, confidence, problem-solving skills, curiosity, knowing one's strengths/weaknesses, and decisiveness when making a recruitment decision.
Uit het nieuwe onderzoek blijkt dat 92 % van de werkgevers bij de aanwerving van personeel op zoek is naar persoonlijkheidskenmerken die door het programma juist worden versterkt, zoals verdraagzaamheid, zelfvertrouwen, probleemoplossend vermogen, open houding, kennis van eigen sterke/zwakke punten en besluitvaardigheid.