Traduction de «personnel consultancy for business executives » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

personnel consultancy for business executives
advisering bij het aantrekken van leidinggevend personeel

corporate services consultant | professional services consultant | business service manager | professional services executive
manager zakelijke diensten | manager zakelijke dienstverlening

cadre | key personnel | senior executives (business companies)
kader

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

53. Welcomes the Commission's initiative to launch a public consultation on corporate governance and improving the transparency of the information provided by businesses on social and environmental matters and respect for human rights, but emphasises the importance of taking further specific steps to promote sound and responsible remuneration policies, adequate participation of women in management and executive boards, the valorisation of long-term shareholder commitment and the enhancement of employee consultation, participation and shareholding schemes; calls, in particular, for the promotion of employee shareholding schemes, the strengthening of long-term shareholder commitment and the promotion of information and consultation rights for employees and their representatives, together with boardroom participation rights; emphasises that increased transparency, good relations with staff, and production processes consistent with sustainable development are also in the interests of businesses, their owners and those who invest in them;
53. is verheugd over het initiatief van de Commissie om openbare raadplegingen te houden over corporate governance en over de verbetering van de transparantie van de informatie die ondernemingen over sociale en milieuaspecten en de eerbiediging van de mensenrechten verstrekken, maar onderstreept het belang van verdere specifieke maatregelen ter bevordering van een degelijk en verantwoord beloningsbeleid, een adequate deelname van vrouwen aan leidinggevende en besluitvormingsorganen, de benutting van een langdurig engagement van de aandeelhouders en een verbetering van de raadpleging van de werknemers, participatie en aandelenregelingen; dringt in het bijzonder aan op het bevorderen van regelingen betreffende aandeelhouderschap van werknemers, het versterken van langetermijnaandeelhouderschap en het bevorderen van de informatie- en raadplegingsrechten van de werknemers en hun vertegenwoordigers, alsmede het recht aan directievergaderingen deel te nemen; onderstreept dat meer transparantie, goede betrekkingen met het personeel en productieprocessen die oog hebben voor duurzame ontwikkeling, ook in het belang zijn van de ondernemingen, hun eigenaars en degenen die erin investeren;

52. Welcomes the Commission’s initiative to launch a public consultation on corporate governance and improving the transparency of the information provided by businesses on social and environmental matters and respect for human rights, but emphasises the importance of taking further specific steps to promote sound and responsible remuneration policies, adequate participation of women in management and executive boards, the valorisation of long-term shareholder commitment and the enhancement of employee consultation, participation and shareholding schemes; calls, in particular, for the promotion of employee shareholding schemes, the strengthening of long-term shareholder commitment and the promotion of information and consultation rights for employees and their representatives, together with boardroom participation rights; emphasises that increased transparency, good relations with staff, and production processes consistent with sustainable development are also in the interests of businesses, their owners and those who invest in them;
52. is verheugd over het initiatief van de Commissie om openbare raadplegingen te houden over corporate governance en over de verbetering van de transparantie van de informatie die ondernemingen over sociale en milieuaspecten en de eerbiediging van de mensenrechten verstrekken, maar onderstreept het belang van verdere specifieke maatregelen ter bevordering van een degelijk en verantwoord beloningsbeleid, een adequate deelname van vrouwen aan leidinggevende en besluitvormingsorganen, de benutting van een langdurig engagement van de aandeelhouders en een verbetering van de raadpleging van de werknemers, participatie en aandelenregelingen; dringt in het bijzonder aan op het bevorderen van regelingen betreffende aandeelhouderschap van werknemers, het versterken van langetermijnaandeelhouderschap en het bevorderen van de informatie- en raadplegingsrechten van de werknemers en hun vertegenwoordigers, alsmede het recht aan directievergaderingen deel te nemen; onderstreept dat meer transparantie, goede betrekkingen met het personeel en productieprocessen die oog hebben voor duurzame ontwikkeling, ook in het belang zijn van de ondernemingen, hun eigenaars en degenen die erin investeren;

23. Welcomes Proposal No 38 and the Commission initiative to enhance corporate governance and social responsibility with the specific goal of increasing employee involvement and improving the transparency of information provided by businesses, including social and environmental reporting and management remuneration and respect for human rights; calls particularly for the promotion of employee shareholding schemes, the strengthening of long-term shareholder commitment and the promotion of information and consultation rights for employees and their representatives, together with boardroom participation rights; underlines that increased transparency, good relations with personnel, and production processes which are in accordance with sustainable development are also in the interest of businesses, their owners and those who invest in them;
23. is verheugd over voorstel 38 en het initiatief van de Commissie tot versterking van de corporate governance en maatschappelijk verantwoord ondernemerschap, met als specifiek doel een grotere betrokkenheid van de werknemers en een verbetering van de door bedrijven verstrekte informatie, onder meer met betrekking tot de sociale en milieurapportage, de beloning van het management en de eerbiediging van de mensenrechten; dringt in het bijzonder aan op het bevorderen van regelingen betreffende aandeelhouderschap van werknemers, het versterken van langetermijnaandeelhouderschap en het bevorderen van de informatie- en raadplegingsrechten van de werknemers en hun vertegenwoordigers, alsmede het recht aan directievergaderingen deel te nemen; onderstreept dat meer transparantie, goede betrekkingen met het personeel en productieprocessen die oog hebben voor duurzame ontwikkeling, ook in het belang zijn van de ondernemingen, hun eigenaars en degenen die erin investeren;

The restructuring costs include various losses (losses from the portfolios, losses due to higher financing costs, losses stemming from the reduction of business, and losses from the execution of divestitures), as well as costs for setting up the risk shield, staff restructuring costs, administrative costs, and consultancy and lawyers’ fees.
De kosten van de herstructurering omvatten een aantal verliesposten (verliezen uit de portefeuilles, verliezen uit hoofde van de hogere financieringskosten, verliezen wegens de inkrimping van de activiteiten en verliezen bij de verkoop van activa) alsmede kosten verband houdende met het inrichten van het risicoschild, personeelsreorganisatiekosten, beheerskosten en de kosten voor (juridische) adviesdiensten.

This applies with regard to a company's legal status, legal capacity and capacity to act, its formation, modification of its articles of association, its conversion and dissolution, and its name or business name, the organisational structure, the representative powers of company bodies, the acquisition and loss of membership and the rights and duties associated therewith, and the liability of the company, of the executive directors, of the members of its bodies and of its members in respect of the company's obligations, as well as minimum standards concerning the duties of management vis-à-vis the company; moreover, the Statute should include provisions on the way in which the company bodies operate, voting majorities, the consultation of members and conditions governing the purchase and sale of shares in the company; it should be possible for such provisions to be framed individually, in accordance with the company's needs.
Dit geldt voor rechtskarakter, rechtsbevoegdheid en handelingsbekwaamheid, oprichting, wijziging van de oprichtingsakte, omvorming en ontbinding, naam of handelsnaam, organisatiestructuur, vertegenwoordigingsbevoegdheid van de organen, verwerving en verlies van lidmaatschap en de hieraan verbonden rechten en plichten en aansprakelijkheid van de vennootschap, de zaakvoerders, de leden van de bedrijfsorganen en de vennoten voor de schulden van de vennootschap, alsmede minimumnormen voor de plichten van de zaakvoering tegenover de vennootschap; voorts moet het statuut regels omvatten over de werking van de vennootschapsorganen, meerderheden bij stemmingen en overleg tussen de vennoten, alsmede bepalingen betreffende aan- en verkoop van aandelen in de vennootschap; deze regelingen moeten individueel volgens de behoeften van de vennootschap kunnen worden geformuleerd.

(33) A retired business executive with close personal connections to ABB who had formerly been on the Board of IC Møller was engaged as a consultant to act as the 'coordinator` of the cartel.
(33) Een gepensioneerd directielid, dat vroeger lid was van de raad van bestuur van IC Møller en nauwe persoonlijke relaties met ABB had, werd aangeworven als consultant en zou als de coördinator van het kartel optreden.

II THE COUNCIL REQUESTS THE COMMISSION TO: 1. Promote the creation of a favourable environment and legal framework for industrial cooperation with third countries by acting with the following ends in view: (a) greater transparency and legal certainty in legislation and administrative procedures, especially with regard to investment and market access; (b) harmonized quality infrastructure and rules and procedures for assessing conformity, taking into account the existing situation at Community and international level; (c) determining of the legal framework and the appropriate conditions for ensuring fair competition, both in external markets and in the Union's internal market; (d) cooperation measures concerning RD, training - both for heads of companies and for executives in the public sector - and industrial property; (e) processes of regional integration, on the basis of the experience gained at Community level. 2. Promote action to foster cooperation between economic and industrial operators in the following areas: (a) carrying out industrial and infrastructure projects having regard to the varying degrees of socio-economic development and in accordance with the criteria of an open market economy taking into account market conditions and the situation in certain sectors in the Community; (b) intensification of industrial, technological and environmental cooperation; (c) intensification of transfers of technology and know-how; (d) creation and improvement of databases and information networks on business opportunities, holding of business meetings, etc., with guaranteed access by and dissemination among undertakings, in particular the SMEs; (e) technological development with a view to integration into the information society. 3. Carry out an appraisal of the various instruments for cooperation available at Community level and the results achieved and on this basis submit to the Council proposals making for a more integrated and more effective approach to C ...
II. DE RAAD VERZOEKT DE COMMISSIE 1. mee te werken aan het scheppen van een klimaat en een wettelijk kader met een gunstige invloed op de industriële samenwerking met derde landen, en op te treden met het oog op de totstandbrenging : a) van een grotere mate van juridische doorzichtigheid en rechtszekerheid van de wetgeving en de bestuurlijke procedures, met name op het gebied van investeringen en toegang tot de markten ; b) van de onderlinge afstemming van kwaliteitsbewakingsinfrastructuren, normen en conformiteitsbeoordelingsprocedures, met inachtneming van de bestaande situatie op communautair en internationaal niveau ; c) van de definitie van het wettelijk kader en de voorwaarden voor het garanderen van niet-vervalste concurrentie op de externe markten en op de interne markt van de Unie ; d) van acties voor samenwerking op het gebied van O O, opleiding - zowel voor bedrijfshoofden als voor het kaderpersoneel in de openbare sector - en industriële eigendom ; e) van regionale-integratieprocessen, gebaseerd op de ervaring die op communautair niveau is opgedaan ; 2. acties aan te moedigen die de economische en industriële hoofdrolspelers ertoe aanzetten samen te werken op de volgende gebieden : a) uitvoering van industrie- en infrastructuurprojecten afhankelijk van de diverse niveaus van sociaal-economische ontwikkeling overeenkomstig de criteria van een open markteconomie, met inachtneming in alle gevallen van de marktvoorwaarden en de toestanden die eigen zijn aan bepaalde sectoren in de Gemeenschap ; b) intensivering van de samenwerking op industrie-, technologie- en milieugebied ; c) intensivering van de overdracht van technologie en "know-how" ; d) het aanleggen en constant bijwerken van databases en informatienetwerken betreffende handelsmogelijkheden, contacten tussen ondernemingen enz., met de garantie dat de ondernemingen, en dan in het bijzonder het MKB, toegang tot en informatie uit die bases en netwerken krijgen ; e) technologische ontwikkeling ...

Support can be given to all legal persons (except for enterprises not qualifying as SMEs as defined by the EC guidelines on State aid for SMEs, as long as the beneficiary has its place of business in Niedersachsen. The support is given in the form of non-repayable grants. Eligible costs are all costs that are related to the purpose of the scheme except for personnel, administrative and financing costs. The aid intensity differs according to the eligible costs and may not for SMEs exceed 35% for applied RD, 40% for investment projects, and 50% for consultancy. The budgets for the years 1994-1998 are approximately 12 MECU annually (though 5 MECU for the rest of 1994).
De steun kan worden verleend aan alle rechtspersonen (met uitzondering van ondernemingen die niet kunnen worden aangemerkt als KMO's als gedefinieerd door de richtsnoeren van de EG inzake staatssteun aan het MKB, zolang de begunstigde zijn bedrijfsvestiging te Niedersachsen heeft. De steun wordt verleend in de vorm van niet-terugbetaalbare subsidies. Alle kosten komen hiervoor in aanmerking die verband houden met het doel van het stelsel, behalve personeels-, administratieve en financieringskosten. De steunintensiteit loopt uiteen aan de hand van de in aanmerking komende kosten en mag voor KMO's niet meer den 35% bedragen voor toegepast OO, 40% voor investeringsprojecten, en 50% voor adviesverlening. Voor de jaren 1994-1998 is hiervoor circa 12 miljoen ecu per jaar uitgetrokken (maar 5 miljoen ecu voor het resterende deel van 1994).

The European Commission has decided to extend the Executive Training Programme, its initiative to train European business personnel for the special needs of the Japanese market.
De Europese Commissie heeft besloten het Executive Training Programme, haar initiatief om Europese zakenmensen op te leiden voor de speciale eisen die de Japanse markt stelt, uit te breiden.