Vertaling van "private employment agency " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

private employment agency
particulier bureau voor arbeidsbemiddeling

Convention concerning Private Employment Agencies | Private Employment Agencies Convention, 1997
Verdrag inzake particuliere bureaus voor arbeidsbemiddeling

Recommendation concerning private employment agencies
Aanbeveling inzake particuliere bureaus voor arbeidsbemiddeling

handle negotiations with job placement companies | negotiate with employment companies | negotiate with employment agencies | negotiate with job placement agencies
onderhandelen met arbeidsbureaus | onderhandelen met uitzendbureaus

temporary employment agency [ temporary employment office ]
uitzendbureau

employment service [ employment agency | employment office | job centre | labour exchange | manpower service | placement office | placement service ]
dienst voor arbeidsbemiddeling [ bureau voor arbeidsbemiddeling | dienst bemiddeling arbeidskrachten | plaatsingsbureau | plaatsingsdienst ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Public-private partnership of all stakeholders (public authorities at all levels, education and training providers, social partners, companies, NGOs, private employment agencies) could contribute to effectiveness of active labour market policies,
Publiek-private partnerschappen van alle betrokken partijen (overheden op alle niveaus, aanbieders van onderwijs en opleidingen, sociale partners, bedrijven, ngo's, particuliere arbeidsbemiddelingsdiensten) zouden kunnen bijdragen tot de effectiviteit van actief arbeidsmarktbeleid.

Contacted private employment agency to find work
Contact opgenomen met een particulier arbeidsbemiddelingsbureau om werk te vinden

Labour market actors, including public and private employment services, will be able to apply individually or jointly for grants via the Erasmus+ National Agencies.
Arbeidsmarktactoren, met inbegrip van openbare en particuliere diensten voor arbeidsvoorziening, zullen afzonderlijk of samen via de nationale Erasmus+-agentschappen subsidies kunnen aanvragen.

Exchanges of practical information on the subjects of recruitment, recognition of non-EU qualifications, skills matching and labour market intermediation should be facilitated by strengthening cooperation between the Public Employment Services in the Member States and encouraging cooperation between them and other employment service providers such as private agencies and sectoral organisations in EU Member States. Work already done on recognition of foreign qualifications, led by the European Training Foundation (ETF) and by the ENIC-NARIC network with a view to implementing the Lisbon Convention on the Recognition of Qualifications, should be taken into account in this context.
De uitwisseling van praktische informatie over de onderwerpen aanwerving, erkenning van buiten de EU behaalde kwalificaties, aanpassing van vaardigheden en arbeidsmarktbemiddeling moet worden bevorderd door een stevigere samenwerking tussen de nationale diensten voor arbeidsvoorziening in de lidstaten en het aanmoedigen van samenwerking tussen deze diensten en andere dienstverleners op het gebied van werk, zoals particuliere instellingen en sectorale organisaties in de lidstaten van EU. In dit verband moet rekening worden gehouden met de werkzaamheden inzake de erkenning van buitenlandse kwalificaties die al zijn verricht onder aanvoering van de Europese Stichting voor opleiding (ETF) en het ENIC-NARIC-netwerk met het oog op de tenuitvoerlegging van het verdrag van Lissabon inzake de erkenning van kwalificaties.

whereas the conditions under which domestic workers or carers are employed vary greatly from one Member State to another, from underpaid, undeclared, undocumented migrant workers with no contract, to domestic work and care being provided as a public social service or as a private social service provided by businesses, agencies, associations and cooperatives, or as direct employment by private entities.
overwegende dat de voorwaarden waaronder huishoudelijk personeel en verzorgers worden tewerkgesteld sterk verschillen van lidstaat tot lidstaat, variërend van onderbetaalde, zwartwerkende migranten zonder papieren en zonder contract tot huishoudelijk werk en zorg die worden aangeboden als openbare sociale dienstverlening of als particuliere sociale dienstverlening van bedrijven, instellingen, verenigingen en coöperaties, of als een rechtstreekse tewerkstelling door particuliere entiteiten.

Some progress has been made in its implementation, especially with regard to setting up private employment agencies, part-time work and the pilot application of flexible forms of work in the banking and telecommunications sectors.
Er is enige vooruitgang geboekt bij de tenuitvoerlegging ervan, met name ten aanzien van het opzetten van particuliere arbeidsbemiddelingsdiensten, de invoering van deeltijdwerk en de experimentele toepassing van flexibele vormen van werk in de bank- en telecommunicatiesector.

In the "technical sector" the following training courses were included: forester, technical consulting, labour leasing, employment agent, investment adviser, private investigator, security guard, real estate agent, real estate manager, advertising and promotion agency, building project organiser, debt-collecting institute, insurance consultant, master builder or wood builder/planning and technical calculation.
In de "technische sector" werden de volgende opleidingscyclussen opgenomen: bosbouwkundig ambtenaar, technisch adviseur, adviseur uitzendarbeid, arbeidsbemiddelaar, beleggingsadviseur, privé-detective, beveiligingsbeambte, vastgoedmakelaar, vastgoedbeheerder, reclame- en promotieagentschap, projectontwikkelaar, incassoagent, verzekeringsadviseur, bouwtechnicus of meester-timmerman/planning en technische berekeningen.

Whereas detailed provisions for the attainment of freedom of establishment and freedom to provide services and detailed provisions concerning transitional measures have already been laid down in respect of activities of self-employed persons which fall within ISIC Major Group 40 by Council Directives Nos 64/427/EEC and 64/429/EEC of 7 July 1964 [5]; whereas, in conformity with these Directives, authorities awarding contracts may not practise against the natural or legal persons governed by private law to whom a contract is awarded any discrimination based on the nationality of subcontractors; whereas restrictions are provisionally permitted only in respect of the award of public works contracts where they concern participation in public works contracts by way of provision of services or through agencies or branches; whereas, consequently, the provisions of the afore-mentioned Directives have a general application which renders superfluous their repetition in this Directive;
Overwegende dat reeds in de richtlijnen van de Raad van 7 juli 1964 , nr . 64/427/EEG en nr . 64/429/EEG ( 5 ) is bepaald op welke wijze de verwezenlijking van de vrijheid van vestiging en het vrij verrichten van diensten plaatsvindt , alsmede op welke wijze de overgangsmaatregelen worden toegepast met betrekking tot de in klasse 40 C.I.T.I . vermelde , niet in loondienst verrichte werkzaamheden ; dat overeenkomstig deze richtlijnen de aanbestedende diensten aan privaatrechtelijke natuurlijke of rechtspersonen met wie een overeenkomst wordt gesloten , geen enkele discriminatie naar nationaliteit mogen opleggen ten aanzien van onderaannemers ; dat de enige voorlopig toegelaten beperkingen de deelneming betreffen aan overheidsopdrachten voor de uitvoering van werken in de vorm van dienstverleneing of via agentschappen of filialen bij de gunning van overheidsopdrachten voor de uitvoering van werken ; dat de bepalingen van voornoemde richtlijnen bijgevolg een algemene strekking hebben zodat herhaling ervan in deze richtlijn overbodig is ;