11. Calls for a continuing policy of ratification by Member States of recent ILO conventions such as those on part-time work, home working and private employment brokering, which tie in closely with the issues of atypical employment relationships also addressed in EU directives; urges constructive particip
ation in, and input into, the discussion on other inadequately protected forms of employment which are often on the borderline of self-employment an
d wage dependency; stresses the need for better harmonisation and coordination betw
...[+++]een policies and activities in the framework of the ESC, the ILO and the EU, with regard to both the EU Charter and concrete (secondary) legislation and regulation, and warns that coordination in an EU context must not lead to neglect of, or even deliberate withdrawal from, obligations arising from ILO and ESC membership; 11. bepleit een voortvarender ratificatiebeleid van de lidstaten m.b.t. recente IAO-Verdragen, zoals die over deeltijd, thuiswerk en private arbeidsbemiddeling, die nauw aansluiten bij de problematiek van de atypische arbeidsrelaties die ook in EU-richtlijnen wordt aangepakt; dringt aan op een constructieve deelname en inbreng in de discussie over andere vormen van arbeid die een slechte bescherming kennen en zich vaak op de grens van zelfstandigheid (selfemployment) en loon-afhankelijkheid bevinden; onderstreept de noodzaak van een betere afstemming en coördinatie tussen beleid en activiteiten in het kader van ESH, I
AO en EU, zowel met betrekking tot het E ...[+++]U-handvest als met betrekking tot concrete (secundaire) wet- en regelgeving en waarschuwt dat coördinatie in EU-verband niet moet leiden tot verwaarlozing van of zelfs bewuste terugtrekking uit verplichtingen die uit IAO- en ESH- participatie voortvloeien;