Traduction de «shoemakers and related workers » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

Shoemakers and related workers
Schoenmakers e.d.

Shoemaking and related machine operators
Bedieningspersoneel van machines voor de vervaardiging van schoeisel e.d.

Grain miller/related worker
graanmolenaar en/of vergelijkbaar beroep

Waiter, bartender/related worker
kelner, barkeeper en/of vergelijkbaar beroep

Fisherman, hunter/related worker
visser, jager en/of vergelijkbaar beroep

Sheet and structural metal workers, moulders and welders, and related workers
Plaat- en constructiewerkers, metaalgieters en lassers e.d.

Committee for the adaptation to technical progress: protection of workers from the risks related to exposure to chemical, physical and biological agents at work
Comité voor de aanpassing aan de vooruitgang van de techniek: bescherming van werknemers tegen de risico's van blootstelling aan chemische, fysische en biologische agentia op het werk

Committee for the Adaptation to Technical Progress of the Directives on the Protection of Workers from the Risks related to Exposure to Chemical, Physical and Biological Agents at Work
Comité voor de aanpassing aan de vooruitgang van de techniek inzake de bescherming van werknemers tegen de risico's van blootstelling aan chemische, fysische en biologische agentia op het werk

Action Programme relating to the implementation of the Community Charter of basic social rights for workers
Actieprogramma tot uitvoering van het Gemeenschapshandvest van sociale grondrechten van de werkenden

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

N. whereas on 17 February 2012 the President of Kazakhstan signed several laws aimed at improving the legal basis for labour relations, workers’ rights and social dialogue and strengthening the independence of the judiciary; whereas despite these attempts, the right of individuals to associate, to organise and to register independent trade unions, the right to collective bargaining and the right to strike are not being fully respected, and a fully independent judiciary is not in place; whereas the amendments to the Labour Code, in particular amended articles 55, 74, 266, 287, 289, 303, and 305, mark a regression in the field of labour relations, workers’ rights and social dialogue and a breach of the conditions laid down in ILO and other international conventions;
N. overwegende dat de president van Kazachstan op 17 februari 2012 diverse wetten heeft getekend met als doel de rechtsgrond voor arbeidsverhoudingen, rechten van werknemers en de sociale dialoog te verbeteren, en de onafhankelijkheid van de rechterlijke macht te vergroten; overwegende dat ondanks deze pogingen het recht van individuen om zich te verenigen, organisaties op te richten en onafhankelijke vakbonden te registreren, het recht op collectieve onderhandelingen en het stakingsrecht niet volledig geëerbiedigd worden, en dat er geen onafhankelijke rechterlijke macht bestaat; overwegende dat de wijzigingen van het arbeidsrecht, in het bijzonder de gewijzigde artikelen 55, 74, 266, 287, 289, 303 en 305, een achteruitgang betekenen op het gebied van arbeidsverhoudingen, werknemersrechten en de sociale dialoog, evenals een schending van de vereiste arbeidsvoorwaarden van de IAO en andere internationale overeenkomsten;

1. Stresses that there is a strong horizontal segregation or gender-specific division of labour in the service sector: almost half the women in employment are concentrated in 10 of the 130 occupations listed in the International Standard Classification of Occupations drawn up by the International Labour Organisation (ILO): shop salespersons and sales demonstrators, domestic and related helpers, cleaners and launderers, personal care and related workers, office clerks, administration associate professionals, housekeeping and restaurant services workers, secretaries and keyboard operators, general managers, finance and sales associate professionals and nursing and midwifery associate professionals;
1. wijst erop dat er een sterke horizontale segregatie of verdeling van het werk op basis van geslacht bestaat in de dienstensector: bijna de helft van alle vrouwen met een baan hebben werk in tien van de 130 beroepen in de „International Standard Classification of Occupations” van de IAO: verkopers en vertegenwoordigers in winkels, huishoudelijk personeel en aan huishoudelijke beroepen gerelateerd personeel, schoonmakers, wasserijbedienden, verzorgend personeel en vergelijkbare werknemers, kantoorbedienden, administratieve medewerkers, huishoudelijk en horecapersoneel, secretariaatsmedewerkers en toetsenbordwerkers, leidinggevende functies, vakspecialisten in financiële en handelstransacties en verpleegkundigen en assistent-verloskundigen;

Almost half of the women in employment are concentrated in 10 of the 130 occupations of the International Standard Classification of Occupations: shop salespersons and demonstrators, domestic and related helpers, cleaners and launderers, personal care and related workers, other office clerks, administrative associate professionals, housekeeping and restaurant services workers, secretaries and keyboard operators, general managers, finance and sales associate professionals and nursing and midwifery associate professionals.
Ongeveer de helft van de vrouwen die actief zijn in de sector, is actief in 10 van de 130 beroepen van de International Standard Classification of Occupations van de IAO: verkopers en vertegenwoordigers in winkels en supermarkten, huishoudelijk personeel, schoonmakers, wasserijbedienden en strijkers, verzorgend personeel en vergelijkbare werknemers, andere kantoorbedienden, administratieve medewerkers, horecapersoneel, secretariaatsmedewerkers en toetsenbordwerkers, leidinggevende functies/directeuren van kleine ondernemingen, vakspecialisten in financiële en handelstransacties en verpleegkundigen en assistent-verloskundigen.

C. whereas on 17 February 2012 the President of Kazakhstan signed several laws aiming at improving the legal basis for labour relations, workers' rights and social dialogue and strengthening the independence of the judiciary;
C. overwegende dat de president van Kazachstan op 17 februari 2012 diverse wetten heeft getekend die erop zijn gericht de juridische basis voor arbeidsverhoudingen, rechten van werknemers en de sociale dialoog te verbeteren, en de onafhankelijkheid van de rechterlijke macht te vergroten;

The Belgian court asks the Court of Justice if the Flemish Decree on Use of Languages infringes the free movement of workers within the EU, in that it imposes an obligation on all undertakings situated in the Flemish language region, when hiring a worker in the context of employment relations with an international character, to draft all documents relating to the employment relationship in Dutch, on pain of nullity.
De Belgische rechter wenst van het Hof te vernemen of het Vlaams taaldecreet inbreuk maakt op het vrije verkeer van werknemers binnen de Europese Unie, voor zover het een in het Nederlandse taalgebied gelegen onderneming verplicht om, op straffe van nietigheid, alle documenten over de arbeidsrelatie op te stellen in het Nederlands wanneer zij een werknemer voor een internationale baan in dienst neemt.

since a decree regulating the participation of workers in the treatment of questions relating to their welfare at work has not yet been adopted, the Belgian provisions do not ensure in those undertakings where there is no prevention and protection at work committee or trade union delegation that all workers and/or their representatives are consulted and participate on all questions relating to safety and health at work.
aangezien een besluit inzake de participatie van de werknemers bij de behandeling van vraagstukken betreffende hun welzijn op het werk nog niet is goedgekeurd, garanderen de Belgische bepalingen niet dat in ondernemingen zonder comité voor de preventie en bescherming op het werk of zonder vakbondsdelegatie alle werknemers en/of hun vertegenwoordigers geraadpleegd worden over en betrokken worden bij alle vraagstukken met betrekking tot de veiligheid en de gezondheid op het werk.

PROTECTION OF WORKERS FROM THE RISKS RELATED TO EXPOSURE TO CARCINOGENS AT WORK The Council reached unanimous agreement on its common position with regard to the amended proposal for a Directive on the protection of workers from the risks related to exposure to carcinogens at work.
BESCHERMING VAN DE WERKNEMERS TEGEN DE RISICO'S VAN BLOOTSTELLING AAN CARCINOGENE AGENTIA OP HET WERK De Raad heeft bij eenparigheid van stemmen overeenstemming bereikt over het gemeenschappelijk standpunt inzake het gewijzigd voorstel voor een richtlijn betreffende de bescherming van de werknemers tegen de risico's van blootstelling aan carcinogene agentia op het werk.

Finally, three reasoned opinions will be transmitted to Portugal (Directive 90/679/EEC on the protection of workers from risks related to exposure to biological agents at work, Directive 93/88/EEC amending Directive 90/679, and Directive 93/103/EEC[4] concerning the minimum safety and health requirements for work on board fishing vessels), and one to Greece (Directive 91/382/EEC on the protection of workers from the risks related to exposure to asbestos at work).
Bovendien zal Portugal drie met redenen omklede adviezen ontvangen (met betrekking tot Richtlijn 90/679/EEG betreffende de bescherming van de werknemers tegen de risico's van blootstelling aan biologische agentia op het werk, Richtlijn 93/88/EEG tot wijziging van eerstgenoemde richtlijn, en Richtlijn 93/103/EG betreffende de minimumvoorschriften inzake veiligheid en gezondheid bij het werk aan boord van vissersvaartuigen[4] ; Griekenland zal één advies ontvangen (met betrekking tot Richtlijn 91/382/EEG betreffende de bescherming van de werknemers tegen de risico's van blootstelling aan asbest op het werk).

Located at Tula, north of the Black Soil region, this firm produces synthetic rubber, and employs 5,854 workers; The Rekord radio plant at Alexandrov, which produces TVs and related parts, employing 7,000 workers; The Biryiusa refrigerator plant at Krasnoyarsk in Western Siberia, producing refrigerators and air compressors, with a workforce of 7,200; The Vladimir tractor plant, producing tractors and diesel engines, with a workforce of 10,000; The Shatura furniture company, producing low-cost furniture in the Moscow region, with 3,100 workers; The Lesogorsky plant, near St Petersburg, producing film, printed bags and adhesive labels, with 540 workers.
Gevestigd in Tula, ten noorden van de Zwarte Zee. Dit bedrijf produceert synthetische rubber en heeft 5.854 werknemers; De radiofabriek Rekord in Alexandrov, waar televisies en onderdelen worden geproduceerd en waar 7.000 mensen werken; De koelkastfabriek Biryiusa in Krasnoyarsk in West-Siberië, waar koelkasten en luchtcompressoren worden vervaardigd door 7.200 werknemers; De tractorfabriek Vladimir waar tractoren en dieselmotoren worden geproduceerd. Hier zijn 10.000 werknemers in dienst; De meubelfabriek Shatura die in het gebied van Moskou laaggeprijsde meubels fabriceert met 3.100 werknemers; De Lesogorsky fabriek bij Sint-Petersburg, waar film, tassen met opdruk en zelfklevende labels worden geproduceerd, met 540 werknemers.