Vertaling van "training employees " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

instruct employees | training employees | train employees | upskill employees
werknemers opleiden | werknemers trainen

coach staff | train employees to improve performance | coach employees | employee coaching
medewerkers coachen | werknemers coachen | medewerkers begeleiden | werknemers begeleiden

Railway employee on train
spoorwegmedewerker aan boord van trein

postal employee development centre | training office
schoolkantoor

continuing in-firm vocational training for employees
permanente beroepsopleiding van werknemers in de ondernemimg

programme for continuing in-service training of employees
bedrijfsbijscholingsprogramma

deal with employee complaints | handle employee complaints | manage complaints from employees | manage employee complaints
omgaan met klachten van werknemers

vocational training [ distance training | e-training | manpower training | pre-vocational training | sandwich training ]
beroepsopleiding [ alternerende opleiding | e-opleiding | opleiding van arbeidskrachten | opleiding via internet | schriftelijke opleiding | voorbereidende opleiding ]

Aircraft collision while landing, ground crew or airline employee injured
luchtvaartuigbotsing tijdens landen, grondpersoneel of luchtvaartmaatschappijwerknemer gewond

Aircraft collision while taking off, ground crew or airline employee injured
luchtvaartuigbotsing tijdens opstijgen, grondpersoneel luchtvaartmaatschappijwerknemer gewond

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The social partners should also help to raise awareness about the importance of learning and encourage and train employees and managerial staff to act as learning facilitators or mentors for others.
De sociale partners moeten er ook toe bijdragen dat mensen zich bewuster worden van het grote belang dat leren heeft, en werknemers en leidinggevend personeel ertoe bewegen om als facilitator of als mentor voor anderen te fungeren.

5. Investment firms shall educate and train employees in procedures governing the requirements in Article 16(7) of Directive 2014/65/EU.
5. Beleggingsondernemingen lichten werknemers voor over de procedures met betrekking tot de vereisten van artikel 16, lid 7, van Richtlijn 2014/65/EU en leiden hen op om deze procedures toe te passen.

6. In addition to the evidence required under paragraph 1, any third-country national who applies to be admitted as a trainee employee may be required to present a training agreement relating to the preparation for his or her future position within the undertaking or group of undertakings, including a description of the training programme, which demonstrates that the purpose of the stay is to train the trainee employee for career development purposes or in order to obtain training in business techniques or methods, its duration and the conditions under which the trainee employee is supervised during the programme.
6. Naast de in lid 1 genoemde bewijzen kan van iedere onderdaan van een derde land die een aanvraag indient om als stagiair-werknemer te worden toegelaten, worden verlangd da t hij een stage-overeenkomst overlegt die verband houdt met de voorbereiding voor zijn toekomstige functie binnen de onderneming of groep van ondernemingen , met een beschrijving van het stageprogramma waaruit blijkt dat het doel van het verblijf is de stagiair-werknemer op te leiden voor loopbaanontwikkeling of een opleiding in bedrijfstechnieken en -methoden , de duur ervan en de wijze waarop tijdens de stage toezicht zal worden uitgeoefend op de stagiair-werknemer .

The skills in enterprises must be supported, in particular by using European funding to train employees.
De capaciteiten van de bedrijven moeten worden ondersteund, met name middels Europese financiële steun voor de opleiding van werknemers.

Only if sufficiently well educated/trained employees are available can the growth potential in certain sectors be fulfilled.
Pas wanneer er voldoende goed opgeleide/bijgeschoolde werknemers beschikbaar zijn, kan dit groeipotentieel in bepaalde sectoren ook ontsloten worden.

A well-educated society has huge potential, and this in turn must find an application in the economy, which is chiefly based on flourishing small and medium-sized businesses that are easy to set up, without unnecessary formalities and expense. These companies must have access to well-trained employees and to research resources, new technologies and so on.
Een goed opgeleide samenleving beschikt immers over een enorm potentieel dat op zijn beurt in de economie moet worden aangewend, die voornamelijk gebaseerd is op succesvolle kleine en middelgrote ondernemingen. Deze bedrijven, die gemakkelijk opgericht kunnen worden, zonder overbodige formaliteiten en kosten, moeten toegang hebben tot goed opgeleide werknemers, onderzoeksresultaten, nieuwe technologieën, enzovoort.

Businesses are benefiting from a new kind of freedom that flouts borders, leaving hordes of often poorly trained employees jobless, people who will have the greatest difficulty in finding work again.
De ondernemingen genieten een nieuwe vorm van vrijheid, die zich niets aantrekt van grenzen en ervoor zorgt dat hele legers van vaak laag geschoolde loontrekkers, die de grootste moeilijkheden hebben om een nieuwe baan te vinden, op straat komen te staan.

The Group suggested a framework, which would deal with policies, practices and performance regarding employment and working conditions, particularly anticipation of structural change, communication, employee involvement and social dialogue, education and training, employee health safety and equal opportunities.
De groep stelde voor de verslagen volgens een vast patroon rond de thema's werkgelegenheid en arbeidsomstandigheden op te stellen met bijzondere aandacht voor de volgende onderwerpen: het anticiperen op structurele veranderingen, communicatie, werknemersparticipatie, sociale dialoog, onderwijs en opleiding, de gezondheid en veiligheid van werknemers en gelijke kansen.