Traduction de «unemployment rate » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

unemployment rate
werkloosheidspercentage

regional unemployment rate
regionaal werkloosheidspercentage

female unemployment rate
werkloosheid onder vrouwen

unemployment [ frictional unemployment | rate of unemployment | unemployment level ]
werkloosheid [ werkloosheidsgraad | werkloosheidspercentage ]

audit jobless rates | investigate jobless rates | analyse unemployment rates | scrutinise jobless rates
werkloosheidsgraad analyseren | werkloosheidscijfers analyseren | werkloosheidspercentage analyseren

unemployed person
werkloze

unemployment insurance [ unemployment benefit ]
werkloosheidsverzekering [ werkloosheidsuitkering ]

Unemployed (finding)
werkloos

compare provider shipping rates | use shipping rate information to prepare bids for clients | compare shipping rates across providers | have access to shipping rates
toegang tot verzendingstarieven hebben

determining flow rate enhancement | evaluating flow rate enhancement | determine flow rate enhancement | determining of flow rate enhancement
verbetering stroomsnelheid vaststellen

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Youth unemployment rates remain high compared with general employment rates. For the year 2000, the general unemployment rate in the 15 EU Member States was 8.4% whereas the unemployment rate for young people aged under 25 was nearly double, namely 16.1% [34].
De jeugdwerkloosheid is vergeleken met de algemene werkloosheid nog steeds hoog: in 2000 bedroeg het algemene werkloosheidscijfer in de vijftien EU-lidstaten gemiddeld 8,4%, terwijl de werkloosheid onder jongeren beneden 25 jaar bijna het dubbele daarvan was, namelijk 16,1% [34].

Despite the recent rise in unemployment, the labour market is characterised by an employment rate above the EU average (68.2% in 2002) and an unemployment rate below the EU average (5.1%), with long-term unemployment representing 34.4% of total unemployment; however, there are growing signs of a mismatch between supply and demand (e.g. the rise in unemployment among young graduates).
Ondanks de recente toename van de werkloosheid wordt de arbeidsmarkt gekenmerkt door een arbeidsdeelname die hoger ligt dan het EU-gemiddelde (68,2% in 2002) en een werkloosheidscijfer dat lager ligt dan het EU-gemiddelde (5,1%), waarbij het aantal langdurig werklozen 34,4% van de totale werkloosheid uitmaakt; vraag en aanbod lijken echter niet op elkaar afgestemd (bijv. de stijging van de werkloosheid onder jonge afgestudeerden).

The number of young unemployed persons between the ages of 15-24 shall be identified in the eligible NUTS level 2 regions as defined in Article 16 of the ESF Regulation, namely NUTS level 2 regions that have youth unemployment rates for young persons aged 15 to 24 of more than 25 % in 2012 and, for Member States where the youth unemployment rate has increased by more than 30 % in 2012, regions that have youth unemployment rates of more than 20 % in 2012 (the ‘eligible regions’).
In de in aanmerking komende regio's op NUTS 2-niveau overeenkomstig de definitie in artikel 16 van de ESF-verordening, namelijk de regio's op NUTS 2-niveau met een jeugdwerkloosheid voor jongeren tussen 15 en 24 jaar van meer dan 25 % in 2012, en voor de lidstaten waar de jeugdwerkloosheid in 2012 is toegenomen met meer dan 30 %, in de regio's met een jeugdwerkloosheid van meer dan 20 % in 2012 (de „in aanmerking komende regio's”), wordt het aantal jongere werklozen tussen 15 en 24 jaar vastgesteld.

These persons are prepared to accept any kind of job offer at home or abroad because of the high unemployment rates. Working terms and conditions cannot be driven by the situation on the labour market, and availability for work. I stress that they must comply with the working standards and requirements currently in force. This applies to safety, social conditions, insurance, and remuneration rates.
Arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden mogen niet afhangen van de situatie op de arbeidsmarkt, maar zouden in overeenstemming moeten zijn met de arbeidsnormen en vereisten die vandaag van kracht zijn, zowel op het gebied van veiligheid en sociale voorwaarden als van verzekering en beloning.

In 2006, youth unemployment represented 40% of total unemployment in the EU. Furthermore, 2006 unemployment rates were almost twice as high for non-EU nationals as for EU nationals.
In 2006 vertegenwoordigde de jeugdwerkloosheid 40% van de totale werkloosheid in de EU. Bovendien waren de werkloosheidscijfers in 2006 voor niet-EU-onderdanen bijna twee keer zo hoog als voor EU-onderdanen.

Action is also required to tackle youth unemployment which is on average double the overall unemployment rate.
Ook moet actie worden ondernomen om de jeugdwerkloosheid aan te pakken die gemiddeld dubbel zo hoog is als de algemene werkloosheid.

One thing is certain: the UK has half the average unemployment rate of the EU as a whole. Along with Sweden and Denmark we have the lowest levels of unemployment.
Eén ding staat vast: het werkloosheidscijfer van het Verenigd Koninkrijk is maar de helft van dat van de gehele EU. Samen met Zweden en Denemarken hebben we de laagste werkloosheid.

Of particular interest under the EES is the need to address the above average unemployment rate amongst migrants and to realise the potential of both established and new migrants to help combat labour shortages and skills gaps, in the context of efforts to meet the Lisbon and Stockholm targets (that is, by 2010, an overall employment rate of 70%, a female employment rate of 60% and, amongst 55-64 year olds, an employment rate of 50%). Also relevant are financial or other EU initiatives such as the Structural Funds, the EQUAL programme (which addresses discrimination in the labour market and specifically covers asylum seekers) and measures focussed on education, training and enterprise including amongst ethnic minorities and migrants.
In het kader van EES is het van buitengewoon belang dat de uitzonderlijk hoge werkeloosheid onder migranten wordt aangepakt. Het potentieel moet worden aangeboord van zowel gevestigde als nieuwe migranten om tekorten op de arbeidsmarkt en vakbekwaamheid te helpen bestrijden in de context van het streven te voldoen aan de targets van Lissabon en Stockholm (d.w.z. : in 2010 moet van de beroepsbevolking 70% aan het werk zijn, van de vrouwen 60% en in de leeftijdsgroep 55-64 jaar 50%. Ook financiële of andere EU-initiatieven zijn van belang zoals de Structuurfondsen, het EQUAL-programma (dat zich richt op discriminatie op de arbeidsmarkt en zich speciaal bezighoudt met asielzoekers) en maatregelen die gericht zijn op onderwijs, opleiding en het opzetten van bedrijven door etnische minderheden en migranten.